株式会社めぶきフィナンシャルグループ ロゴ

株式会社めぶきフィナンシャルグループの年収・業績・将来性

東証プライム / 銀行業 / 証券コード 7167

東証プライム TOPIX Mid400 銀行

株式会社めぶきフィナンシャルグループは東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は4,433億円、平均年間給与は約1,305万円(提出会社単体)、連結従業員は5,880名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
21.8/ 100点
就活偏差値(参考)
64.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

銀行 証券コード 7167 株式会社 めぶきフィナンシャルグループ 銀行業 / 東証プライム 売上高 4,433億円 平均年収 1,305万円 就活偏差値 64.9 企業スコープ
株式会社めぶきフィナンシャルグループの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社めぶきフィナンシャルグループはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は65、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社めぶきフィナンシャルグループは、銀行持株会社として機能する金融グループである。

株式会社めぶきフィナンシャルグループはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社めぶきフィナンシャルグループの平均年収は?

約1,305万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 銀行業の78社中2位です。 2022年3月期の約1,490万円から下がり、-12.4%の変化です。 従業員の平均年齢は47.5歳です。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
1,490万円1,235万円1,202万円1,203万円1,305万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

株式会社めぶきフィナンシャルグループの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は64.9です (銀行業の79社中1位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で2位、連結従業員は5,880名です。

銀行業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社めぶきフィナンシャルグループの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社めぶきフィナンシャルグループは銀行業の中で何が目立つ?

平均勤続20年以上平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-12提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
子会社の設立に関するお知らせ
2026-08-31 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-05 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
注意して見たい開示あり
  • 新規事業・新製品の発表あり
  • 過年度決算の訂正の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は12件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
1,379億円
営業利益
—
純利益
345億円
2026-08-05 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約37日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 子会社の設立に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 990億円 0円 222億円
2025-09-30第2四半期 2,115億円 0円 438億円
2025-12-31第3四半期 3,270億円 0円 647億円
2026-03-31通期 4,433億円 0円 842億円
2026-06-30第1四半期 1,379億円 0円 345億円
🕒 株式会社めぶきフィナンシャルグループの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社めぶきフィナンシャルグループの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,629.5
前日比
-28 (-1.69%)
52週高値
¥1,743.5
52週安値
¥871.7

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社めぶきフィナンシャルグループの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥38
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.33%
株価 ¥1,629.5(2026-10-09)時点
配当性向
103.4%
EPS ¥36.76 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥22 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥22 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥16 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥12 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社めぶきフィナンシャルグループ
JPX表記めぶきフィナンシャルグループ
証券コード7167(TYO:7167)
市場区分東証プライム
17業種銀行
33業種銀行業コード 7050
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE30103
EDINET業種銀行業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社めぶきフィナンシャルグループの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は4,433億円、当期純利益は842億円。前期比+23.1%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益3,101億円3,602億円4,433億円
当期純利益434億円582億円842億円
総資産21.79兆円21.41兆円21.17兆円
純資産9,894億円9,660億円1.08兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YAVM、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+65%(年率+13.4%、前期比+23.1%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約4%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「新たな経営指標を活用して社会的価値、経済的価値双方の創造による企業価値向上を図り、「地域とともにあゆむ価値創造グループ」を目指します。」
— 株式会社めぶきフィナンシャルグループの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VZSO)

🧭 株式会社めぶきフィナンシャルグループの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社めぶきフィナンシャルグループ(証券コード7167)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.mebuki-fg.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
グループ経営理念質の高い総合金融サービスの提供を通じ、地域とともに、ゆたかな未来を創り続けます。
▼
2中長期の経営戦略
1社会課題解決戦略

