株式会社グリッドの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社グリッドは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は31億円、平均年間給与は約888万円（提出会社単体）（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社グリッドはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社グリッドは、AI開発事業を単一事業として展開する情報・通信業の企業です。

株式会社グリッドはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社グリッドの平均年収は？

約888万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中58位です。 2023年6月期の約799万円から上がり、+11.1%の変化です。 従業員の平均年齢は38.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社グリッドの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.2です （情報・通信業の490社中58位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で58位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社グリッドの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+243%（年率+36.1%、前期比+51.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中20位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 国内AI市場規模 1兆3,412億円（2024年）、AI市場成長率 25.6%（2024-2029年平均）、2029年市場規模 4兆1,873億円（2029年）。
• 研究開発費は1億円（情報・通信業の315社中126位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社グリッドは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中380位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年06月期）
• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中20位（51.2%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年06月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中44位（83.6%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年06月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社グリッドの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-29提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社グリッドの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社グリッドの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社グリッドの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社グリッドの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は31億円、当期純利益は3億円。前期比+51.2%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 31億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 9億円 → 31億円）。
• 純資産は2022年6月期の9億円から2026年6月期の43億円へ、約358%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z4LV、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+243%（年率+36.1%、前期比+51.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社グリッドの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念アルゴリズムとテクノロジーでインフラを再定義し、未来の社会を支えるインフラを創造していく。

国内AI市場規模

1兆3,412億円

2024年

AI市場成長率

25.6%

2024-2029年平均

2029年市場規模

4兆1,873億円

2029年

物流DX市場規模

1.2兆円

2030年

▼

2中長期の経営戦略

1計画最適化ソリューション展開

AIアルゴリズム技術を用いた計画最適化の研究開発と社会実装で社会問題を解決。

23分野への注力

電力・エネルギー、物流・サプライチェーン、都市交通・スマートシティの3分野に経営資源を集中。

3計画業務の拡張展開

顧客のコア業務である計画業務から派生する様々な計画業務への拡張・展開を推進。

4関連領域の研究開発

ReNom APPS、AI開発の半自動化、材料開発等で事業成長の加速を目指す。

5ストック型売上拡大

AI開発・システム開発・運用サポートの一貫提供とアップセル・クロスセルで中長期関係を構築。

▼

3対処すべき課題

① 開発体制の強化

• 優秀な人材の積極採用
• 開発プロセスの継続的見直し
• ノウハウ共有・教育訓練の実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 営業体制の強化

• コンサルティング営業人材の採用
• 営業組織の仕組み化と情報一元管理

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 顧客基盤の拡大

• 新規顧客の開拓
• 既存顧客の別部門への展開
• プッシュ型・プル型営業の組み合わせ

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 国内AIシステム市場が2024年に1兆3,412億円、2029年に4兆1,873億円へ拡大する中での計画最適化への参入機…
• 電力・エネルギー、物流、都市交通の3分野で、既存インフラとの併用による緩やかな移行を支援する立場。
• 2017年より量子コンピュータの量子アルゴリズム研究開発を進める先進技術への取り組み姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQ2M）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社グリッドが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、25項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 景気動向及び業界動向の変化について
3. 競合について
4. 業績変動に関するリスクについて
5. 四半期ごとの業績変動等について
6. プロジェクト収支の悪化による業績変動の可能性について
7. AI開発事業の業容拡大期における業績変動について
8. 繰延税金資産の回収可能性の評価における影響について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQ2M）。株式会社グリッドの経営の健全性をチェックする

株式会社グリッドの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は76点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 54百万円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社グリッドの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社グリッドの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社グリッドの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WQ2M、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社グリッドの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、AI開発事業を単一事業として展開する情報・通信業の企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社グリッドの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中20位（51.2%）。
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中44位（83.6%）。
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中58位（約888万円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社グリッドの社風・働き方は？

株式会社グリッドの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は3.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.5歳、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社グリッドの社長は誰？経営陣は？

2026-09-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社グリッドの筆頭の代表者は曽我部 完（代表取締役社長）です。 53歳（1973-01-08生まれ）。 役員は9名、平均年齢は53.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQ2M、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社グリッドの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z4LV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-29

株式会社グリッドの沿革は？（主な出来事）

1. 2009年10月再生エネルギー事業の会社として東京都港区芝浦に株式会社グリッド（資本金10百万円）を設立
2. 2023年７月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z4LV）。

株式会社グリッドの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社グリッドの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.5歳、 平均勤続年数は3.1年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は888万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.1年・平均年齢38.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社グリッドの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社グリッドは2026-09-29に「有価証券報告書－第17期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社グリッドについてよくある質問

結局株式会社グリッドはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+243%（年率+36.1%、前期比+51.2%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
31億円

平均年収
888万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+243%（年率+36.1%、前期比+51.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+243%（年率+36.1%、前期比+51.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ドリーム・アーツ・ＪＩＧ－ＳＡＷ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+243%（年率+36.1%、前期比+51.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社グリッドと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社グリッドに近い企業を表示しています。

• 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円
• JIG－SAW株式会社 3914 総資産 53億円
• 株式会社セキュア 4264 総資産 53億円
• 株式会社ミラティブ 472A 総資産 52億円
• バリオセキュア株式会社 4494 総資産 52億円
• 株式会社アイキューブドシステムズ 4495 総資産 52億円
• NE株式会社 441A 総資産 51億円
• テックファームホールディングス株式会社 3625 総資産 50億円
• 株式会社i－plug 4177 総資産 50億円
• エンカレッジ・テクノロジ株式会社 3682 総資産 50億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社グリッドと併願されやすい企業は？

株式会社グリッドと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社グリッドに似た企業・関連ランキングは？

株式会社グリッドの採用ページ・公式サイトはどこ？

• グリッド の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グリッド - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38683
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401084422

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。