株式会社三井住友銀行の年収・業績・将来性

非上場 / 銀行業 / EDINETコード E03617

東証非上場 - 銀行

株式会社三井住友銀行は非上場（有価証券報告書提出会社）の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は9.00兆円、連結従業員は71,100名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

43.4/ 100点

就活偏差値（参考）

53.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社三井住友銀行の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社三井住友銀行はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、連結71,100名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】当行グループ（当行及び当行の関係会社（うち連結子会社119社、持分法適用会社138社））は、銀行業務を中心とした金融サービスに係る事業を行っております。なお、当行グループは、お客さまの様々なニーズへの対応力をグループベース

株式会社三井住友銀行はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社三井住友銀行の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.5です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は71,100名です。

銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社三井住友銀行に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社三井住友銀行が掲載されている大学です（7校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
同志社大学	31名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）
神戸大学	25名	2024年度卒業・修了
中央大学	23名	2025年度卒業（2026年3月）
青山学院大学	19名	2025年度卒業（2026年3月）
立命館大学	14名	2024年度（2025年3月卒業・修了）
東京理科大学	9名	2026年3月卒業・修士修了
東京大学（文学部）	掲載あり	2025年3月卒業

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社三井住友銀行の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+201%（年率+31.7%、前期比+6.6%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: ROTE 15%程度（中長期的収益性ターゲット）、IT投資 1兆円規模（3カ年計画期間）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社三井住友銀行は銀行業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社三井住友銀行のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社三井住友銀行
EDINETコード	E03617
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	銀行
33業種	銀行業コード 7050
EDINET業種	銀行業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社三井住友銀行の親会社・子会社は？

親会社	株式会社三井住友フィナンシャルグループ株式会社三井住友銀行は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社三井住友銀行の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9.00兆円、当期純利益は1.40兆円。前期比+6.6%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 9.00兆円）。
売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2.99兆円 → 9.00兆円）。
純資産は2022年3月期の9.22兆円から2026年3月期の12.24兆円へ、約33%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	7.75兆円	8.45兆円	9.00兆円
当期純利益	9,019億円	1.24兆円	1.40兆円
総資産	272.30兆円	281.80兆円	302.87兆円
純資産	11.49兆円	11.41兆円	12.24兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEQG、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+201%（年率+31.7%、前期比+6.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「基本方針を「高みを目指して大胆な変革にチャレンジ」とし、新たなビジョンの実現に向けて、事業戦略、経営基盤、ＩＴトランスフォーメーション、社会的価値創造の各領域において、各施策を着実に推進してまいります。」

— 株式会社三井住友銀行の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2026年3月期、書類ID S100YEQG）

🧭 株式会社三井住友銀行の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナー

ROTE

15%程度

中長期的収益性ターゲット

IT投資

1兆円規模

3カ年計画期間

▼

2中長期の経営戦略

1事業戦略の推進

デジタルプラットフォーム優位性の発揮、S&T事業強化、アジア投資、アセットマネジメント・決済ビジネス拡大により収益成長とROTE向上を両立

2経営基盤の強化

信頼と挑戦を重視する企業カルチャー醸成、グローバル経営体制高度化、リスク管理強化、人的資本強化による現場力最大化

3ITトランスフォーメーション

クラウド化等のIT基盤抜本的刷新、専門人材増員、AI活用加速、従業員教育拡充によりAI前提の業務プロセス整備

4社会的価値創造の推進

2026年度より社会的価値創造宣言制定、緑の地球・輝く人々・幸せな成長をマテリアリティに定め、本業を通じた取組み強化

5ポートフォリオ最適化

Optimize・Capitalize・Build Next Coreの3方針に基づき、収益性・成長性・安定性のバランスが取れた事業構築を目指す

▼

3対処すべき課題

① 地政学リスクと規制環境変化への対応

中東情勢等による地政学リスク高まりへの対応
各国の政策・規制環境変化への適切な管理態勢構築
先行きの不確実性が高まる中での戦略領域における競争優位性確立

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② テクノロジー急速進化への対応

生成AIを含むテクノロジー活用による業務プロセス高度化
プラットフォーマーやFintech等との競争への対抗
AI利活用規制・ルール整備への対応と新たな付加価値創出

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 多様化する社会課題への対応

気候変動、少子高齢化、貧困・格差、人権問題等への主体的取組み
持続可能な社会実現への貢献

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナーというビジョンのもと…
3カ年1兆円規模のIT投資を通じ、クラウド化やAI活用を加速させる業務革新に参画できる組織への変革
デジタルプラットフォーム、S&T事業、アセットマネジメント等の戦略領域で経営資源を優先配分し…

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YEQG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社三井住友銀行が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

