株式会社静岡銀行の年収・売上・業績非上場 / 銀行業 / EDINETコード E03570
東証非上場 - 銀行
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社静岡銀行とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52、連結3,506名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社静岡銀行(EDINETコードE03570)は非上場(有価証券報告書提出会社)の銀行業業界に属する企業。EDINETコードはE03570、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2023-06-19提出の有価証券報告書-第117期(2022/04/01-2023/03/31)。
株式会社静岡銀行の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社静岡銀行 |
|---|---|
| EDINETコード | E03570 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 銀行 |
| 33業種 | 銀行業コード 7050 |
| EDINET業種 | 銀行業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
株式会社静岡銀行のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 株式会社しずおかフィナンシャルグループ 株式会社静岡銀行は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社静岡銀行の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は2,651億円、当期純利益は516億円。前期比+9.7%の増収です。
株式会社静岡銀行の2023年03月期の連結売上高は2,651億円、当期純利益は516億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 2,308億円 | 2,416億円 | 2,651億円 |
| 当期純利益 | 436億円 | 416億円 | 516億円 |
| 総資産 | 14.08兆円 | 14.92兆円 | 15.54兆円 |
| 純資産 | 1.11兆円 | 1.09兆円 | 1.05兆円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100QYY1、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+3.0%、前期比+9.7%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約5%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社静岡銀行の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
地域の課題ごとにグループネットワークを活用したプラットフォームを形成し、課題解決を通して地域経済の活性化を目指す。
「深く、大きく、新しく」をコンセプトに、既存事業の深掘りと新事業への挑戦を図り、地域・お客さまの課題解決とグループ収益拡大の好循環を実現。
デジタル技術やデータ活用により経営基盤を拡充し、業務生産性向上と経費構造の変革を図る。価値創造型人財の拡充と人的資本経営を推進。
持株会社がグループ全体を統括し、当行が中核企業として地域・お客さまをつなぐハブとなり、事業シナジーと各社の成長を促進。
- 不安定な国際情勢と金融経済環境への機動的対処
- 人口減少・少子高齢化への経営戦略の柔軟な軌道修正
- 社会のデジタルシフトと脱炭素化への対応
- 地域の社会課題をマテリアリティとして選定し解決に取り組む
- 地域経済の自律的活力向上による収益基盤構築
- 脱炭素やDX推進に対応する価値創造型人財の拡充
- DE&I推進による役職員の活躍の場の拡大
- 2022年10月にしずおかフィナンシャルグループの連結子会社となり、持株会社体制で地域のハブ企業を目指している。
- 第1次中期経営計画『Xover』では、「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業グループ」を目指している。
- 2030年に「地域とお客さまの課題解決によるステークホルダーのウェルビーイング向上」を経営目標としている。
会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100QYY1、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社静岡銀行の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社静岡銀行の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社静岡銀行の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100QYY1、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社静岡銀行は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)銀行業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当グループは、親会社である株式会社しずおかフィナンシャルグループのもと、連結子会社14社および持分法適用関連会社3社で構成され、銀行業務を中心にリース業務および金融商品取引業務などの銀行業務以外の金融サービスにかかる事業などを行っております。 当行および当行の関係会社の事業系統図は以下のとおりです。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 ※ 2022年10月3日より、当行の親会社である株式会社しずおかフィナンシャルグループの設立及びグループ内組織再編に伴い、事業セグメントの区分方法を見直し、株式会社静岡
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社静岡銀行の強み・特徴
株式会社静岡銀行を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高2,651億円の事業規模
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社静岡銀行の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | シズオカギンコウ |
|---|---|
| 代表者 | 取締役頭取 八 木 稔 |
| 本店所在地 | 静岡市葵区呉服町一丁目10番地 地図 |
| 従業員数(連結) | 3,506名 |
| 公式サイト | http://www.shizuokabank.co.jp |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100QYY1)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-03
株式会社静岡銀行の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)男性育休124%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社静岡銀行の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。
| 従業員数(単体) | 2,697名連結 3,506名 |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社静岡銀行の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 124.1% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 97.8% |
| 女性管理職人数 | 244名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社静岡銀行の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社静岡銀行はに「有価証券報告書-第117期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第117期(2022/04/01-2023/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-04-01 〜 2023-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社静岡銀行についてよくある質問
株式会社静岡銀行と銀行業業種平均の比較
株式会社静岡銀行を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。
株式会社静岡銀行の同業他社・競合(銀行業)
同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社静岡銀行に近い企業を表示しています。
- 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 8377 総資産 16.96兆円
- 楽天銀行株式会社 5838 総資産 16.59兆円
- 株式会社しずおかフィナンシャルグループ 5831 総資産 16.02兆円
- 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 7189 総資産 13.85兆円
- 株式会社八十二長野銀行 8359 総資産 13.55兆円
- 株式会社九州フィナンシャルグループ 7180 総資産 13.53兆円
- 株式会社北洋銀行 8524 総資産 13.27兆円
- 株式会社山口フィナンシャルグループ 8418 総資産 13.18兆円
- 株式会社商工組合中央金庫 E21951 総資産 12.51兆円
- 株式会社ひろぎんホールディングス 7337 総資産 12.21兆円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
銀行業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社静岡銀行を他社と比較する
売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。
株式会社静岡銀行を見た人が併願を検討する企業
株式会社静岡銀行と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社静岡銀行と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社静岡銀行の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社静岡銀行 公式サイトhttp://www.shizuokabank.co.jp
- 静岡銀行 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 静岡銀行 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03570
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5080001002669
株式会社静岡銀行のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+12%(年率+3.0%、前期比+9.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率5%で標準的な財務構成(財務健康度29点)。
2,651億円
3,506名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ほくほくフィナンシャルグループ・楽天銀行株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。