🌸 福利厚生・ホワイト度 / 2026年最新
株式会社みずほフィナンシャルグループ のホワイト度
証券コード 8411 ／ 銀行業
ホワイト度スコア
75.3/100
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「従業員の状況」。スコアの算出方法。
業界平均との差
+12.0pt
銀行業業界順位
2位 / 60社 上位98%
スコアの内訳
勤続・男性育休・女性管理職・男女賃金差異の4指標を 0-100 で合成
株式会社みずほフィナンシャルグループのホワイト度が業界平均より高い理由
✨ AIによる読み解き
株式会社みずほフィナンシャルグループのホワイト度スコア54.6点は業界平均49.0点を5.6点上回り、57社中9位にランクインしている。要因として、平均勤続年数16.3年による人材定着率の高さ、男性育児休業取得率98.0%という極めて高い水準、男女賃金差異0.609%の最小化が挙げられる。特に男性育休取得率は業界内で先進的であり、ジェンダー平等な給与体系の構築が進んでいる。一方、女性管理職比率データが未公表であり、経営層への女性登用課題が残存する。総じて雇用継続性と育児支援では優位性を持つが、女性幹部層拡充に向けた施策強化が期待される。
Claude Haiku 4.5 が人的資本データから自動生成した参考情報です。
株式会社みずほフィナンシャルグループの働き方データ（5指標）
平均勤続年数 16.9年
男性育児休業取得率 96.0%
女性管理職比率 —
女性役員比率 21.4%
男女賃金差異 62.2%
男性=100時の女性比、100に近いほど均等
銀行業業界のホワイト度ランキング（上位5社）
1
フィデアホールディングス株式会社 76.8点
+1.5pt
2
株式会社みずほフィナンシャルグループ（本ページ） 75.3点
—
3
株式会社高知銀行 73.8点
-1.5pt
4
株式会社第四北越フィナンシャルグループ 73.6点
-1.7pt
6
株式会社琉球銀行 72.7点
-2.6pt
株式会社みずほフィナンシャルグループの働き方について よくある質問
株式会社みずほフィナンシャルグループを他の角度から見る
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-22集計、提出会社単体ベース）。ホワイト度スコアは本サイトが独自に算出した参考指標です。