経営環境等に関するリスク
近時の国内外の経済金融環境
災害等の発生、各種感染症の流行に関するリスク
他の金融機関等との競争
各種の規制及び法制度等の変更
当行グループの業務に内包されるリスク
信用リスク
市場リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEQG）。株式会社三井住友銀行の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社三井住友銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社三井住友銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社三井住友銀行の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）銀行業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当行グループ（当行及び当行の関係会社（うち連結子会社119社、持分法適用会社138社））は、銀行業務を中心とした金融サービスに係る事業を行っております。なお、当行グループは、お客さまの様々なニーズへの対応力をグループベースで一層強化するため、お客さまセグメント毎に事業戦略を立案・実行する枠組みを採用しております。各部門（「第５経理の状況１連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表注記事項 (セグメント情報等)」に掲げる「セグメント情報」の区分と同一）における当行及び当行の関係会社の位置付け等を事業の系統図によって示すと次のとおりであります。 (参考) 当行の組織図(2026

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社三井住友銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社三井住友銀行の強み・特徴は？

連結売上高9.00兆円の大企業

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社三井住友銀行の本社・設立年は？（会社概要）

英語社名	Sumitomo Mitsui Banking Corporation
フリガナ	ミツイスミトモギンコウ
代表者	頭取福留朗裕
本店所在地	東京都千代田区丸の内一丁目１番２号地図
設立	1996-06-06
従業員数（連結）	71,100名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEQG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-10-18

株式会社三井住友銀行の沿革は？（主な出来事）

1876年７月私盟会社三井銀行創立
1948年４月大日本無尽株式会社、日本無尽株式会社に商号変更
1948年10月株式会社住友銀行、株式会社大阪銀行に商号変更
1949年５月株式会社帝国銀行、東京証券取引所及び大阪証券取引所に株式を上場
1949年５月株式会社大阪銀行、大阪証券取引所及び東京証券取引所に株式を上場（その後、1950年４月札幌証券取引所、1989年３月名古屋証券取引所に株式を上場）
1951年10月日本無尽株式会社、株式会社日本相互銀行に商号変更
1989年１月株式会社住友銀行、ロンドン証券取引所に株式を上場
2002年11月株式会社三井住友銀行、株式上場を廃止

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEQG）。

株式会社三井住友銀行の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）男性育休98%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社三井住友銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。

従業員数（単体）	28,030名連結 71,100名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

株式会社三井住友銀行は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

男性の育児休業取得率	97.8%
女性の育児休業取得率	99.9%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社三井住友銀行の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社三井住友銀行は2026-06-19に「有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31)
対象期間	2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日	2026-06-19

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社三井住友銀行についてよくある質問

Q. 株式会社三井住友銀行はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社三井住友銀行は東証非上場上場の銀行業に分類される企業です。３【事業の内容】当行グループ（当行及び当行の関係会社（うち連結子会社119社、持分法適用会社138社））は、銀行業務を中心とした金融サービスに係る事業を行っております。なお、当行グループは、お客さまの様々なニーズへの対応力をグループベース出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社三井住友銀行の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで71,100名です（直近期末）。提出会社単体では28,030名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社三井住友銀行の資本金はいくらですか？＋

A. 1.77兆円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社三井住友銀行の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都千代田区丸の内一丁目１番２号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社三井住友銀行の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 頭取福留朗裕です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社三井住友銀行の英語名（英語表記）は？＋

A. Sumitomo Mitsui Banking Corporation です。出典: gBizINFO。

Q. 株式会社三井住友銀行の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「銀行」、33業種で「銀行業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. 株式会社三井住友銀行の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は9.00兆円、当期純利益は1.40兆円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社三井住友銀行の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは43.4点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社三井住友銀行の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は53.5です。東証非上場上場、連結従業員71,100名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社三井住友銀行の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社三井住友銀行と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ銀行業業種で事業規模が近い企業には、株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ、株式会社三菱ＵＦＪ銀行、株式会社三井住友フィナンシャルグループ、株式会社みずほフィナンシャルグループなどがあります。

Q. 株式会社三井住友銀行の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社三井住友銀行は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は3.0%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは43.4点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社三井住友銀行は銀行業の業種平均より上？下？

株式会社三井住友銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社三井住友銀行はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

直近5期（約4年）で売上は+201%（年率+31.7%、前期比+6.6%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率3%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
9.00兆円

従業員数(連結)
71,100名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+201%（年率+31.7%、前期比+6.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+201%（年率+31.7%、前期比+6.6%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ・株式会社三菱ＵＦＪ銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+201%（年率+31.7%、前期比+6.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社三井住友銀行と同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社三井住友銀行に近い企業を表示しています。

株式会社三井住友銀行と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社三井住友銀行	9.00兆円	—	—	—	71,100名
株式会社みずほフィナンシャルグループ	9.09兆円	—	1,167万円	16.9年	52,427名
株式会社三井住友フィナンシャルグループ	10.79兆円	—	1,180万円	14.58年	122,970名
株式会社みずほ銀行	7.99兆円	—	870万円	16.3年	33,175名
株式会社三菱UFJ銀行	10.40兆円	—	914万円	15.8年	122,102名