地域産業の成長支援、安心で豊かな暮らしへの貢献、脱炭素社会・環境保全への貢献を通じ、事業収益拡大と社会的インパクト創出を目指す。

2事業ポートフォリオ戦略

リスク対リターンの高いセグメントへの戦略的なリスクテイクと、コンサルティング機能提供により事業成長を目指す。

3経営基盤強靭化戦略

価値創造を支える経営基盤の強靭化により、社会的価値と経済的価値の双方創造で企業価値向上を図る。

▼
3対処すべき課題
① 地域経済の縮小と競争激化
  • 人口減少・少子高齢化に伴う地域経済規模の縮小懸念
  • 他業態も含めた競争激化への対応
  • 北関東地域での生産の弱さへの対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 経営環境の不確実性
  • 慢性的な人手不足による供給制約への対応
  • 物価上昇を背景とした個人消費縮小懸念
  • 米国の通商政策による各国経済への影響
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 社会課題への対応
  • 5つのマテリアリティの戦略的実行
  • 持続可能な地域社会実現への貢献
  • 気候変動・環境保全への取り組み
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント
  • 長期ビジョン2030で「地域とともにあゆむ価値創造グループ」を目指し、常陽銀行と足利銀行のリレーション深化を図っている。
  • 5つのマテリアリティ(地域産業成長支援、安心で豊かな暮らし、脱炭素社会、ガバナンス…
  • 第4次グループ中期経営計画(2025年度から2027年度)で連結ROEと付加価値額を目標指標に…

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VZSO)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 9.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 23.1% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 44.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 4.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -135億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 89円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 1,175億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社めぶきフィナンシャルグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社めぶきフィナンシャルグループの社長は誰? — 秋野哲也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社めぶきフィナンシャルグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社めぶきフィナンシャルグループの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VZSO、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、銀行持株会社として機能する金融グループです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社めぶきフィナンシャルグループは、銀行持株会社として機能する金融グループである。 主力事業と収益構造 グループの中核事業は銀行業務であり、これが主要な収益源となっている。 銀行業務に加えて、多角的な金融サービスを展開している。リース業務、証券業務、信用保証業務、クレジットカード業務など、複数の金融分野でサービスを提供しており、地域のお客さまに対して多様な金融商品・サービスを供給している体制となっている。 事業体制 当社は銀行持株会社として、子会社に係る経営管理及びそれに附帯する業務を行う。常陽銀行と足利銀行という二つの主要銀行を傘下に置き、これらの経営を統括している。 当社は金融商品取引所のプライム市場に上場する国内株式であり、銀行業を主業とする上場金融グループとして市場で認識されている。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの社風・働き方は?

株式会社めぶきフィナンシャルグループの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は24.4年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47.5歳、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの社長は誰?経営陣は?

2026-06-12提出の有価証券報告書によると、 株式会社めぶきフィナンシャルグループの筆頭の代表者は秋野哲也(取締役社長(代表取締役))です。 63歳(1963-05-23生まれ)。 役員は12名、平均年齢は62.2歳です。 社長の秋野哲也氏の経歴と就任年

秋野哲也
取締役社長(代表取締役) / 63歳
所有株式数
180,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数14名
役員1名あたり平均1,171万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YAVM、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(12名)を見る
氏名役職年齢
秋野哲也取締役社長(代表取締役)63歳
清水和幸取締役副社長(代表取締役)64歳
小野利彦取締役57歳
大塚浩樹取締役59歳
鳥羽吉嗣取締役60歳
戸塚 正一郎取締役66歳
朱純美取締役57歳
竹之内 等取締役(監査等委員)65歳
田﨑義典取締役(監査等委員)60歳
中野智美取締役(監査等委員)56歳
吉武博通取締役(監査等委員)72歳
永沢徹取締役(監査等委員)67歳

株式会社めぶきフィナンシャルグループの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナメブキフィナンシャルグループ
代表者取締役社長 秋 野 哲 也
本店所在地東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 地図
従業員数(連結)5,880名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YAVM)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-01-27

株式会社めぶきフィナンシャルグループの沿革は?(主な出来事)

  1. 当社(旧商号株式会社足利ホールディングス)設立。
  2. 東京証券取引所市場第一部に株式を上場。
  3. 株式会社常陽銀行より株式会社常陽クレジットの全株式、株式会社足利銀行より株式会社あしぎんカードの全株式を取得し、両社を完全子会社化。株式会社常陽クレジットが株式会社あしぎんカードを合併し、商号を「株式会社めぶきカード」に変更。
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YAVM)。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続24.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は47.5歳、 平均勤続年数は24.4年。

