住信SBIネット銀行株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 銀行業 / EDINETコード E26990

東証非上場 - 銀行

住信SBIネット銀行株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の銀行業の企業。2025年03月期の連結売上高は1,465億円、平均年間給与は約851万円(提出会社単体)、連結従業員は785名(出典: 2025年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
31.5/ 100点
就活偏差値(参考)
59.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

銀行 EDINETコード E26990 株式会社 住信SBIネット銀行 銀行業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 1,465億円 平均年収 851万円 就活偏差値 59.9 企業スコープ
住信SBIネット銀行株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

住信SBIネット銀行株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は60、連結785名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社7社及び持分法適用関連会社2社で構成され、「デジタルバンク事業」、「BaaS(Banking as a Service)(注1)事業」、「THEMIX事業」の3つのセグメントで事業を展開して

住信SBIネット銀行株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

住信SBIネット銀行株式会社の平均年収は?

約851万円(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2023年3月期の約767万円から上がり、+10.9%の変化です。 従業員の平均年齢は39.25歳です。

住信SBIネット銀行株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2023年3月期2024年3月期2025年3月期
767万円796万円851万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

住信SBIネット銀行株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は59.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は785名です。

銀行業の就活偏差値ランキング(算出方法)

住信SBIネット銀行株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

住信SBIネット銀行株式会社は銀行業の中で何が目立つ?

平均勤続5年未満平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

住信SBIネット銀行株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称住信SBIネット銀行株式会社
EDINETコードE26990
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種銀行
33業種銀行業コード 7050
EDINET業種銀行業
決算日3月末日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

住信SBIネット銀行株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,465億円、当期純利益は281億円。前期比+23.6%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益981億円1,186億円1,465億円
当期純利益199億円248億円281億円
総資産8.68兆円10.68兆円11.24兆円
純資産1,317億円1,516億円1,699億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100VXGQ、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+86%(年率+16.8%、前期比+23.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約2%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社は、以下の経営理念を原点に事業活動を推進してまいります。」
— 住信SBIネット銀行株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VXGQ)

🧭 住信SBIネット銀行株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念テクノロジーと公正の精神で、豊かさが循環する社会を創っていく。
業務粗利益
793億円
2025年3月期実績
経常利益
381億円
2025年3月期実績
ROE
17.5%
2025年3月期実績
NEOBANK提携先
22社
2025年3月期実績
▼
2中長期の経営戦略
1デジタルバンク事業強化

住宅ローンの申込・業務プロセス改革、銀行代理店チャネル拡大、保証付き投資用マンションローン提供。資産形成層向けに外貨預金やロボアドバイザーサービスで非金利収益拡大を図る。

2BaaS事業の提携拡大

先駆者としての強みを活かし提携先開拓を加速。口座あたりの収益を意識し稼働口座獲得と専用支店口座増加によるアカウント手数料増加を推進。

3THEMIX事業の展開

2022年8月に株式会社テミクス・データを設立。顧客同意のもと金融データプラットフォームビジネスを展開。

4革新的ビジネスモデル構築

APIやクラウド等の先進IT技術とお客さま中心主義を組み合わせ、高品質なUI/UX、AWS、自社型AI及び生成AIを活用し新たな価値創造に取組む。

5リスク管理態勢の高度化

金利リスク・流動性リスク・信用リスク管理の強化。口座不正利用対策、サイバー攻撃対策、銀行代理業者のリスク管理態勢構築を進める。

▼
3対処すべき課題
① 金利環境変化への対応
  • マイナス金利終焉で従来の預金貸出金利鞘確保モデルが通用しなくなる状況
  • 大手銀行のデジタルシフト加速やインターネット専業銀行間の競争激化対応
  • BaaS事業やTHEMIX事業等革新的ビジネスモデル構築による利益成長の継続
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 顧客基盤の安定化
  • ライフステージに沿った商品提供と新サービス投入による収益基盤確立
  • 住宅ローン、コンシューマーローン、決済等複数商品の残高積上げと非金利収益拡大
  • NEOBANK提携先との協業推進で顧客利便性を向上させ安定的な預金・手数料収益を確保
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 経営管理高度化
  • 顧客基盤・総資産拡大と業務多様化に対応したリスク管理態勢の構築
  • 将来のビジネスモデル実現に適したシステム構築と障害未然防止策の強化
  • 金融犯罪・サイバー攻撃増加傾向への対策強化と顧客保護の一層の推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • マイナス金利政策終焉という金融環境の大転換期にあり、従来のビジネスモデルから革新的なモデル構築への転換が必須という認識の…
  • 2025年3月期にNEOBANK提携先22社まで拡大し、提携先・顧客・当社の三者Win・Win・Winを実現する仕組み構…
  • API、クラウド、生成AI等先進IT技術とお客さま中心主義を組み合わせ、高品質なUI/UXで新たな価値創造に取組み…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VXGQ)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

