株式会社ひろぎんホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 銀行業 / 証券コード 7337

東証プライム TOPIX Mid400 銀行

株式会社ひろぎんホールディングスは東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は2,512億円、平均年間給与は約1,118万円（提出会社単体）、連結従業員は3,708名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ひろぎんホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ひろぎんホールディングスは、広島市に本社を置く銀行持株会社です。

株式会社ひろぎんホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ひろぎんホールディングスの平均年収は？

約1,118万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 銀行業の78社中7位です。 2022年3月期の約1,218万円から下がり、-8.2%の変化です。 従業員の平均年齢は50.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社ひろぎんホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.7です （銀行業の79社中5位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で7位、連結従業員は3,708名です。

銀行業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ひろぎんホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.5%、前期比+24.8%）（前年比の伸びは銀行業の79社中25位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結ROE 9.5%以上（2028年度）、連結BPS 2,000円以上（2028年度）、女性管理職比率 25%程度（2030年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ひろぎんホールディングスは銀行業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は銀行業の78社中3位（25.4）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は銀行業の78社中3位（50.4）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は銀行業の78社中7位（約1,118万円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 広島県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ひろぎんホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ひろぎんホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ひろぎんホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ひろぎんホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ひろぎんホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2,512億円、当期純利益は437億円。前期比+24.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2,512億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1,461億円 → 2,512億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCZN、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.5%、前期比+24.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは33点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ひろぎんホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス地域社会および地域のお客さまへの更なる貢献と当社グループの持続的成長および企業価値の向上

連結ROE

9.5%以上

2028年度

連結BPS

2,000円以上

2028年度

女性管理職比率

25%程度

2030年度

連結自己資本比率

11%程度

目処

▼

2中長期の経営戦略

1価値創造に向けた取組み

お客さま本位の業務運営を基本に、行政・地元企業との連携強化、地域開発案件への早期段階からの関与、ひろぎんキャピタルパートナーズによる投融資推進、シンガポール現地法人での海外進出支援…

2経営基盤強化に向けた取組み

人財を最重要経営資源と位置付け、研修・リスキリング支援強化、処遇体系の抜本的改定、DX・IT・AI活用による業務プロセス見直し、MEJAR基幹系システムへの移行（2031年1月稼働予定）を推進

3SXへの取組み

カーボンニュートラル推進と船舶・自動車セクターへのエンゲージメント強化、DE&I推進による女性管理職比率向上、HATAfulによる越境交流を通じた地元企業の働き方改革支援

4DXへの取組み

生成AI等の先進的デジタル技術活用、DX人財育成、DXコンサルティングライン新設、営業支援システム導入によるグループ連携強化、お客さまへの適切なタイミングでの最適提案体制構築

5AXへの取組み

株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループとのサステナビリティ推進パートナーシップ協定締結、楽天グループ等との連携強化による業務軸の深化・拡大

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の変動への対応

• 米国関税政策等による景気見通しの不透明感増加
• 地政学リスク、資源価格変動への対応
• VUCA時代での地域環境・顧客ニーズの多様化・複雑化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② グループの総合力強化

• 金融分野にとどまらない非金融分野での多角的ソリューション提供体制構築
• グループ一丸となった総合力強化への組織的取組み

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ マーケット環境への戦略的対応

• 金利上昇シナリオ（日銀政策金利1.0％へ段階的上昇）への対応
• 有価証券ポートフォリオの再構築
• お客さまへのソリューション提供の充実

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

面接で使えるポイント

• 広島県を中心とした地元4県マーケットで地域課題解決に徹底的に取り組む方針
• シンガポール現地法人設立、ひろぎんワールドビジネス創設など海外展開と人材支援に注力
• MEJAR基幹系システム導入（2031年1月稼働予定）による次世代型地方銀行への変革

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZ2K）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ひろぎんホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、26項目中8件）。

1. 社会的要請への対応遅延等による社会的信用低下
2. デジタルプラットフォーマーをはじめとした他業態の業務侵食による収益機会喪失
3. デジタル転換への対応が遅れることによる成長機会喪失
4. 市場環境悪化による有価証券運用の収益悪化
5. 事業所数減少、産業構造転換、人財確保難等による収益機会喪失
6. 顧客に多大な影響を与える情報漏洩やシステム停止による社会的信用低下
7. 気候変動リスク
8. 上記リスクの顕在化に起因する自己資本比率低下のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCZN）。株式会社ひろぎんホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社ひろぎんホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は33点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 600億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ひろぎんホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ひろぎんホールディングスの社長は誰？ — 部谷俊雄氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ひろぎんホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ひろぎんホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の90%が「銀行」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ひろぎんホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZ2K、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ひろぎんホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、広島市に本社を置く銀行持株会社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ひろぎんホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ひろぎんホールディングスの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は銀行業の78社中3位（25.4）。
• 平均年間給与は銀行業の78社中7位（約1,118万円）。
• 主力は「銀行」で、売上の90%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ひろぎんホールディングスの社風・働き方は？

株式会社ひろぎんホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は25.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は50.4歳、役員に占める女性比率は18.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ひろぎんホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社ひろぎんホールディングスの筆頭の代表者は部谷俊雄（代表取締役社長）です。 66歳（1960-05-01生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66.4歳です。 社長の部谷俊雄氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCZN、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ひろぎんホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCZN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-04-08

株式会社ひろぎんホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2020年５月株式会社広島銀行の単独株式移転の方法による持株会社設立に向けて「株式移転計画書」を作成
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCZN）。

株式会社ひろぎんホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続25.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社ひろぎんホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50.4歳、 平均勤続年数は25.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,118万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続25.4年・平均年齢50.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社ひろぎんホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ひろぎんホールディングスは2026-06-17に「有価証券報告書－第6期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ひろぎんホールディングスについてよくある質問

株式会社ひろぎんホールディングスは銀行業の業種平均より上？下？

株式会社ひろぎんホールディングスを同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社ひろぎんホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.5%、前期比+24.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
2. 自己資本比率4%で標準的な財務構成（財務健康度33点）。

売上高
2,512億円

平均年収
1,118万円

従業員数(連結)
3,708名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+72%（年率+14.5%、前期比+24.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の90%を「銀行」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の90%を「銀行」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社八十二長野銀行・株式会社九州フィナンシャルグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の90%を占める「銀行」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「銀行」の売上構成比（今は90%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ひろぎんホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（銀行業）

同じ銀行業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ひろぎんホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社八十二長野銀行 8359 総資産 13.55兆円
• 株式会社九州フィナンシャルグループ 7180 総資産 13.53兆円
• 株式会社北洋銀行 8524 総資産 13.27兆円
• 株式会社山口フィナンシャルグループ 8418 総資産 13.18兆円
• 株式会社商工組合中央金庫 E21951 総資産 12.51兆円
• 株式会社京都フィナンシャルグループ 5844 総資産 11.83兆円
• 株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ 5832 総資産 11.37兆円
• 住信SBIネット銀行株式会社 E26990 総資産 11.24兆円
• 株式会社中国銀行 E03584 総資産 11.00兆円
• 株式会社 群馬銀行 8334 総資産 10.86兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ひろぎんホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社ひろぎんホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社ひろぎんホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ひろぎんホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ひろぎんホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ひろぎんホールディングス 公式サイトhttps://www.hirogin-hd.co.jp/
• ひろぎんホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ひろぎんホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35810
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6240001056714

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。