株式会社商工組合中央金庫の年収・業績・将来性

非上場 / 銀行業 / EDINETコード E21951

東証非上場 - 銀行

株式会社商工組合中央金庫は非上場（有価証券報告書提出会社）の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は2,474億円、平均年間給与は約852万円（提出会社単体）、連結従業員は3,587名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社商工組合中央金庫はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結3,587名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当金庫グループは、当金庫、子会社12社及び関連会社１社の計14社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。また、事業系統図は以下のとおりです。なお、事業の区分は、「第５ 経理の状

株式会社商工組合中央金庫はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社商工組合中央金庫の平均年収は？

約852万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約764万円から上がり、+11.5%の変化です。 従業員の平均年齢は38.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社商工組合中央金庫の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は3,587名です。

銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社商工組合中央金庫に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社商工組合中央金庫が掲載されている大学です（3校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社商工組合中央金庫の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.4%、前期比+27.3%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 配当金 5円（期末配当）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社商工組合中央金庫は銀行業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社商工組合中央金庫のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社商工組合中央金庫の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,474億円、当期純利益は326億円。前期比+27.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2,474億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,494億円 → 2,474億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBW3、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.4%、前期比+27.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約7%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社商工組合中央金庫の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

PURPOSE企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。

配当金

5円

期末配当

▼

2中長期の経営戦略

1中小企業経済圏の確立・活性化

「集めて・つなげて・価値を創る」をキーワードとし、中小企業に関わる様々な関係者が集まり・つながり・価値が生まれるオープンな社会の実現を目指す

2３つの資産の活用

重層的な連携ネットワーク、全国に広がるお客さまとの信頼関係、志を持つ役職員のプロデューサー集団の３つの資産を掛け合わせる

3全社改革の推進

ビジネスモデル、経営の仕組み、人財・組織風土を変革し、５つの変革を実行するための組織再編を実施

4長期安定的な融資

長期安定的な融資スタンスを基本とし、大規模災害や経済危機時には機動的な危機対応業務を実施

5民営化を踏まえた業務拡大

改正商工中金法施行により業務範囲を拡大し、中小企業と中小企業組合の企業価値向上に貢献

▼

3対処すべき課題

① 経済環境の変動リスク

• 米国通商政策や日中関係悪化の影響
• 資源価格変動や地政学リスクの高まり
• 先行きの不透明感への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 日本経済の構造的課題

• 人口減少や国内需要の縮退への対応
• 労働供給力の低下への対応
• 国際競争力低下への技術革新による対抗

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 金融環境の転換への対応

• 原材料価格や人件費の上昇への対応
• 「金利のある世界」への移行への対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 中小企業専門金融機関として90年の歴史を持ち、2025年6月の民営化で新たな転換点を迎えた点
• 「中小企業経済圏」という概念を掲げ、単なる融資ではなくプロデューサーとして企業価値向上を支援する点
• 景気変動にかかわらず安定配当を基本としつつ、期末配当を3円から5円に引き上げ…

出典: 有価証券報告書（2026年03月期、書類ID S100YBW3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社商工組合中央金庫が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、20項目中8件）。

1. 人財の確保・育成
2. 投融資の毀損増加
3. 産業構造の変化
4. 気候変動リスクへの対応
5. 大規模自然災害の発生
6. サイバー攻撃に関するリスク
7. システム障害
8. マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の不備

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBW3）。株式会社商工組合中央金庫の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社商工組合中央金庫の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社商工組合中央金庫の社長は誰？ — 関根正裕氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社商工組合中央金庫の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社商工組合中央金庫はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の91%が「銀行」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社商工組合中央金庫の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100YBW3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社商工組合中央金庫の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）銀行業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当金庫グループは、当金庫、子会社12社及び関連会社１社の計14社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務などの金融サービスに係る事業を行っております。また、事業系統図は以下のとおりです。なお、事業の区分は、「第５ 経理の状況 １(１)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 2026年３月31日現在商工中金グループ 銀行業 株式会社商工組合中央金庫 （銀行業務） 本支店93ヵ所 出張所３ヵ所 営業所８ヵ所 海外駐在員事務所４ヵ所（合計108ヵ所） リース業 商工中金リース株式会社（リース業務） その他 八重洲商工株式会社株式会社商工中金情報システム商

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社商工組合中央金庫の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社商工組合中央金庫の強み・特徴は？

• 主力は「銀行」で、売上の91%を占めます。
• 連結売上高2,474億円の事業規模
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社商工組合中央金庫の社風・働き方は？

株式会社商工組合中央金庫の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14.9年、従業員の平均年齢は38.7歳、男性の育児休業取得率は94%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.6%、役員に占める女性比率は30.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社商工組合中央金庫の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社商工組合中央金庫の筆頭の代表者は関根正裕（取締役社長(代表取締役)社長執行役員グループCEO）です。 69歳（1957-05-18生まれ）。 役員は13名、平均年齢は61.4歳です。 社長の関根正裕氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YBW3、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社商工組合中央金庫の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YBW3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-10-25

株式会社商工組合中央金庫の沿革は？（主な出来事）

1. 1936年11月創立総会開催、初代理事長に結城豊太郎（日本興業銀行総裁）就任

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YBW3）。

株式会社商工組合中央金庫の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.9年・男性育休94%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社商工組合中央金庫の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.7歳、 平均勤続年数は14.9年。 管理職に占める女性比率は15.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は852万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.9年・平均年齢38.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は15.6%です。

株式会社商工組合中央金庫は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社商工組合中央金庫の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社商工組合中央金庫は2026-06-18に「有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社商工組合中央金庫についてよくある質問

株式会社商工組合中央金庫は銀行業の業種平均より上？下？

株式会社商工組合中央金庫を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社商工組合中央金庫はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.4%、前期比+27.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
2. 自己資本比率7%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。

売上高
2,474億円

平均年収
852万円

従業員数(連結)
3,587名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+66%（年率+13.4%、前期比+27.3%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の91%を「銀行」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の91%を「銀行」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社西日本フィナンシャルホールディングス・株式会社八十二長野銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の91%を占める「銀行」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「銀行」の売上構成比（今は91%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社商工組合中央金庫と同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社商工組合中央金庫に近い企業を表示しています。

• 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 7189 総資産 13.85兆円
• 株式会社八十二長野銀行 8359 総資産 13.55兆円
• 株式会社九州フィナンシャルグループ 7180 総資産 13.53兆円
• 株式会社北洋銀行 8524 総資産 13.27兆円
• 株式会社山口フィナンシャルグループ 8418 総資産 13.18兆円
• 株式会社ひろぎんホールディングス 7337 総資産 12.21兆円
• 株式会社京都フィナンシャルグループ 5844 総資産 11.83兆円
• 株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ 5832 総資産 11.37兆円
• 住信SBIネット銀行株式会社 E26990 総資産 11.24兆円
• 株式会社中国銀行 E03584 総資産 11.00兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社商工組合中央金庫を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社商工組合中央金庫と併願されやすい企業は？

株式会社商工組合中央金庫と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社商工組合中央金庫に似た企業・関連ランキングは？

株式会社商工組合中央金庫の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社商工組合中央金庫 公式サイトhttp://www.shokochukin.co.jp
• 商工組合中央金庫 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 商工組合中央金庫 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E21951
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001120408

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。