株式会社デジタルプラスの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 3691

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株式会社デジタルプラスは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は9億円、営業利益率は-0.4%、平均年間給与は約630万円（提出会社単体）、連結従業員は31名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社デジタルプラスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結31名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社デジタルプラスは、東京都渋谷区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。

株式会社デジタルプラスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社デジタルプラスの平均年収は？

約630万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中350位です。 2021年9月期の約579万円から上がり、+8.9%の変化です。 従業員の平均年齢は38歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社デジタルプラスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で350位、連結従業員は31名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社デジタルプラスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+208%（年率+32.4%、前期比+11.3%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中241位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社デジタルプラスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 売上高は情報・通信業の603社中578位（9億円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年09月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中554位（25.3%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社デジタルプラスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社デジタルプラスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社デジタルプラスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社デジタルプラスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社デジタルプラスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9億円、当期純利益は-71百万円。売上は前期から+11.3%で、増収となっています。

• 2025年9月期は最終赤字に転じました（純利益 21百万円 → -71百万円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 9億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 3億円 → 9億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCZ7、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上9億円に対して営業利益-4百万円。営業利益率は-0.4%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+208%（年率+32.4%、前期比+11.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは10点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社デジタルプラスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション人を不幸にしないための、デジタルと。無意識のうちにあきらめてしまっていることを叶えられることに変えていく。

▼

2中長期の経営戦略

1フィンテック事業の重点化

デジタルギフト®とデジタルウォレットを活用し、企業から個人への多様な支払ニーズに対応。キャンペーン施策、アンケート謝礼、福利厚生、株主優待ギフト等に対応。

2資金移動業対応ウォレット

第二種資金移動業の登録完了。報酬や返金など対価性を伴う支払に対応可能。資金移動業に対応したデジタルウォレットのサービス展開を推進。

3三領域への注力

マーケティング（広告）領域、人材領域、支払のDX（金融）領域の３つを注力領域として、３万円以下の対個人向け支払分野におけるシェア拡大を目指す。

4M&Aシナジー創出

メンタルヘルス事業「マヒナ」において資金移動業対応デジタルウォレットを活用した送金スキームの社内試験運用を実施。本格展開に向けた体制整備を推進。

▼

3対処すべき課題

① フィンテック流通総額の成長

• デジタルギフト®とデジタルウォレット活用による流通総額の継続的拡大を最優先課題化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② ウォレット垂直立ち上げと

• 資金移動業対応デジタルウォレットの早期垂直立ち上げを重要課題化
• 制度要件への確実な対応とセキュリティ強化、安心・安全な運用体制の構築
• サービスのブランド価値向上に取り組み、事業としての信頼性を高める

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 組織生産性向上と資金調達

• 優秀な人材の採用・育成、AI技術を活用した業務効率化・自動化を推進
• 流通総額拡大を支えるための資金調達、株式による調達も検討
• 資金調達コストの管理、税務最適化により財務の健全性と効率性向上

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• デジタルギフト®による企業から個人への支払ニーズ対応で、３万円以下の市場シェア拡大を目指している。
• 第二種資金移動業の登録完了で、対価性を伴う支払や犯罪収益移転防止法に準拠した送金に対応。
• メンタルヘルス事業「マヒナ」におけるデジタルウォレット活用で、M&Aシナジーを創出している。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XCZ7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社デジタルプラスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、9項目中8件）。

1. 市場環境について
2. 競合について
3. 人材の確保・育成について
4. 内部管理体制について
5. 情報管理について
6. 法的規制について
7. 事業運営について
8. 知的財産権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XCZ7）。株式会社デジタルプラスの経営の健全性をチェックする

株式会社デジタルプラスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は10点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 14百万円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社デジタルプラスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社デジタルプラスの社長は誰？ — 菊池誠晃氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社デジタルプラスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社デジタルプラスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の91%が「Fintech」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社デジタルプラスの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100XCZ7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社デジタルプラスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都渋谷区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社デジタルプラスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計31名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社デジタルプラスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社デジタルプラスの強み・特徴は？

• 主力は「Fintech」で、売上の91%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社デジタルプラスの社風・働き方は？

株式会社デジタルプラスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社デジタルプラスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社デジタルプラスの筆頭の代表者は菊池誠晃（代表取締役社長）です。 48歳（1978-03-25生まれ）。 役員は7名、平均年齢は49歳です。 社長の菊池誠晃氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XCZ7、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社デジタルプラスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XCZ7）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-04-18

株式会社デジタルプラスの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年７月東京都渋谷区神泉町に、株式会社リアルワールド（資本金10,000千円）を設立
2. 2011年11月株式会社ポイントスタイルを吸収合併
3. 2014年９月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2020年10月株式会社AI Marketingを吸収合併
5. 2020年10月株式会社カチコを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XCZ7）。

株式会社デジタルプラスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社デジタルプラスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38歳、 平均勤続年数は3.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は630万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.4年・平均年齢38歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社デジタルプラスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社デジタルプラスは2025-12-24に「有価証券報告書－第21期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社デジタルプラスについてよくある質問

株式会社デジタルプラスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社デジタルプラスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社デジタルプラスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-0.4%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+208%（年率+32.4%、前期比+11.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度10点）。

売上高
9億円

営業利益
-4百万円（-0.4%）

平均年収
630万円

従業員数(連結)
31名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は-0.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の91%を「Fintech」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の91%を「Fintech」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いネットイヤーグループ株式会社・株式会社Ｌ ｉｓ Ｂと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の91%を占める「Fintech」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Fintech」の売上構成比（今は91%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社デジタルプラスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社デジタルプラスに近い企業を表示しています。

• ネットイヤーグループ株式会社 3622 総資産 34億円
• 株式会社L is B 145A 総資産 34億円
• PRONI株式会社 479A 総資産 34億円
• THECOO株式会社 4255 総資産 33億円
• 株式会社ドーン 2303 総資産 33億円
• アイビーシー株式会社 3920 総資産 33億円
• リビン・テクノロジーズ株式会社 4445 総資産 33億円
• IPSホールディングス株式会社 4335 総資産 33億円
• 株式会社fonfun 2323 総資産 33億円
• 株式会社WIZE 3664 総資産 32億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社デジタルプラスと併願されやすい企業は？

株式会社デジタルプラスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社デジタルプラスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社デジタルプラスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社デジタルプラス 公式サイトhttps://digital-plus.co.jp/
• デジタルプラス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• デジタルプラス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30856
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011001045298

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。