平均年間給与 1,305万円
従業員の平均年齢47.5歳
平均勤続年数24.4年
従業員数(単体)12名連結 5,880名
女性役員人数 2名 役員比 16.7%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は1,305万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続24.4年・平均年齢47.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社めぶきフィナンシャルグループの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社めぶきフィナンシャルグループはに「有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第9期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第9期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第7期(2022/04/01-2023/03/31) — 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第8期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第8期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第7期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第7期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社めぶきフィナンシャルグループについてよくある質問

Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社めぶきフィナンシャルグループは東証プライム上場の銀行業に分類される企業です。株式会社めぶきフィナンシャルグループは、銀行持株会社として機能する金融グループである。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約1,305万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約1,203万円から約102万円増えました。2022年3月期の約1,490万円と比べると-12.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで5,880名です(直近期末)。提出会社単体では12名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの資本金はいくらですか? +
A. 1,175億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの本社はどこにありますか? +
A. 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役社長 秋 野 哲 也です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「銀行」、33業種で「銀行業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は4,433億円、当期純利益は842億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは21.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は64.9です。東証プライム上場、連結従業員5,880名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第10期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-12に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ銀行業業種で事業規模が近い企業には、株式会社横浜フィナンシャルグループ、株式会社SBI新生銀行、株式会社福岡銀行、株式会社千葉銀行などがあります。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約1,305万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は24.4年です(銀行業の78社中4位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社めぶきフィナンシャルグループは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は4.4%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは21.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社めぶきフィナンシャルグループは銀行業の業種平均より上?下?

株式会社めぶきフィナンシャルグループを同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局株式会社めぶきフィナンシャルグループはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+65%(年率+13.4%、前期比+23.1%)。年率で見ても明確な成長局面。
  2. 自己資本比率4%で標準的な財務構成(財務健康度22点)。
売上高
4,433億円
平均年収
1,305万円
従業員数(連結)
5,880名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+65%(年率+13.4%、前期比+23.1%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+65%(年率+13.4%、前期比+23.1%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社横浜フィナンシャルグループ・株式会社SBI新生銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+65%(年率+13.4%、前期比+23.1%))が変われば、論点も変わる。

株式会社めぶきフィナンシャルグループと同じ業種で規模が近い企業は?(銀行業)

同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社めぶきフィナンシャルグループに近い企業を表示しています。

株式会社めぶきフィナンシャルグループと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社めぶきフィナンシャルグループ 4,433億円 — 1,305万円 24.4年 5,880名
株式会社千葉銀行 4,450億円 — 837万円 14.4年 4,377名
株式会社福岡銀行 2,358億円 — 723万円 14年 4,130名
株式会社SBI新生銀行 7,741億円 — 856万円 13.1年 5,828名
株式会社横浜フィナンシャルグループ 4,907億円 — 995万円 18.8年 6,313名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社めぶきフィナンシャルグループを他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社めぶきフィナンシャルグループ vs 株式会社横浜フィナンシャルグループ
証券コード 7186 / 銀行業
株式会社めぶきフィナンシャルグループ vs 株式会社千葉銀行
証券コード 8331 / 銀行業
株式会社めぶきフィナンシャルグループ vs 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
証券コード 8354 / 銀行業

株式会社めぶきフィナンシャルグループと併願されやすい企業は?

株式会社めぶきフィナンシャルグループと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社横浜フィナンシャルグループ
証券コード 7186 / 銀行業
就活偏差値 63.3 / 売上 4,907億円 / 6,313名
株式会社九州フィナンシャルグループ
証券コード 7180 / 銀行業
就活偏差値 61.9 / 売上 2,633億円 / 4,858名
株式会社いよぎんホールディングス
証券コード 5830 / 銀行業
就活偏差値 62.7 / 売上 2,661億円 / 3,098名
株式会社千葉銀行
証券コード 8331 / 銀行業
就活偏差値 59.9 / 売上 4,450億円 / 4,377名
株式会社商工組合中央金庫
非上場 / 銀行業
就活偏差値 61.9 / 売上 2,474億円 / 3,587名
株式会社ほくほくフィナンシャルグループ
証券コード 8377 / 銀行業
就活偏差値 60.9 / 売上 2,775億円 / 4,618名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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