株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの年収・売上・業績東証プライム / 銀行業 / 証券コード 8306
東証プライム TOPIX Core30 銀行
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は63、TOPIX Core30規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ(証券コード8306)は東証プライム上場の銀行業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Core30。EDINETコードはE03606、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
3.91兆円
—
8,094億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 14.62兆円 | 0円 | 2.43兆円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 3.91兆円 | 0円 | 8,094億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 3.91兆円 | 0円 | 8,094億円 |
🕒 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-14 16:00 📄 その他開示
2027年3月期 第1四半期 自己資本比率について - 2026-08-14 16:00 📄 その他開示
Risk-Adjusted Capital Ratio Based on the Basel 3 Standards for the First Quarter Ended June 30 2026 - 2026-08-06 16:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)(公認会計士又は監査法人による期中レビューの完了) - 2026-08-06 16:00 📄 その他開示
Consolidated Summary Report for the three months ended June 30, 2026 <under Japanese GAAP> Completion of an interim review by a Japanese audit firm - 2026-08-03 16:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-03 16:00 📄 その他開示
Consolidated Summary Report for the three months ended June 30, 2026 <underJapanese GAAP> - 2026-07-07 10:00 📊 決算発表
2026年3月期 決算短信(連結)<米国会計基準> - 2026-07-07 10:00 📄 その他開示
Consolidated Summary Report <under U.S. GAAP> For the fiscal year ended March 31, 2026
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ の最新ニュース(過去30日)
- 三菱UFJフィナンシャル・グループ[8306]:大量保有報告書(特例対象株券等) 提出者:株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ:日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- 株式特例報告東洋炭素( 5.10%→ 3.95%)三菱UFJフィナンシャル・など Moomoo /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥48 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥48 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥51 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥35 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ |
|---|---|
| JPX表記 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ |
| 証券コード | 8306(TYO:8306) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 銀行 |
| 33業種 | 銀行業コード 7050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Core30 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E03606 |
| EDINET業種 | 銀行業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループのグループ関係(親会社・子会社)
| グループ内の掲載企業 | 三菱UFJ証券ホールディングス株式会社 / 株式会社三菱UFJ銀行
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。
|
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は14.62兆円、当期純利益は2.43兆円。前期比+7.3%と増収基調です。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの2026年03月期の連結売上高は14.62兆円、当期純利益は2.43兆円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 11.89兆円 | 13.63兆円 | 14.62兆円 |
| 当期純利益 | 1.49兆円 | 1.86兆円 | 2.43兆円 |
| 総資産 | 403.70兆円 | 413.11兆円 | 431.73兆円 |
| 純資産 | 20.75兆円 | 21.73兆円 | 23.74兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJQO、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+141%(年率+24.5%、前期比+7.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは40点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
カスタマーエクスペリエンスの進化を通じて顧客満足度を改善し、Life Time Valueの最大化をめざす。
法人起点・個人起点の双方からのアプローチにより、多様なソリューションを提供していく。
プライマリー機能とセールス&トレーディング機能の相互連携を通じて、資本効率の高いビジネスモデルを推進。
Partner Bankとの連携強化と「アジア×デジタル」の取り組み拡大により、第2のマザーマーケットを強靭化。
インベストメントチェーン全体でお客さまの資産形成支援に取り組み、資産運用立国の実現に貢献。
- GX起点でのバリューチェーン支援により経済的・社会的価値を双方追求
- 新事業ポートフォリオ構築で高成長・高採算を創出
- Life Time Valueの最大化と承継ビジネス強化
- スピード改革によるカルチャー浸透で変化をリード
- システム開発リソース増強と戦略的案件への投資比率上昇
- AI・データ基盤強化による生成AI等新技術活用
- リスク管理とコンプライアンスの更なる向上
- 人的資本拡充とプロ度向上の推進
- ステークホルダーの安全確保と社会機能維持
- 世界が進むチカラになるパーパスのもと、経済的・社会的価値の双方を追求する経営姿勢
- AI・デジタル技術の発展に対応し、システム開発リソース増強で新規ビジネス開発に挑戦
- アジアを第2のマザーマーケットとしてPartner Bank連携強化で成長戦略を展開
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W4FB、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は40点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 14.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 0.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 7.3% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 30.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 4.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -3,079億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 213円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 2.14兆円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループをもっと詳しく
🥧 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本コーポレート・投資銀行 | 1.13兆円 | 18.9% |
| グローバルコーポレート・投資銀行 | 1.08兆円 | 18.1% |
| 小売・デジタル | 1.06兆円 | 17.8% |
| グローバルコマーシャル銀行 | 9,042億円 | 15.1% |
| コマーシャル銀行・ウェルスマネジメント | 8,669億円 | 14.5% |
| 資産マネジメント・投資家サービス | 6,218億円 | 10.4% |