住信SBIネット銀行株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年3月期、19項目中8件)。

  1. 主要なリスクと対応策
  2. その他のリスク
  3. マクロ経済・市場環境に関するリスク
  4. 他社との競合に関するリスク
  5. 規制に関するリスク
  6. 気候変動に関するリスク
  7. 自己資本比率に関するリスク
  8. 信用リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100VXGQ)。住信SBIネット銀行株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 住信SBIネット銀行株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 住信SBIネット銀行株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 住信SBIネット銀行株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
デジタル銀行 338億円 87.7%
BaaS 47億円 12.3%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の88%が「デジタル銀行」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 住信SBIネット銀行株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VXGQ、2026-07-30 取得)。 算出方法。

住信SBIネット銀行株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)銀行業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社7社及び持分法適用関連会社2社で構成され、「デジタルバンク事業」、「BaaS(Banking as a Service)(注1)事業」、「THEMIX事業」の3つのセグメントで事業を展開しております。デジタルバンク事業:主にモバイルアプリやインターネットをチャネルとした預金業務・貸出業務等の銀行業務、デビットカード業務等の金融サービスを提供しております。このセグメントに関連する関係会社は、株式会社優良住宅ローンです。BaaS事業 :提携先の企業に銀行機能を提供する事業として「NEOBANK®」サービスの提供に取組んでいます。当社が取組む「NEO

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

住信SBIネット銀行株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

住信SBIネット銀行株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

住信SBIネット銀行株式会社の社風・働き方は?

住信SBIネット銀行株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は4.92年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.25歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は13.5%、役員に占める女性比率は7.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

住信SBIネット銀行株式会社の社長は誰?経営陣は?

2025-06-17提出の有価証券報告書によると、 住信SBIネット銀行株式会社の筆頭の代表者は円山 法昭(代表取締役社長兼社長執行役員)です。 61歳(1965-05-12生まれ)。 役員は14名、平均年齢は60.6歳です。

円山 法昭
代表取締役社長兼社長執行役員 / 61歳
所有株式数
62,356株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数15名
役員1名あたり平均1,807万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100VXGQ、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(14名)を見る
氏名役職年齢
松本 安永代表取締役会長兼会長執行役員61歳
円山 法昭代表取締役社長兼社長執行役員61歳
横井 智一取締役兼副社長執行役員58歳
岡澤 亮太取締役兼常務執行役員48歳
木村 紀義取締役57歳
米山 学朋取締役58歳
町田 行人取締役54歳
八田 斎取締役71歳
武田 知久取締役68歳
森山 保取締役53歳
藤田 俊晴常勤監査役71歳
江野 史人常勤監査役59歳
日高 真理子監査役65歳
岩下 直行監査役64歳

住信SBIネット銀行株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナスミシンエスビーアイネットギンコウ
代表者代表取締役社長兼社長執行役員 円山 法昭
本店所在地東京都港区六本木三丁目2番1号 地図
従業員数(連結)785名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100VXGQ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-05-01

住信SBIネット銀行株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 「住信ビジネスサービス株式会社」を住友信託銀行株式会社(現 三井住友信託銀行株式会社)の事務を受託する完全子会社として設立
  2. 銀行免許の予備認可を受理し、「住信SBIネット銀行株式会社」へ商号変更株主割当増資を実施(資本金200億円)銀行業の営業免許を取得営業開始
  3. 北海道日本ハムファイターズのファン向け銀行サービス「F NEOBANK」の提供開始株式会社GA technologiesの顧客向け銀行サービス「RENOSY BANK」の提供開始東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100VXGQ)。

住信SBIネット銀行株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続4.92年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

