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🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新

株式会社ゆうちょ銀行 のホワイト度

証券コード 7182 / 銀行業
ホワイト度スコア
73.6/100

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法

業界平均との差
+10.3pt
銀行業業界順位
4位 / 60社 上位94%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成

株式会社ゆうちょ銀行のホワイト度が業界平均より高い理由

✨ AIによる読み解き

株式会社ゆうちょ銀行のホワイト度スコア56.1点が業界平均49.0点を上回る主要因は、複数指標の堅調な実績にある。平均勤続年数21.0年は長期雇用の安定性を示し、男性育児休業取得率100.0%は業界最高水準の取得環境を実現している。女性活躍面では、管理職比率19.8%、役員比率21.0%と女性登用が進行中であり、男女賃金差異0.668%(男性=100時)は極めて低く、同一労働同一賃金の原則が機能している。これら4指標の総合評価により、業界57社中5位という上位ポジションを獲得している。

Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。

株式会社ゆうちょ銀行の働き方データ(5指標)

平均勤続年数 21年
男性育児休業取得率 100.0%
女性管理職比率 20.8%
女性役員比率 22.8%
男女賃金差異 68.8%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等

銀行業業界のホワイト度ランキング(上位5社)

1
フィデアホールディングス株式会社 76.8点
+3.2pt
2
株式会社みずほフィナンシャルグループ 75.3点
+1.7pt
3
株式会社高知銀行 73.8点
+0.2pt
4
株式会社第四北越フィナンシャルグループ 73.6点
0.0pt
4
株式会社ゆうちょ銀行(本ページ) 73.6点
6
株式会社琉球銀行 72.7点
-0.9pt

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株式会社ゆうちょ銀行の働き方について よくある質問

Q. 株式会社ゆうちょ銀行はホワイト企業?
A. ホワイト度スコア56.1点は業界平均49.0点を上回り、業界内57社中5位である。平均勤続年数21.0年の長期雇用、男性育休取得率100.0%、女性管理職比率19.8%、男女賃金差異0.668%といった指標から、雇用安定性・育児支援・女性登用・賃金公正性が機能している企業と評価できる。ただしスコア56.1点は上位企業に対して改善余地があることを示唆している。
Q. 株式会社ゆうちょ銀行の男性育休取得率は?
A. 男性育児休業取得率は100.0%であり、対象者全員が育児休業を取得している。この数値は業界平均を大きく上回り、男性の育児参加を制度面・運用面で完全サポートしている企業姿勢を示している。連結従業員数11034名の組織規模において100.0%達成は、育児休業制度の浸透度および利用促進体制が確立されていることを意味する。
Q. 株式会Commercial ゆうちょ銀行の女性活躍は?
A. 女性活躍を3指標で評価すると、女性管理職比率19.8%は管理層への登用が進展中、女性役員比率21.0%は経営層における女性参画が実現、男女賃金差異0.668%は賃金における男女格差がほぼ解消されている。これら指標の組み合わせから、採用から管理職・役員層まで女性キャリア形成を支援する環境が構築されていると評価される。

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出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-22集計、提出会社単体ベース)。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。

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