THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年04月期の連結売上高は23億円、営業利益率は-21.5%、平均年間給与は約496万円（提出会社単体）、連結従業員は206名（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結206名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は、東京都新宿区に本社を置く上場企業です。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の平均年収は？

約496万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中553位です。 2022年8月期の約504万円から下がり、-1.5%の変化です。 従業員の平均年齢は47.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.3です （情報・通信業の490社中475位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で553位、連結従業員は206名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+154%（年率+26.2%、前期比+33.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中55位）。
• 会社の今期の売上高予想は63億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中580位（-60.3%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年04月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中31位（47.4）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年04月期）
• 営業利益率は情報・通信業の481社中457位（-21.5%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年04月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-30提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は23億円、当期純利益は-9億円。売上は前期から+33.2%で、増収となっています。

• 最終赤字が直近5期続いています（当期 -9億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年4月期 23億円）。
• 純資産は2022年4月期の11億円から2026年4月期の16億円へ、約44%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YTBE、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上23億円に対して営業利益-5億円。営業利益率は-21.5%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+154%（年率+26.2%、前期比+33.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約29%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは11点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念多くの出会いや情報ネットワークを通じて、先端的でユニークな顧客価値・社員価値・社会価値を発見し、真に豊かな生活文化を創造する。

▼

2中長期の経営戦略

1M&Aによる中長期的な成長

売却を前提としない長期伴走型M&Aを推進し、PMIとバリューアップで企業価値の向上と収益基盤の分散・安定化を図る。

2各事業分野の継続的な維持

ソリューション事業は安定収益に絞った上でAR技術応用やAcrodeaIoT推進。飲食は商標権管理・サブリース集中。教育はコスト管理と新規サービス立ち上げ。

3エンタテインメント事業の強化

小室哲哉氏を中心とした音楽事業継続。小室氏ミリオンヒット曲のリバイバルリリースと日本を代表するアーティスト発掘。ドリームプラネットはカプセルトイ設置増加を目指す。

4ライフスタイル事業の展開

タンニングマシンの販売・レンタル、化粧品事業「ホメオバウ」、ブライダル・グランピング事業を展開し成長に貢献。

5コスト管理と内部統制強化

業務効率化による継続的なコスト削減とともに、内部管理体制強化とコーポレート・ガバナンス充実に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 持続的な営業利益の確保

• M&A推進体制の確保・整備
• ソーシング・目利き・PMI実行の継続的推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 各事業の事業環境対応

• 飲食業界の厳しい環境への対応
• 教育事業の競争激化への対応
• ポートフォリオ最適化による変動吸収

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 経営上の指標管理

• EBITDAの継続的な黒字化と伸長
• 調整後EBITDAの向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• M&Aを主軸とした持株会社体制への移行と、長期伴走型M&Aによる企業価値向上戦略
• ソリューション、飲食、教育、エンタテインメント、ライフスタイルの5事業ポートフォリオ構築
• 小室哲哉氏を中心とした音楽事業や国内シェアNo.1のタンニングマシン事業など、各領域での強み活用

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X7LO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、28項目中8件）。

1. サイバー攻撃やシステムトラブルについて
2. 個人情報の取扱いについて
3. 自然災害等について
4. 関連市場動向の影響について
5. 顧客の嗜好及び流行の変化等について
6. 新製品・サービスの開発について
7. 共同開発・協業・提携について
8. 競合について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YTBE）。THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の経営の健全性をチェックする

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は11点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 21億円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の社長は誰？ — 亀田 信吾氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 THE WHY HOW DO COMPANY株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Lifestyle」54%、「エンタメ」24%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X7LO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は、東京都新宿区に本社を置く上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年4月期、合計206名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社はま寿司：2億円（売上高の6.5%）／エンタテインメント事業
• 株式会社ココスジャパン：1億円（売上高の5.2%）／エンタテインメント事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中55位（33.2%）。
• 主力は「Lifestyle」で、売上の54%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社はま寿司があります（売上高の7%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の社風・働き方は？

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は7.3年、従業員の平均年齢は47.4歳、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-07-30提出の有価証券報告書によると、 THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の筆頭の代表者は亀田 信吾（代表取締役社長）です。 39歳（1987-05-01生まれ）。 役員は12名、平均年齢は67.9歳です。 社長の亀田 信吾氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YTBE、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YTBE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-01-14

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2004年７月携帯端末及び小型組み込み機器向けソフトウェアの開発、販売及び顧客コンサルティングを目的として、東京都渋谷区恵比寿西に資本金1,400万円をもって株式会社アクロディアを設立
2. 2006年10月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2018年１月東京証券取引所市場第二部へ上場市場を変更
4. 2022年１月商号をTHE WHY HOW DO COMPANY 株式会社に変更
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴いスタンダード市場に上場市場を変更
6. 2023年７月純粋持株会社体制に移行し、ソリューション事業を行うWHDCアクロディア株式会社を簡易新設分割により設立

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YTBE）。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.4歳、 平均勤続年数は7.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は496万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.3年・平均年齢47.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は2026-07-30に「有価証券報告書－第22期(2025/09/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-09-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社についてよくある質問

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局THE WHY HOW DO COMPANY株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象・過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率-21.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近5期（約4年）で売上は+154%（年率+26.2%、前期比+33.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
4. 自己資本比率29%で標準的な財務構成（財務健康度11点）。

売上高
23億円

営業利益
-5億円（-21.5%）

平均年収
496万円

従業員数(連結)
206名

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＵＨ７・ゲンダイエージェンシー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の54%を占める「Lifestyle」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Lifestyle」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がTHE WHY HOW DO COMPANY株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社UH7 E05484 総資産 55億円
• ゲンダイエージェンシー株式会社 2411 総資産 54億円
• トビラシステムズ株式会社 4441 総資産 54億円
• ダイワ通信株式会社 E38202 総資産 53億円
• 株式会社ABEJA 5574 総資産 53億円
• 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円
• JIG－SAW株式会社 3914 総資産 53億円
• 株式会社セキュア 4264 総資産 53億円
• 株式会社ミラティブ 472A 総資産 52億円
• バリオセキュア株式会社 4494 総資産 52億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社と併願されやすい企業は？

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社に似た企業・関連ランキングは？

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• THE　WHY　HOW　DO　COMPANY の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• THE　WHY　HOW　DO　COMPANY - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05630
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7013201013779

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。