住信SBIネット銀行株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は39.25歳、 平均勤続年数は4.92年。 管理職に占める女性比率は13.5%。

平均年間給与 851万円
従業員の平均年齢39.25歳
平均勤続年数4.92年
従業員数(単体)664名連結 785名
女性管理職比率 13.5%
女性役員人数 1名 役員比 7.0%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 65.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は851万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続4.92年・平均年齢39.25歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は13.5%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

住信SBIネット銀行株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

住信SBIネット銀行株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

住信SBIネット銀行株式会社はに「有価証券報告書-第18期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第18期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

住信SBIネット銀行株式会社についてよくある質問

Q. 住信SBIネット銀行株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 住信SBIネット銀行株式会社は東証非上場上場の銀行業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社7社及び持分法適用関連会社2社で構成され、「デジタルバンク事業」、「BaaS(Banking as a Service)(注1)事業」、「THEMIX事業」の3つのセグメントで事業を展開して出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約851万円です(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年3月期)の約796万円から約55万円増えました。2023年3月期の約767万円と比べると+10.9%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで785名です(直近期末)。提出会社単体では664名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 310億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区六本木三丁目2番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長兼社長執行役員 円山 法昭です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「銀行」、33業種で「銀行業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年03月期の連結売上高は1,465億円、当期純利益は281億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは31.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は59.9です。東証非上場上場、連結従業員785名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第18期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-17に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ銀行業業種で事業規模が近い企業には、株式会社山口フィナンシャルグループ、株式会社商工組合中央金庫、株式会社ひろぎんホールディングス、株式会社京都フィナンシャルグループなどがあります。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約851万円・2025年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は4.92年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 住信SBIネット銀行株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は1.7%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは31.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

住信SBIネット銀行株式会社は銀行業の業種平均より上?下?

住信SBIネット銀行株式会社を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局住信SBIネット銀行株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は+86%(年率+16.8%、前期比+23.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
  2. 自己資本比率2%で標準的な財務構成(財務健康度32点)。
売上高
1,465億円
平均年収
851万円
従業員数(連結)
785名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+86%(年率+16.8%、前期比+23.6%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の88%を「デジタル銀行」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の88%を「デジタル銀行」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社山口フィナンシャルグループ・株式会社商工組合中央金庫と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の88%を占める「デジタル銀行」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「デジタル銀行」の売上構成比(今は88%)が大きく変われば、論点も変わる。

住信SBIネット銀行株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(銀行業)

同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が住信SBIネット銀行株式会社に近い企業を表示しています。

住信SBIネット銀行株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
住信SBIネット銀行株式会社 1,465億円 — 851万円 4.92年 785名
株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ 2,491億円 — 951万円 16.7年 3,025名
株式会社中国銀行 1,920億円 — 763万円 16.9年 2,736名
株式会社 群馬銀行 2,650億円 — 820万円 17.9年 2,899名
株式会社第四北越フィナンシャルグループ 2,603億円 — 1,234万円 23年 3,456名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

住信SBIネット銀行株式会社を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

住信SBIネット銀行株式会社 vs 株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ
証券コード 5832 / 銀行業
住信SBIネット銀行株式会社 vs 株式会社中国銀行
EDINETコード E03584 / 銀行業
住信SBIネット銀行株式会社 vs 株式会社第四北越フィナンシャルグループ
証券コード 7327 / 銀行業

住信SBIネット銀行株式会社と併願されやすい企業は?

住信SBIネット銀行株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社あいちフィナンシャルグループ
証券コード 7389 / 銀行業
就活偏差値 60.9 / 売上 1,251億円 / 2,562名
株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ
証券コード 7173 / 銀行業
就活偏差値 60.6 / 売上 1,993億円 / 2,744名
株式会社十六フィナンシャルグループ
証券コード 7380 / 銀行業
就活偏差値 58.4 / 売上 1,691億円 / 2,322名
株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ
証券コード 5832 / 銀行業
就活偏差値 60 / 売上 2,491億円 / 3,025名
トモニホールディングス株式会社
証券コード 8600 / 銀行業
就活偏差値 58.5 / 売上 1,048億円 / 2,184名
株式会社三十三フィナンシャルグループ
証券コード 7322 / 銀行業
就活偏差値 58.9 / 売上 938億円 / 2,325名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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