株式会社ゆうちょ銀行の年収・業績・将来性

東証プライム / 銀行業 / 証券コード 7182

東証プライム TOPIX Large70 銀行

株式会社ゆうちょ銀行は東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は2.85兆円、平均年間給与は約730万円（提出会社単体）、連結従業員は10,771名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ゆうちょ銀行はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、TOPIX Large70規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ゆうちょ銀行は、銀行法に基づいて運営する銀行である。

株式会社ゆうちょ銀行はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ゆうちょ銀行の平均年収は？

約730万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 銀行業の78社中41位です。 2022年3月期の約677万円から上がり、+7.8%の変化です。 従業員の平均年齢は45.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 銀行業の年収ランキング

株式会社ゆうちょ銀行の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.4です （銀行業の79社中34位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で41位、連結従業員は10,771名です。

株式会社ゆうちょ銀行の就職難易度を詳しく見る／ 銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ゆうちょ銀行に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ゆうちょ銀行が掲載されている大学です（3校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ゆうちょ銀行の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+13.1%）（前年比の伸びは銀行業の79社中64位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 配当性向 50%程度（中期経営計画期間中）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ゆうちょ銀行は銀行業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）は銀行業の79社中77位（-10.00兆円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は銀行業の79社中4位（3.06兆円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は銀行業の79社中5位（2.85兆円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ゆうちょ銀行の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ゆうちょ銀行の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ゆうちょ銀行の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ゆうちょ銀行の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ゆうちょ銀行の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社ゆうちょ銀行の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.85兆円、当期純利益は5,256億円。前期比+13.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2.85兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y9G1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+13.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは12点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ゆうちょ銀行の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指す

配当性向

50%程度

中期経営計画期間中

▼

2中長期の経営戦略

1リテールビジネス推進

通帳アプリを中核としたデジタルサービス展開。郵便局ネットワークも活用し利用拡大を追求。デジタル技術による業務改革で生産性向上と資産形成サポートを推進

2マーケットビジネス推進

国内金利上昇トレンドを捉え、預け金から日本国債への投資シフトを継続。円金利資産とリスク性資産の最適な運用ポートフォリオを追求

3Σビジネス推進

ゆうちょキャピタルパートナーズ等を通じた投資業務で投資の質重視。地域企業支援と地方創生実現、サステナブルな収益基盤構築を目指す

4人財育成・経営基盤強化

戦略的人財配置とエンゲージメント向上施策。「成長を促す」「能力を引き出す」「多様性を活かす」3本柱で金融革新に挑戦する人財育成

5内部管理態勢強化

日本郵便への管理・監督体制強化。個人情報管理体制の強化と再発防止策、部内犯罪防止等で内部管理態勢をさらに強化

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 米新政権の関税政策による金融市場混乱や景気後退リスクへの対応
• 生成AI浸透やデジタル化進展への適応
• 金融市場のダウンサイドリスク管理

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 顧客基盤維持・深耕

• リアルチャネルとデジタルチャネルの相互補完戦略加速
• 長期的な顧客との繋がり継続のための取り組み推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ お客さま本位の業務運営

• 郵便局での情報同意取得なしの募集活動等の再発防止
• 顧客・社員の声を反映した業務改善と組織風土改革

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 通帳アプリを中核としたデジタルサービス展開で、郵便局ネットワークの強みを活かした顧客基盤維持を推進
• ゆうちょキャピタルパートナーズ等を通じた投資ビジネスで地域企業支援と地方創生実現に貢献
• 「成長を促す」「能力を引き出す」「多様性を活かす」3本柱で金融革新に挑戦する人財を育成

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VWHB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ゆうちょ銀行が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、25項目中8件）。

1. リスク管理方針及び手続の有効性に係るリスク
2. 市場リスク
3. 金利リスク
4. 為替リスク
5. 株式価格変動リスク
6. 市場流動性リスク
7. 資金流動性リスク
8. 信用リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y9G1）。株式会社ゆうちょ銀行の経営の健全性をチェックする

株式会社ゆうちょ銀行の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は12点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3.50兆円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ゆうちょ銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ゆうちょ銀行の社長は誰？ — 笠間 貴之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ゆうちょ銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ゆうちょ銀行の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VWHB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ゆうちょ銀行の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、銀行法に基づいて運営する銀行です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ゆうちょ銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ゆうちょ銀行の強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）は銀行業の79社中4位（3.06兆円）。
• 売上高は銀行業の79社中5位（2.85兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ゆうちょ銀行の社風・働き方は？

株式会社ゆうちょ銀行の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は21年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は20.8%、役員に占める女性比率は22.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ゆうちょ銀行の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社ゆうちょ銀行の筆頭の代表者は笠間 貴之（取締役(代表執行役社長)指名委員会委員）です。 52歳（1973-08-09生まれ）。 役員は14名、平均年齢は64.6歳です。 社長の笠間 貴之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y9G1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ゆうちょ銀行の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y9G1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-03-20

株式会社ゆうちょ銀行の沿革は？（主な出来事）

1. 2007年10月民営化し日本郵政グループ発足、株式会社ゆうちょ銀行に商号を変更し開業
2. 2015年11月当行普通株式を東京証券取引所市場第一部に上場 ＪＰ投信株式会社に出資
3. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y9G1）。

株式会社ゆうちょ銀行の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続21年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ゆうちょ銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.8歳、 平均勤続年数は21年。 管理職に占める女性比率は20.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は730万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続21年・平均年齢45.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は20.8%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ゆうちょ銀行は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ゆうちょ銀行の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ゆうちょ銀行は2026-06-18に「有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ゆうちょ銀行についてよくある質問

株式会社ゆうちょ銀行は銀行業の業種平均より上？下？

株式会社ゆうちょ銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社ゆうちょ銀行はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+13.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
2. 自己資本比率4%で標準的な財務構成（財務健康度12点）。

売上高
2.85兆円

平均年収
730万円

従業員数(連結)
10,771名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+13.1%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ・株式会社三菱ＵＦＪ銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.6%、前期比+13.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ゆうちょ銀行と同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ゆうちょ銀行に近い企業を表示しています。

• 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 8306 総資産 431.73兆円
• 株式会社三菱UFJ銀行 E03533 総資産 353.39兆円
• 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 8316 総資産 328.51兆円
• 株式会社三井住友銀行 E03617 総資産 302.87兆円
• 株式会社みずほフィナンシャルグループ 8411 総資産 302.24兆円
• 株式会社みずほ銀行 E03532 総資産 271.75兆円
• 三井住友トラストグループ株式会社 8309 総資産 82.17兆円
• 三井住友信託銀行株式会社 E03627 総資産 81.86兆円
• 株式会社 りそなホールディングス 8308 総資産 76.30兆円
• 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 8354 総資産 33.56兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約3.3倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ゆうちょ銀行を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ゆうちょ銀行と併願されやすい企業は？

株式会社ゆうちょ銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ゆうちょ銀行に似た企業・関連ランキングは？

株式会社ゆうちょ銀行の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ゆうちょ銀行 公式サイトhttp://www.jp-bank.japanpost.jp/
• ゆうちょ銀行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ゆうちょ銀行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31775
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001112730

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。