株式会社みずほ銀行の年収・業績・将来性

非上場 / 銀行業 / EDINETコード E03532

東証非上場 - 銀行

株式会社みずほ銀行は非上場（有価証券報告書提出会社）の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は7.99兆円、平均年間給与は約870万円（提出会社単体）、連結従業員は33,175名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社みずほ銀行はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、連結33,175名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当行は、個人、中堅中小企業、大企業、金融・公共法人ならびに海外の日系・非日系企業を主要なお客さまとし、銀行業務、その他の金融サービスに係る事業を行っております。「みずほフィナンシャルグループ」(以下、当グループ)は、株式会

株式会社みずほ銀行はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社みずほ銀行の平均年収は？

約870万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は40.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社みずほ銀行の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.4です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は33,175名です。

銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社みずほ銀行に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社みずほ銀行が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社みずほ銀行の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+24.0%、前期比-0.9%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 12%超（2028年度）、連結業務純益 1.8-2.0兆円（2028年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社みずほ銀行は銀行業の中で何が目立つ？

男性育休50%以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社みずほ銀行のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社みずほ銀行の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社みずほ銀行の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は7.99兆円、当期純利益は1.03兆円。売上は前期から-0.9%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFAH、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+24.0%、前期比-0.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社みずほ銀行の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念お客さまと経済・社会の発展に貢献し、みなさまに〈豊かな実り〉をお届けする。

ROE

12%超

2028年度

連結業務純益

1.8-2.0兆円

2028年度

▼

2中長期の経営戦略

1マスリテール領域

デジタル・リモート・リアルの三位一体での顧客利便性追求と差別化で、最も便利で安心なパートナーをめざす。

2ウェルス&アセット領域

グループ一体のコンサルティングで資産形成・運用・承継ニーズに対応し、資産所得倍増を支援。

3企業成長支援領域

日本企業の競争力強化とサステナビリティ対応を支援し、サステナブルな社会・経済実現に貢献。

4グローバルCIB領域

資本市場と充実したグローバルネットワークを活かし、各地域で総合的な金融ソリューション提供。

5経営基盤強化

企業風土変革・人的資本強化・DX推進・IT改革・業務運営安定化で持続的成長を支える。

▼

3対処すべき課題

① デジタル・リモート・リアル連携

• 三位一体チャネルの利便性向上で顧客基盤拡大
• 楽天グループとのオープン協業による新価値提供

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② システム・サイバー対応強化

• システム障害風化防止と平時の危機対応力強化
• G-SIBsにふさわしいサイバーセキュリティ態勢高度化
• AML/CFT態勢強化・拡充とグローバルガバナンス徹底

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ グループ機能統合と人材育成

• 銀行・信託・証券のグループ力結集でソリューション強化
• 戦略人事と社員ナラティブ重視で人的資本強化
• AI活用と新付加価値創出への挑戦

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 〈みずほ〉の企業理念の基本理念・パーパス・バリューに基づき、お客さまと社会発展に貢献する取り組み。
• 4つの領域で個人の幸福と社会のサステナビリティを実現する成長戦略を展開。
• デジタル・リモート・リアル三位一体で顧客利便性を追求し、楽天銀行等とのアライアンスで新価値創造。

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YFAH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社みずほ銀行が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 経営環境等に関するリスク
2. 財務面に関するリスク
3. 格付引き下げによる悪影響
4. 業務面に関するリスク
5. AIの活用に伴うリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFAH）。株式会社みずほ銀行の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社みずほ銀行の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社みずほ銀行の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社みずほ銀行の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）銀行業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当行は、個人、中堅中小企業、大企業、金融・公共法人ならびに海外の日系・非日系企業を主要なお客さまとし、銀行業務、その他の金融サービスに係る事業を行っております。「みずほフィナンシャルグループ」(以下、当グループ)は、株式会社みずほフィナンシャルグループ、当行を含む連結子会社263社および持分法適用関連会社25社等で構成され、銀行業務、信託業務、証券業務、その他の金融サービスに係る業務を行っております。 なお、2026年４月１日に当行と株式会社みずほフィナンシャルグループの主要グループ会社であるみずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社は、当行を存続会社とする合併を行い、両社の事業

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社みずほ銀行の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社みずほ銀行の強み・特徴は？

• 連結売上高7.99兆円の大企業

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社みずほ銀行の社風・働き方は？

株式会社みずほ銀行の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.3年、従業員の平均年齢は40.7歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社みずほ銀行の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFAH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-16

株式会社みずほ銀行の沿革は？（主な出来事）

1. 1880年１月合本安田銀行として創業
2. 1943年４月株式会社日本昼夜銀行を合併
3. 1944年８月株式会社昭和銀行を合併、株式会社第三銀行の営業を譲受け
4. 1948年10月商号を株式会社富士銀行と改称
5. 1949年５月東京・大阪両証券取引所に株式を上場(その後1949年８月京都、1950年４月札幌両証券取引所に株式を上場)
6. 1999年４月富士信託銀行株式会社および第一勧業信託銀行株式会社を合併、商号を第一勧業富士信託銀行株式会社に変更
7. 2000年９月株式会社第一勧業銀行および株式会社日本興業銀行とともに、株式移転により、当行の完全親会社である株式会社みずほホールディングスを設立し、当行は株式上場を廃止
8. 2013年７月株式会社みずほ銀行を吸収合併。商号を株式会社みずほコーポレート銀行から株式会社みずほ銀行に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFAH）。

株式会社みずほ銀行の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.3年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社みずほ銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.7歳、 平均勤続年数は16.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は870万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.3年・平均年齢40.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社みずほ銀行は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社みずほ銀行の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社みずほ銀行は2026-06-19に「有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社みずほ銀行についてよくある質問

株式会社みずほ銀行は銀行業の業種平均より上？下？

株式会社みずほ銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社みずほ銀行はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+24.0%、前期比-0.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
2. 自己資本比率3%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
7.99兆円

平均年収
870万円

従業員数(連結)
33,175名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+24.0%、前期比-0.9%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+24.0%、前期比-0.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ・株式会社三菱ＵＦＪ銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+136%（年率+24.0%、前期比-0.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社みずほ銀行と同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社みずほ銀行に近い企業を表示しています。

• 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 8306 総資産 431.73兆円
• 株式会社三菱UFJ銀行 E03533 総資産 353.39兆円
• 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 8316 総資産 328.51兆円
• 株式会社三井住友銀行 E03617 総資産 302.87兆円
• 株式会社みずほフィナンシャルグループ 8411 総資産 302.24兆円
• 株式会社ゆうちょ銀行 7182 総資産 226.57兆円
• 三井住友トラストグループ株式会社 8309 総資産 82.17兆円
• 三井住友信託銀行株式会社 E03627 総資産 81.86兆円
• 株式会社 りそなホールディングス 8308 総資産 76.30兆円
• 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ 8354 総資産 33.56兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約9.2倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社みずほ銀行を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社みずほ銀行と併願されやすい企業は？

株式会社みずほ銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社みずほ銀行に似た企業・関連ランキングは？

株式会社みずほ銀行の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社みずほ銀行 公式サイトhttp://www.mizuhobank.co.jp
• みずほ銀行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• みずほ銀行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03532
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001008845

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。