NTT株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9432

東証プライム TOPIX Core30 情報通信・サービスその他

NTT株式会社は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は14.41兆円、営業利益率は11.8%、平均年間給与は約1,056万円（提出会社単体）、連結従業員は344,196名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

NTT株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、TOPIX Core30規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

当社は親会社として経営戦略の策定および基盤的研究開発を推進する中核的役割を担っており、992社の子会社と151社の関連会社から構成されるグループを統括している。

NTT株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

NTT株式会社の平均年収は？

約1,056万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中27位です。 2022年3月期の約952万円から上がり、+10.9%の変化です。 従業員の平均年齢は41.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ 情報・通信業の年収ランキング

NTT株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.0です （情報・通信業の490社中51位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で27位、連結従業員は344,196名です。

NTT株式会社の就職難易度を詳しく見る／ 情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

NTT株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.3%、前期比+5.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中373位）。
• 会社の今期の売上高予想は15.06兆円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 全社EBITDA +20%増加（2027年度（対2022年度）、成長分野EBITDA +40%増加（2027年度（対2022年度）、海外営業利益率 10%（2025年度）。
• 研究開発費は2,786億円（情報・通信業の315社中2位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

NTT株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高は情報・通信業の603社中1位（14.41兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中1位（8.93兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中2位（2,786億円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上有給取得率70%以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

NTT株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 NTT株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 NTT株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

NTT株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

NTT株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

NTT株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は14.41兆円、当期純利益は1.04兆円。前期比+5.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 14.41兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 12.16兆円 → 14.41兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCP3、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上14.41兆円に対して営業利益1.71兆円。営業利益率は11.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.3%、前期比+5.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約21%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 NTT株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

中期経営戦略新たな価値の創造とグローバルサステナブル社会を支えるNTT

全社EBITDA

+20%増加

2027年度（対2022年度

成長分野EBITDA

+40%増加

2027年度（対2022年度

海外営業利益率

10%

2025年度

ROIC

9%

目標（2022年度実績：8.

▼

2中長期の経営戦略

1IOWN研究開発の加速

光電融合デバイスの早期事業化と6G等を含むIOWN研究開発・実用化を加速。2026年度の商用化に向けIOWN 2.0実装

2非通信事業の成長強化

クラウドサービス・AI等の総合ICT事業、グローバル・ソリューション事業における非通信事業の成長が不可欠。迅速なポートフォリオ強化を実施

3パーソナルビジネスの拡充

金融・ヘルスケア・メディカル分野でサービスを拡充。データ・ドリブンなアプローチでパーソナライズされたサービス提供

4エンタープライズソリューション展開

AI・ロボット、IOWN・デジタルツイン、セキュリティ技術を活用したソリューション・プラットフォームをグローバルで展開

5事業基盤の強靱化

強靱なネットワーク/システム実現と自然災害対策強化。世界標準のサイバーセキュリティ対策を講じ安心・安全を提供

▼

3対処すべき課題

① デジタル化への対応

• AI・ロボティクス進化とDX推進への対応
• 消費電力増大・監視社会などデジタル化の負の側面への対処

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 経営環境の激変への対処

• 経済安全保障の重要性増大への対応
• 世界規模での自然災害激甚化への対策強化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 従業員基盤の強化

• 人が価値を生む好循環の実現
• トライ&エラー・失敗を恐れず挑戦する企業文化の醸成

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• IOWN 2.0で電力効率従来比8倍実現、2026年商用化を目指し大阪・関西万博で実装中
• 成長分野EBITDA+40%増加と既存分野+10%増加、両軸でNTTグループの企業価値向上を推進
• 女性管理者登用率毎年30%以上、従業員エンゲージメント改善などサステナビリティ指標を重視

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1FL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

NTT株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、3項目中3件）。

1. 第一種指定電気通信設備
2. 指定電気通信役務
3. 第二種指定電気通信設備

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCP3）。NTT株式会社の経営の健全性をチェックする

NTT株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 9,380億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ NTT株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ NTT株式会社の社長は誰？ — 島田 明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ NTT株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 NTT株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「統合ICT」43%、「グローバルソリューション」33%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 NTT株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W1FL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

NTT株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

NTT株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計344,196名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

NTT株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

NTT株式会社の強み・特徴は？

• 売上高は情報・通信業の603社中1位（14.41兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中1位（8.93兆円）。
• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中2位（2,786億円）。
• 主力は「統合ICT」で、売上の43%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

NTT株式会社の社風・働き方は？

NTT株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.6年、従業員の平均年齢は41.4歳、男性の育児休業取得率は113%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.7%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

NTT株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 NTT株式会社の筆頭の代表者は島田 明（代表取締役社長社長執行役員CEO(ChiefExecutiveOfficer)）です。 68歳（1957-12-18生まれ）。 役員は16名、平均年齢は67.3歳です。 社長の島田 明氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCP3、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

NTT株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCP3）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-31

NTT株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1994年10月ロンドン証券取引所へ上場（2014年3月上場廃止）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCP3）。

NTT株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.6年・男性育休113%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

NTT株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は15.6年。 管理職に占める女性比率は12.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,056万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.6年・平均年齢41.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は12.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

NTT株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

NTT株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

NTT株式会社は2026-06-16に「有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

NTT株式会社についてよくある質問

NTT株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

NTT株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局NTT株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.8%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.3%、前期比+5.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率21%で標準的な財務構成（財務健康度46点）。

売上高
14.41兆円

営業利益
1.71兆円（11.8%）

平均年収
1,056万円

従業員数(連結)
344,196名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は11.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率11.8%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いソフトバンクグループ株式会社・ＫＤＤＩ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の43%を占める「統合ICT」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「統合ICT」の売上構成比（今は43%）が大きく変われば、論点も変わる。

NTT株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がNTT株式会社に近い企業を表示しています。

• ソフトバンクグループ株式会社 9984 総資産 60.75兆円
• KDDI株式会社 9433 総資産 19.06兆円
• ソフトバンク株式会社 9434 総資産 18.50兆円
• LINEヤフー株式会社 4689 総資産 11.21兆円
• 株式会社NTTデータグループ E04911 総資産 7.78兆円
• 株式会社光通信 9435 総資産 2.85兆円
• GMOインターネットグループ株式会社 9449 総資産 2.04兆円
• 株式会社TBSホールディングス 9401 総資産 1.63兆円
• 株式会社フジ・メディア・ホールディングス 4676 総資産 1.46兆円
• 株式会社ネクソン 3659 総資産 1.41兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約154倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

NTT株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

NTT株式会社と併願されやすい企業は？

NTT株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

NTT株式会社に似た企業・関連ランキングは？

NTT株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ＮＴＴ株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• NTT の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• NTT - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04430
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001065142

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。