株式会社ミラティブの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 472A

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株式会社ミラティブは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は72億円、営業利益率は4.9%、平均年間給与は約693万円（提出会社単体）、連結従業員は151名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ミラティブはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、連結151名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ミラティブは、スマートフォン一つで簡単にライブ配信ができるプラットフォーム「Mirrativ」を提供する情報・通信業の企業です。

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株式会社ミラティブの平均年収は？

約693万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中224位です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ミラティブの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.9です （情報・通信業の490社中218位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で224位、連結従業員は151名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ミラティブの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は84億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 課金売上高 6,759,174千円（2025年12月期）、ロイヤルユーザー数 8,915人（2025年12月期）、ARPLU 58,716円（2025年12月期）。
• 研究開発費は22百万円（情報・通信業の315社中244位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ミラティブは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中7位（150.0%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年12月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中458位（-23億円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中542位（2.9）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ミラティブの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ミラティブの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ミラティブの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ミラティブの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ミラティブの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は72億円、当期純利益は7億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUI4、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上72億円に対して営業利益3億円。営業利益率は4.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは70点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ミラティブの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン好きでつながり、自分の物語が生まれる居場所

課金売上高

6,759,174千円

2025年12月期

ロイヤルユーザー数

8,915人

2025年12月期

ARPLU

58,716円

2025年12月期

ARPPU

18,247円

2025年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1ライブゲーミング投資

ゲームとゲーム実況を融合したライブゲーミングへの投資及び開発を進展

2アセット横展開

Mirrativで培ったアセットを外部プラットフォームの配信者に展開

3決済手数料低減

エポスカード・PayPay等導入によるWeb決済比率向上でコスト効率化

4ロイヤルユーザー重視

有償コイン消費ユーザー数拡大とARPPU上昇を重視した差別化戦略

5健全性確保

未成年保護・監視体制・著作権対応でプラットフォーム健全性を維持

▼

3対処すべき課題

① サービス差別化と競合優位性

• アマチュア中心のコミュニティとしての位置付け強化
• 月次課金率向上と継続的なロイヤルユーザー売上積み上げ
• エモモ・ランキングイベント等デジタルコンテンツへの投資

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 認知度向上と成長維持

• Webマーケティングや広報活動の充実
• 継続的なユーザー獲得の必要性

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 事業拡大に伴う体制構築

• 優秀な人材確保と定着の強化
• 内部管理体制と内部統制システムの強化
• コンプライアンス対応の適切な実施

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• Mirrativのアクティブユーザーの約3割が配信者という独自構造が差別化源
• ロイヤルユーザー月額10,001円以上への経営指標重点化と持続的成長戦略
• VTuberなど配信者向けツールCastCraftで14,000人以上のアクティブ利用実現

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUI4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ミラティブの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は70点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ミラティブの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ミラティブの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ミラティブの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUI4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ミラティブの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、スマートフォン一つで簡単にライブ配信ができるプラットフォーム「Mirrativ」を提供する情報・通信業の企業です。

株式会社ミラティブの強み・特徴は？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中7位（150.0%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ミラティブの社風・働き方は？

株式会社ミラティブの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳、男性の育児休業取得率は150%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.2%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ミラティブの社長は誰？経営陣は？

2026-03-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ミラティブの筆頭の代表者は赤川 隼一（代表取締役最高経営責任者）です。 43歳（1983-06-10生まれ）。 役員は6名、平均年齢は48歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUI4、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ミラティブの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUI4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-29

株式会社ミラティブの沿革は？（主な出来事）

1. 2018年２月東京都世田谷区に「㈱エモモ(現　当社)」を設立
2. 2025年12月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUI4）。

株式会社ミラティブの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.9年・男性育休150%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ミラティブの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は2.9年。 管理職に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は693万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.9年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は18.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ミラティブは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ミラティブの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ミラティブは2026-03-30に「有価証券報告書－第8期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ミラティブについてよくある質問

結局株式会社ミラティブはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度70点）。

売上高
72億円

営業利益
3億円（4.9%）

平均年収
693万円

従業員数(連結)
151名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は4.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.9%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社・ダイワ通信株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社ミラティブと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ミラティブに近い企業を表示しています。

• THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 3823 総資産 53億円
• ダイワ通信株式会社 E38202 総資産 53億円
• 株式会社ABEJA 5574 総資産 53億円
• 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円
• JIG－SAW株式会社 3914 総資産 53億円
• 株式会社セキュア 4264 総資産 53億円
• バリオセキュア株式会社 4494 総資産 52億円
• 株式会社アイキューブドシステムズ 4495 総資産 52億円
• NE株式会社 441A 総資産 51億円
• 株式会社グリッド 5582 総資産 51億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ミラティブと併願されやすい企業は？

株式会社ミラティブと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ミラティブに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ミラティブの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ミラティブ 公式サイトhttps://www.mirrativ.co.jp/
• ミラティブ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ミラティブ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E41144
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010901041557

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。