株式会社みずほ銀行の年収・売上・業績非上場 / 銀行業 / EDINETコード E03532
東証非上場 - 銀行
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社みずほ銀行とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は48、連結33,175名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社みずほ銀行(EDINETコードE03532)は非上場(有価証券報告書提出会社)の銀行業業界に属する企業。EDINETコードはE03532、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)。
株式会社みずほ銀行の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| EDINETコード | E03532 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 銀行 |
| 33業種 | 銀行業コード 7050 |
| EDINET業種 | 銀行業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社みずほ銀行のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ 株式会社みずほ銀行は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社みずほ銀行の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は7.99兆円、当期純利益は1.03兆円。売上は前期から-0.9%で、減収となっています。
株式会社みずほ銀行の2026年03月期の連結売上高は7.99兆円、当期純利益は1.03兆円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 8.08兆円 | 8.06兆円 | 7.99兆円 |
| 当期純利益 | 5,672億円 | 7,682億円 | 1.03兆円 |
| 総資産 | 255.27兆円 | 256.10兆円 | 271.75兆円 |
| 純資産 | 8.42兆円 | 8.47兆円 | 9.36兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFAH、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+136%(年率+24.0%、前期比-0.9%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社みずほ銀行の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
デジタル・リモート・リアルの三位一体での顧客利便性追求と差別化で、最も便利で安心なパートナーをめざす。
グループ一体のコンサルティングで資産形成・運用・承継ニーズに対応し、資産所得倍増を支援。
日本企業の競争力強化とサステナビリティ対応を支援し、サステナブルな社会・経済実現に貢献。
資本市場と充実したグローバルネットワークを活かし、各地域で総合的な金融ソリューション提供。
企業風土変革・人的資本強化・DX推進・IT改革・業務運営安定化で持続的成長を支える。
- 三位一体チャネルの利便性向上で顧客基盤拡大
- 楽天グループとのオープン協業による新価値提供
- システム障害風化防止と平時の危機対応力強化
- G-SIBsにふさわしいサイバーセキュリティ態勢高度化
- AML/CFT態勢強化・拡充とグローバルガバナンス徹底
- 銀行・信託・証券のグループ力結集でソリューション強化
- 戦略人事と社員ナラティブ重視で人的資本強化
- AI活用と新付加価値創出への挑戦
- 〈みずほ〉の企業理念の基本理念・パーパス・バリューに基づき、お客さまと社会発展に貢献する取り組み。
- 4つの領域で個人の幸福と社会のサステナビリティを実現する成長戦略を展開。
- デジタル・リモート・リアル三位一体で顧客利便性を追求し、楽天銀行等とのアライアンスで新価値創造。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100YFAH、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社みずほ銀行の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社みずほ銀行の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社みずほ銀行は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)銀行業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当行は、個人、中堅中小企業、大企業、金融・公共法人ならびに海外の日系・非日系企業を主要なお客さまとし、銀行業務、その他の金融サービスに係る事業を行っております。「みずほフィナンシャルグループ」(以下、当グループ)は、株式会社みずほフィナンシャルグループ、当行を含む連結子会社263社および持分法適用関連会社25社等で構成され、銀行業務、信託業務、証券業務、その他の金融サービスに係る業務を行っております。 なお、2026年4月1日に当行と株式会社みずほフィナンシャルグループの主要グループ会社であるみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社は、当行を存続会社とする合併を行い、両社の事業
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社みずほ銀行の強み・特徴
株式会社みずほ銀行を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高7.99兆円の大企業
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社みずほ銀行の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| 英語社名 | Mizuho Bank, Ltd. |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 代表者 | 取締役頭取 加藤 勝彦 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 33,175名 |
| 公式サイト | http://www.mizuhobank.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFAH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-07-16
株式会社みずほ銀行の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社みずほ銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 25,897名連結 33,175名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社みずほ銀行の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 100% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 94% |
| 中途採用比率(3年分) 正規雇用労働者の採用に占める中途採用の割合。直近3年度分(新しい順)です。 | 5.5%/13.5%/14.2% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社みずほ銀行の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社みずほ銀行はに「有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第24期(2025/04/01-2026/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2025-04-01 〜 2026-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社みずほ銀行についてよくある質問
株式会社みずほ銀行と銀行業業種平均の比較
株式会社みずほ銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。
株式会社みずほ銀行の同業他社・競合(銀行業)
同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社みずほ銀行に近い企業を表示しています。
- 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 8306 総資産 431.73兆円
- 株式会社三菱UFJ銀行 E03533 総資産 353.39兆円
- 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 8316 総資産 328.51兆円
- 株式会社三井住友銀行 E03617 総資産 302.87兆円
- 株式会社みずほフィナンシャルグループ 8411 総資産 302.24兆円
- 株式会社ゆうちょ銀行 7182 総資産 226.57兆円
- 三井住友トラストグループ株式会社 8309 総資産 82.17兆円
- 三井住友信託銀行株式会社 E03627 総資産 81.86兆円
- 株式会社 りそなホールディングス 8308 総資産 76.30兆円
- 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 8354 総資産 33.56兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
銀行業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社みずほ銀行を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社みずほ銀行を見た人が併願を検討する企業
株式会社みずほ銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社みずほ銀行と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社みずほ銀行の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社みずほ銀行 公式サイトhttp://www.mizuhobank.co.jp
- みずほ銀行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- みずほ銀行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03532
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001008845
株式会社みずほ銀行のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+136%(年率+24.0%、前期比-0.9%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率3%で標準的な財務構成(財務健康度39点)。
7.99兆円
33,175名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 直近5期(約4年)で売上は+136%(年率+24.0%、前期比-0.9%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ・株式会社三菱UFJ銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。