株式会社アピリッツの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社アピリッツは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年01月期の連結売上高は100億円、営業利益率は-3.1%、平均年間給与は約560万円（提出会社単体）、連結従業員は820名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-11 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アピリッツはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結820名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社アピリッツは、情報通信業界に属する上場企業（スタンダード市場上場）である。

株式会社アピリッツはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アピリッツの平均年収は？

約560万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中471位です。 2022年1月期の約445万円から上がり、+25.8%の変化です。 従業員の平均年齢は33.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社アピリッツの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.9です （情報・通信業の490社中431位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で471位、連結従業員は820名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アピリッツに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社アピリッツが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社アピリッツの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.0%、前期比+10.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中262位）。
• 会社の今期の売上高予想は108億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 研究開発費は17百万円（情報・通信業の315社中253位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アピリッツは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中548位（33.1）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年01月期）
• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中551位（-26.0%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年01月期）

有給取得率70%以上平均年齢35歳未満平均勤続5年未満直近赤字売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アピリッツの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📰 株式会社アピリッツの最新ニュースは？（過去30日）

• アピリッツ、フライトソリューションズと共同で、BtoB ECパッケージ「EC-Rider Primo」導入企業向け分析支援サービスを提供開始
  PR TIMES ／ 2026/09/29
• アピリッツとフライトソリューションズが協業 EC-Rider Primo向け分析支援を提供
  Dellows News ／ 2026/10/11

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社アピリッツの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アピリッツの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アピリッツの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アピリッツの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は100億円、当期純利益は-5億円。売上は前期から+10.5%で、増収となっています。

• 2026年1月期は最終赤字に転じました（純利益 46百万円 → -5億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 100億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年1月期 48億円 → 100億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y16K、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上100億円に対して営業利益-3億円。営業利益率は-3.1%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.0%、前期比+10.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは15点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社アピリッツの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

理念セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の安定的成長

Webソリューション、デジタル人材育成派遣、オンラインゲーム事業の拡大

2M&Aによる規模拡大

中小規模M&Aを継続推進し、事業領域・人材・サービスラインを強化

3人材投資・教育強化

アピリッツVISION2030に基づき、長期的な人材投資と成長環境づくり

4技術革新への対応

生成AIなど技術動向把握と研究開発強化、生産性向上

▼

3対処すべき課題

① 不採算案件防止とプロジェクト管理強化

• 受注前審査の採算性・リスク評価強化
• 複合的な案件レビュー導入で品質向上
• PMOによる進捗・品質・原価の横断的モニタリング

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 技術革新への継続的対応

• 生成AIをはじめとするデジタル技術の進化に対応
• 市場ニーズ変化を捉えた技術選定・開発手法の柔軟な進化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 優秀な人材の確保と育成

• 高度なデジタル技術人材と新技術対応人材の確保
• 人材ポートフォリオ最適化と専門性高い人材確保
• 働きやすい環境整備・評価制度・キャリア支援施策

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ザ・インターネットカンパニーとして、Webソリューション・デジタル人材育成・オンラインゲーム事業を展開
• アピリッツVISION2030に基づき、従業員の成長と事業成長を両立させる環境づくりを推進
• 生成AIなど技術革新への対応と優秀なデジタル人材確保が重要な経営課題

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y16K）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アピリッツが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、27項目中8件）。

1. 事業環境に関する事項
2. インターネット業界について
3. 推しカルチャー及びオンラインゲーム業界について
4. 事業内容に関する事項
5. 新規事業・サービスの展開について
6. 新規ゲームタイトルの開発・リリースについて
7. ゲーム課金の健全性・安全性の維持について
8. リアル・マネー・トレードへの対応について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y16K）。株式会社アピリッツの経営の健全性をチェックする

株式会社アピリッツの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は15点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アピリッツの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アピリッツの社長は誰？ — 和田 順児氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社アピリッツの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社アピリッツはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「OSHICulture・ゲーミング」47%、「ウェブソリューション」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社アピリッツの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y16K、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アピリッツの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報通信業界に属する上場企業（スタンダード市場上場）です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社アピリッツの主な取引先（販売先）は？

• Apple Inc.：11億円（売上高の11.2%）／推しカルチャー &ゲーム事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社アピリッツの強み・特徴は？

• 主力は「OSHICulture・ゲーミング」で、売上の47%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にApple Inc.があります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アピリッツの社風・働き方は？

株式会社アピリッツの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は4.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.7%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アピリッツの社長は誰？経営陣は？

2026-04-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社アピリッツの筆頭の代表者は和田 順児（代表取締役社長執行役員CEO）です。 51歳（1975-01-03生まれ）。 役員は8名、平均年齢は53.5歳です。 社長の和田 順児氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y16K、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アピリッツの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y16K）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-01

株式会社アピリッツの沿革は？（主な出来事）

1. 2000年７月株式会社ケイビーエムジェイ(現　当社)を神奈川県藤沢市に設立
2. 2012年６月株式会社アピリッツへ商号変更
3. 2021年２月東京証券取引所JASDAQへ上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に上場
5. 2025年６月株式会社ムービングクルーを当社へ吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y16K）。

株式会社アピリッツの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.8年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アピリッツの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.1歳、 平均勤続年数は4.8年。 管理職に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は560万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.8年・平均年齢33.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は16.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アピリッツは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アピリッツの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アピリッツは2026-04-28に「有価証券報告書－第26期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アピリッツについてよくある質問

株式会社アピリッツは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社アピリッツを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社アピリッツはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-3.1%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.0%、前期比+10.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度15点）。

売上高
100億円

営業利益
-3億円（-3.1%）

平均年収
560万円

従業員数(連結)
820名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は-3.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+108%（年率+20.0%、前期比+10.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ファブリカホールディングス・アクモス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の47%を占める「OSHICulture・ゲーミング」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「OSHICulture・ゲーミング」の売上構成比（今は47%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社アピリッツと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アピリッツに近い企業を表示しています。

• 株式会社ファブリカホールディングス 4193 総資産 58億円
• アクモス株式会社 6888 総資産 58億円
• 株式会社BeeX 4270 総資産 58億円
• コンピューターマネージメント株式会社 4491 総資産 57億円
• Link－Uグループ株式会社 4446 総資産 57億円
• 日本情報クリエイト株式会社 4054 総資産 57億円
• 株式会社システムインテグレータ 3826 総資産 57億円
• 株式会社アイリッジ 3917 総資産 57億円
• 日本エンタープライズ株式会社 4829 総資産 56億円
• 株式会社ROXX 241A 総資産 56億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アピリッツと併願されやすい企業は？

株式会社アピリッツと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アピリッツに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アピリッツの採用ページ・公式サイトはどこ？

• アピリッツ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アピリッツ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36213
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001065192

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。