株式会社WACULの年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社WACULは非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2025年02月期の連結売上高は18億円、平均年間給与は約587万円（提出会社単体）（出典: 2025年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社WACULはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】・事業の概要 当社は「知を創集し道具にする」をミッションとして掲げ、世界に遍在するデータやナレッジ（知見）を集め、またそこからナレッジ（知見）を新たに創り出す活動を継続し、それら集合知を、テクノロジーを用いて誰にでも使える道

株式会社WACULはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社WACULの平均年収は？

約587万円（2025年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年2月期の約555万円から上がり、+5.8%の変化です。 従業員の平均年齢は34.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社WACULの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社WACULの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+26.9%、前期比+1.7%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: DX市場規模 8兆円（2030年度）、DX市場成長率 2.3倍（2022年度比）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社WACULは情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社WACULのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社WACULの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は18億円、当期純利益は93百万円。前期比+1.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年2月期 18億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年2月期 7億円 → 18億円）。
• 純資産は2021年2月期の5億円から2025年2月期の13億円へ、約182%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VUXR、対象期間 2025-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+26.9%、前期比+1.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社WACULの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション知を創集し道具にする。世界に遍在する知（データ）を創集し、その集合知を誰にでも使える道具へと変え…

DX市場規模

8兆円

2030年度

DX市場成長率

2.3倍

2022年度比

▼

2中長期の経営戦略

1DX市場への積極投資

DXコンサルティング、人材マッチング事業、クリエイティブ事業、CRM/インサイドセールス事業、AIアナリストへの投資を通じて投資リターンの最大化を目指す。

2テクノロジー進化への対応

Googleアナリティクス4への対応やChatGPT導入など、生成AIの活用をAIアナリストSEOのコンテンツ制作プロセスから進める。

3一気通貫支援体制の構築

顧客のマーケティング活動全体の最適化を実現するため、広報や営業分野への領域拡大を進め、支援範囲を充実させる。

▼

3対処すべき課題

① 新規事業立ち上げ

• 市場ニーズに合った機能・サービスをいち早く投入する必要性
• AIアナリストをプラットフォームとしたストック型収益の確立
• PoC活動と社内研究所のナレッジをソリューション化する推進体制

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 優秀な人材確保

• 専門性の高い人材獲得競争の加速への対応
• 開発部門のエンジニア継続採用と育成
• 営業・マーケティング部門の適時採用

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 認知度向上と体制強化

• 広告宣伝・プロモーション活動による認知度向上
• 開発プロセス改善とノウハウ共有体制の構築
• ビッグデータ解析とAI技術活用の高度化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 国内DX市場が2023年度4兆197億円から2030年度8兆350億円へ2.3倍拡大見込みの成長市場で…
• Googleアナリティクス4対応やChatGPT導入など、テクノロジー進化への対応スピードが顧客誘引や差別化に直結する事…
• 広報から営業後の顧客支援まで一気通貫で行える体制構築により、マーケティング全体最適を実現する事業戦略の実行段階。

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUXR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社WACULが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年2月期、21項目中8件）。

1. 市場など自社を取り巻く環境に関するリスク
2. 業界市場について
3. 競争環境の激化について
4. Google LLCの動向について
5. 法的規制について
6. 技術革新等について
7. システム障害・不具合について
8. ビジネスモデル等の自社の事業に起因するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VUXR）。株式会社WACULの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社WACULの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社WACULの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社WACULの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUXR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社WACULの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】・事業の概要 当社は「知を創集し道具にする」をミッションとして掲げ、世界に遍在するデータやナレッジ（知見）を集め、またそこからナレッジ（知見）を新たに創り出す活動を継続し、それら集合知を、テクノロジーを用いて誰にでも使える道具（ツール）へと変えて、広くあまねく提供することで、「テクノロジーでビジネスの相棒を一人一人に」というビジョンを実現すべく、事業を行っております。 デジタルを活用したビジネス変革を推進するデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」(*1)という。）に取り組もうと考える企業が増える中、多くの企業はそもそも何から手を付ければ良いか分からない、データがあっても

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社WACULの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社サンリオ：2億円（売上高の13.0%）／DX事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社WACULの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社サンリオがあります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社WACULの社風・働き方は？

株式会社WACULの働き方の特徴（提出会社単体・2025年02月期）: 平均勤続年数は4.07年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.7%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社WACULの社長は誰？経営陣は？

2025-05-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社WACULの筆頭の代表者は大淵 亮平（代表取締役社長）です。 38歳（1987-09-24生まれ）。 役員は8名、平均年齢は46.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VUXR、2025-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社WACULの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100VUXR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-20

株式会社WACULの沿革は？（主な出来事）

1. 2010年９月創業。デジタルマーケティングのコンサルティング事業を開始
2. 2021年２月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所グロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100VUXR）。

株式会社WACULの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.07年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社WACULの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.5歳、 平均勤続年数は4.07年。 管理職に占める女性比率は21.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は587万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.07年・平均年齢34.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は21.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社WACULの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社WACULは2025-05-30に「有価証券報告書－第15期(2024/03/01－2025/02/28)」（対象期間 2024-03-01〜2025-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社WACULについてよくある質問

結局株式会社WACULはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+26.9%、前期比+1.7%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
18億円

平均年収
587万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+26.9%、前期比+1.7%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+26.9%、前期比+1.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社メディア工房・株式会社エムケイシステムと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+26.9%、前期比+1.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社WACULと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社WACULに近い企業を表示しています。

• 株式会社メディア工房 3815 総資産 23億円
• 株式会社エムケイシステム 3910 総資産 23億円
• 株式会社Rebase 5138 総資産 23億円
• ReYuu Japan株式会社 9425 総資産 23億円
• 日本ナレッジ株式会社 5252 総資産 23億円
• モビルス株式会社 4370 総資産 22億円
• 株式会社ソフトフロントホールディングス 2321 総資産 22億円
• 株式会社カウリス 153A 総資産 22億円
• 株式会社グローバルウェイ 3936 総資産 22億円
• フォルシア株式会社 304A 総資産 22億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社WACULと併願されやすい企業は？

株式会社WACULと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社WACULに似た企業・関連ランキングは？

株式会社WACULの採用ページ・公式サイトはどこ？

• WACUL の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• WACUL - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36323
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001135511

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。