株式会社京都フィナンシャルグループの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Mid400 銀行

株式会社京都フィナンシャルグループは東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,667億円、平均年間給与は約842万円（提出会社単体）、連結従業員は3,676名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社京都フィナンシャルグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社京都フィナンシャルグループは、銀行業を中心とした金融サービス事業を展開する上場企業です。

株式会社京都フィナンシャルグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社京都フィナンシャルグループの平均年収は？

約842万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 銀行業の78社中24位です。 2024年3月期の約788万円から上がり、+6.7%の変化です。 従業員の平均年齢は42.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社京都フィナンシャルグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.1です （銀行業の79社中16位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で24位、連結従業員は3,676名です。

銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社京都フィナンシャルグループの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+166%（年率+63.2%、前期比+119.2%）（前年比の伸びは銀行業の79社中1位）。
• 会社の今期の売上高予想は2,259億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 親会社株主に帰属する当期純利 300億円（2024年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社京都フィナンシャルグループは銀行業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は銀行業の79社中1位（119.2%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は銀行業の79社中2位（16.9%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社京都フィナンシャルグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社京都フィナンシャルグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社京都フィナンシャルグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社京都フィナンシャルグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社京都フィナンシャルグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,667億円、当期純利益は967億円。前期比+119.2%の増収です。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2026年3月期 3,667億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEHZ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+166%（年率+63.2%、前期比+119.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約5%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは35点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社京都フィナンシャルグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念地域社会の繁栄に奉仕する。顧客基盤と信用・信頼をもとに、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献。

親会社株主に帰属する当期純利

300億円

2024年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1地域経済の活性化

従来の金融仲介にとどまらず、ベンチャー企業を含む地域企業の創業・成長支援、M&A・事業承継、伝統産業のブランディングや販路開拓支援を強化。

2グループ全体の成長

京銀証券、京都キャピタルパートナーズ、京都M&Aアドバイザリーなど地域課題に対応できるグループ体制を構築し、ワンストップの付加価値の高いソリューションを提供。

3サステナビリティ経営の実践

脱炭素社会への移行を支援するファイナンスやサービス提供、人的資本投資、多様な働き方推進、資本効率向上、ガバナンス強化を通じて企業価値を向上。

▼

3対処すべき課題

① 地域経済の構造的課題

• 少子高齢化、労働力不足、物価高、エネルギー問題が地域を取り巻く
• 地域経済の縮小、後継者不足、環境リスク増大が一過性でなく構造的問題

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 経済環境の変動への対応

• 個人消費が物価上昇で力強さを欠く状況への対応
• 企業部門の人手不足や価格転嫁対応が不十分な課題に対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 顧客ニーズの多様化への対応

• 国内外の経済環境・産業構造変化に伴うお客さま課題の多様化・複雑化に対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 持株会社体制への移行により京銀証券、京都キャピタルパートナーズなどグループシナジーを活用した付加価値の高いソリューション…
• 親会社株主に帰属する当期純利益300億円の2024年3月期前倒し達成後、成長角度を大幅に引き上げて成長を加速。
• 地域金融機関として少子高齢化や後継者不足といった構造的課題に対し、ベンチャー企業支援やM&A・事業承継をより強化。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4AU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社京都フィナンシャルグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、26項目中8件）。

1. 信用リスク
2. 市場リスク
3. 流動性リスク
4. オペレーショナル・リスク
5. 法務リスク
6. 事務リスク
7. 情報セキュリティリスク
8. 人的リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEHZ）。株式会社京都フィナンシャルグループの経営の健全性をチェックする

株式会社京都フィナンシャルグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は35点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 400億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社京都フィナンシャルグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社京都フィナンシャルグループの社長は誰？ — 土井伸宏氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社京都フィナンシャルグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社京都フィナンシャルグループの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4AU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社京都フィナンシャルグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、銀行業を中心とした金融サービス事業を展開する上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社京都フィナンシャルグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社京都フィナンシャルグループの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は銀行業の79社中1位（119.2%）。
• ROE（自己資本利益率）は銀行業の79社中2位（16.9%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社京都フィナンシャルグループの社風・働き方は？

株式会社京都フィナンシャルグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.7年、従業員の平均年齢は42.9歳、役員に占める女性比率は45.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社京都フィナンシャルグループの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社京都フィナンシャルグループの筆頭の代表者は土井伸宏（代表取締役社長）です。 70歳（1956-04-25生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.9歳です。 社長の土井伸宏氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEHZ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社京都フィナンシャルグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEHZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-10-06

株式会社京都フィナンシャルグループの沿革は？（主な出来事）

1. 2023年５月株式会社京都銀行の単独株式移転の方法による持株会社設立に向けて「株式移転計画書」を作成

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEHZ）。

株式会社京都フィナンシャルグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社京都フィナンシャルグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.9歳、 平均勤続年数は16.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は842万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.7年・平均年齢42.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社京都フィナンシャルグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社京都フィナンシャルグループは2026-06-19に「有価証券報告書－第3期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 6 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社京都フィナンシャルグループについてよくある質問

株式会社京都フィナンシャルグループは銀行業の業種平均より上？下？

株式会社京都フィナンシャルグループを同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社京都フィナンシャルグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近3期（約2年）で売上は+166%（年率+63.2%、前期比+119.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
2. 自己資本比率5%で標準的な財務構成（財務健康度35点）。

売上高
3,667億円

平均年収
842万円

従業員数(連結)
3,676名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+166%（年率+63.2%、前期比+119.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近3期（約2年）で売上は+166%（年率+63.2%、前期比+119.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社北洋銀行・株式会社山口フィナンシャルグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+166%（年率+63.2%、前期比+119.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社京都フィナンシャルグループと同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社京都フィナンシャルグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社北洋銀行 8524 総資産 13.27兆円
• 株式会社山口フィナンシャルグループ 8418 総資産 13.18兆円
• 株式会社商工組合中央金庫 E21951 総資産 12.51兆円
• 株式会社ひろぎんホールディングス 7337 総資産 12.21兆円
• 株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ 5832 総資産 11.37兆円
• 住信SBIネット銀行株式会社 E26990 総資産 11.24兆円
• 株式会社中国銀行 E03584 総資産 11.00兆円
• 株式会社 群馬銀行 8334 総資産 10.86兆円
• 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 7327 総資産 10.84兆円
• 株式会社七十七銀行 8341 総資産 10.43兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社京都フィナンシャルグループを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社京都フィナンシャルグループと併願されやすい企業は？

株式会社京都フィナンシャルグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社京都フィナンシャルグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社京都フィナンシャルグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 京都フィナンシャルグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 京都フィナンシャルグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38714
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3130001075397

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。