ゲンダイエージェンシー株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 2411

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

ゲンダイエージェンシー株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は75億円、営業利益率は8.9%、平均年間給与は約574万円（提出会社単体）、連結従業員は208名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ゲンダイエージェンシー株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結208名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ゲンダイエージェンシー株式会社は、広告・宣伝の企画および制作を主力事業とする情報通信サービス企業である。

ゲンダイエージェンシー株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ゲンダイエージェンシー株式会社の平均年収は？

約574万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中446位です。 2022年3月期の約535万円から上がり、+7.2%の変化です。 従業員の平均年齢は40.63歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ゲンダイエージェンシー株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.9です （情報・通信業の490社中391位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で446位、連結従業員は208名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ゲンダイエージェンシー株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比-1.9%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中473位）。
• 会社の今期の売上高予想は80億円です（2026-07-17の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 10.0%以上（中期的な目標値）、ROE 10.0%以上（中期的な目標値）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ゲンダイエージェンシー株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中21位（100.0%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ゲンダイエージェンシー株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約23日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ゲンダイエージェンシー株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ゲンダイエージェンシー株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ゲンダイエージェンシー株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ゲンダイエージェンシー株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は75億円、当期純利益は5億円。前期比-1.9%と減収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEOU、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上75億円に対して営業利益7億円。営業利益率は8.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比-1.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約72%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは76点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 ゲンダイエージェンシー株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針イノベーションと創造性に満ちた取り組みで、クライアントの業績発展を支援する活動を通じて、豊かな社会の実現に貢献する。

売上高営業利益率

10.0%以上

中期的な目標値

ROE

10.0%以上

中期的な目標値

▼

2中長期の経営戦略

1パチンコホール広告以外の市場開拓

パチンコホール広告分野の市場需要低調に対応。特定業種への依存を低減し、収益の多様化を推進。

2デジタルメディア市場浸透

自社開発メディアの充実、外部パートナーとのアライアンス。紙媒体、インターネット、映像・動画による複合プロモーション。

3事業領域の拡大

デジタルメディア、エリアマーケティング等の隣接分野で調査研究強化。他業界企業との事業提携によるサービス拡充。

▼

3対処すべき課題

① パチンコホール広告分野の収益性改善

• 広告宣伝ガイドラインに則った新サービス開発と需要創出
• DSP広告の拡販と収益の底上げ
• デザイン生成AIツール販売による収益改善

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 成長セクタでの顧客開拓

• フィットネス施設や住宅関連分野での拡販深耕
• 学習塾や買取業等への新規顧客開拓

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材育成・人事制度改革

• 中長期的キャリア形成を重視した人事制度へ移行
• 人的資本への投資推進と人事担当取締役設置予定

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• パチンコホール広告からの依存度低減に向け、フィットネス施設や住宅関連、学習塾など複数分野での顧客開拓を推進。
• デジタルメディア、AI、映像・動画を活用した複合プロモーションで、クライアント企業の集客戦略を支援している。
• ROE10%以上を目標に、生産性・付加価値・資本効率を重視し、営業利益率5.4%から10%以上への向上に取り組み中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1PR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ゲンダイエージェンシー株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. 特定業種の広告需要への依存について
2. インターネット広告領域における、当社グループの収益性悪化のリスクについて
3. 広告メディアの自主規制強化に伴うリスク
4. 競合他社による類似サービスの開発に伴うリスク
5. 生成AI等の技術進化に伴うユーザー行動の変化のリスク
6. 仕入価格上昇による、当社グループの収益性悪化のリスクについて
7. 人材に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEOU）。ゲンダイエージェンシー株式会社の経営の健全性をチェックする

ゲンダイエージェンシー株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は76点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ゲンダイエージェンシー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ゲンダイエージェンシー株式会社の社長は誰？ — 大島 克俊氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ゲンダイエージェンシー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ゲンダイエージェンシー株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の99%が「Advertising」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ゲンダイエージェンシー株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W1PR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ゲンダイエージェンシー株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、広告・宣伝の企画および制作を主力事業とする情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ゲンダイエージェンシー株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計208名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ゲンダイエージェンシー株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ゲンダイエージェンシー株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中21位（100.0%）。
• 主力は「Advertising」で、売上の99%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ゲンダイエージェンシー株式会社の社風・働き方は？

ゲンダイエージェンシー株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は12年、従業員の平均年齢は40.63歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ゲンダイエージェンシー株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 ゲンダイエージェンシー株式会社の筆頭の代表者は大島 克俊（代表取締役社長最高経営責任者（ＣＥＯ））です。 48歳（1978-06-23生まれ）。 役員は10名、平均年齢は52.8歳です。 社長の大島 克俊氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEOU、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ゲンダイエージェンシー株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEOU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

ゲンダイエージェンシー株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1994年２月現代広告社（創業者山本正卓の個人事業）創業
2. 2003年８月商号をゲンダイエージェンシー株式会社に変更
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2006年３月株式会社プラクトを吸収合併
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（現、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード））に上場
6. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
7. 2017年10月株式会社ジュリアジャパン（吸収合併存続会社）と株式会社エルイーディー（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEOU）。

ゲンダイエージェンシー株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

ゲンダイエージェンシー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.63歳、 平均勤続年数は12年。 管理職に占める女性比率は6.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12年・平均年齢40.63歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は6.9%です。

ゲンダイエージェンシー株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

ゲンダイエージェンシー株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ゲンダイエージェンシー株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第31期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ゲンダイエージェンシー株式会社についてよくある質問

ゲンダイエージェンシー株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

ゲンダイエージェンシー株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局ゲンダイエージェンシー株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+1%（年率+0.4%、前期比-1.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率72%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度76点）。

売上高
75億円

営業利益
7億円（8.9%）

平均年収
574万円

従業員数(連結)
208名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の99%を「Advertising」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の99%を「Advertising」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いジョルダン株式会社・株式会社ＵＨ７と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の99%を占める「Advertising」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Advertising」の売上構成比（今は99%）が大きく変われば、論点も変わる。

ゲンダイエージェンシー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がゲンダイエージェンシー株式会社に近い企業を表示しています。

• ジョルダン株式会社 3710 総資産 55億円
• 株式会社UH7 E05484 総資産 55億円
• トビラシステムズ株式会社 4441 総資産 54億円
• THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 3823 総資産 53億円
• ダイワ通信株式会社 E38202 総資産 53億円
• 株式会社ABEJA 5574 総資産 53億円
• 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円
• JIG－SAW株式会社 3914 総資産 53億円
• 株式会社セキュア 4264 総資産 53億円
• 株式会社ミラティブ 472A 総資産 52億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ゲンダイエージェンシー株式会社と併願されやすい企業は？

ゲンダイエージェンシー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ゲンダイエージェンシー株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ゲンダイエージェンシー株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ゲンダイエージェンシー株式会社 公式サイトhttp://www.gendai-a.co.jp/
• ゲンダイエージェンシー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ゲンダイエージェンシー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05417
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010101001161

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。