| グローバルMarkets | 3,069億円 | 5.1% |
三菱UFJフィナンシャル・グループの売上構成は、日本コーポレート・投資銀行(19.7%)とグローバルコマーシャル銀行(18.6%)が最大で、以下小売・デジタル、グローバルコーポレート・投資銀行が続く比較的均衡した多角化型です。国内法人向け金融と海外商業銀行業務が二本柱を形成しており、小売・デジタル分野への注力により個人顧客基盤の強化を図っています。資産運用・投資サービスも10%以上を占め、総合金融グループとしての機能多様性が特徴です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「日本コーポレート・投資銀行」19%、「グローバルコーポレート・投資銀行」18%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、日本を代表するメガバンクグループです。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの強み・特徴
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高14.62兆円の超大型企業
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
- TOPIX規模区分「TOPIX Core30」の主要大型銘柄
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの社風・働き方
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は13.5年、従業員の平均年齢は40.3歳、役員に占める女性比率は15.6%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの社長・経営陣
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの筆頭の代表者は本田桂子(取締役)です。 64歳(1961-09-27生まれ)。 役員は16名、平均年齢は65.5歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
0株
- 2025年4月早稲田大学商学学術院経営管理研究科教授(現職)
- 2022年6月株式会社リクルートホールディングス社外取締役(現職)
- 2020年6月当社社外取締役(現職)
- 2020年3月AGC株式会社社外取締役
| 役員報酬の総額 | 38億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 36名 |
| 役員1名あたり平均 | 10,439万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJQO、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(16名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 本田桂子 | 取締役 | 64歳 |
| 桑原聡子 | 取締役 | 61歳 |
| 野本弘文 | 取締役 | 78歳 |
| マリ・エルカ・ パンゲストゥ | 取締役 | 69歳 |
| 清水博 | 取締役 | 65歳 |
| デイビッド・スナイダー | 取締役 | 69歳 |
| 鈴木みゆき | 取締役 | 66歳 |
| 辻幸一 | 取締役 | 69歳 |
| 上田輝久 | 取締役 | 69歳 |
| 新家良一 | 取締役 | 60歳 |
| 安田敬之 | 取締役 | 63歳 |
| 亀澤宏規 | 取締役 | 64歳 |
| 半沢淳一 | 取締役 | 61歳 |
| 三毛兼承 | 取締役 | 69歳 |
| 小林真 | 取締役 | 64歳 |
| 窪田博 | 取締役 | 57歳 |
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイフィナンシャルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表執行役社長 半 沢 淳 一 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 地図 |
| 従業員数(連結) | 161,576名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJQO)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-07-16
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続13.5年。面接での逆質問のネタになります。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.3歳、 平均勤続年数は13.5年。
| 平均年間給与 | 1,170万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る → |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均勤続年数 | 13.5年 |
| 従業員数(単体) | 3,069名連結 161,576名 |
| 女性役員人数 | 5名 役員比 15.6% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は1,170万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13.5年・平均年齢40.3歳。標準的な定着状況です。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループはに「有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第20期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第20期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第19期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第19期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第19期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第19期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第18期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第18期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループについてよくある質問
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループと銀行業業種平均の比較
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループを同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの同業他社・競合(銀行業)
同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループに近い企業を表示しています。
- 株式会社三菱UFJ銀行 E03533 総資産 353.39兆円
- 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 8316 総資産 328.51兆円
- 株式会社三井住友銀行 E03617 総資産 302.87兆円
- 株式会社みずほフィナンシャルグループ 8411 総資産 302.24兆円
- 株式会社みずほ銀行 E03532 総資産 271.75兆円
- 株式会社ゆうちょ銀行 7182 総資産 226.57兆円
- 三井住友トラストグループ株式会社 8309 総資産 82.17兆円
- 三井住友信託銀行株式会社 E03627 総資産 81.86兆円
- 株式会社 りそなホールディングス 8308 総資産 76.30兆円
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 8354 総資産 33.56兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
銀行業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループを他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループを見た人が併願を検討する企業
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 公式サイトhttps://www.mufg.jp/
- 三菱UFJフィナンシャル・グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 三菱UFJフィナンシャル・グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03606
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001073486
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+141%(年率+24.5%、前期比+7.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率4%で標準的な財務構成(財務健康度40点)。
14.62兆円
1,170万円
161,576名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 直近5期(約4年)で売上は+141%(年率+24.5%、前期比+7.3%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社三菱UFJ銀行・株式会社三井住友フィナンシャルグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。