THECOO株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4255

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THECOO株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は48億円、平均年間給与は約588万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

THECOO株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ＴＨＥＣＯＯ株式会社の事業概要 同社は主に2つの事業セグメントで構成されています。

THECOO株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

THECOO株式会社の平均年収は？

約588万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中428位です。 2021年12月期の約558万円から上がり、+5.4%の変化です。 従業員の平均年齢は34.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

THECOO株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.4です （情報・通信業の490社中448位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で428位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

THECOO株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比+11.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中232位）。
• 会社の今期の売上高予想は61億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: インターネット広告市場 3兆6,517億円（2024年）、インフルエンサーマーケティン 995億円（2025年推計）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

THECOO株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中25位（32.3%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中579位（16.1%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

THECOO株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 THECOO株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 THECOO株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

THECOO株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

THECOO株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は48億円、当期純利益は2億円。売上は前期から+11.5%で、増収となっています。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -69百万円 → 2億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 48億円）。
• 純資産は2021年12月期の17億円から2025年12月期の5億円へ、約68%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTKE、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比+11.5%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 THECOO株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念"できっこない"に挑み続け、テクノロジーの力を最大限に活かして、公序良俗に反することなく挑戦し続ける企業を目指す

インターネット広告市場

3兆6,517億円

2024年

インフルエンサーマーケティン

995億円

2025年推計

▼

2中長期の経営戦略

1ファンビジネス中心展開

ファンビジネスプラットフォーム事業を成長事業の中心に据え、国内および韓国で必須プラットフォーマーの地位構築を目指す

2アイコン獲得の拡大

スポーツなど広いカテゴリーにおいてアイコン獲得を進め、魅力的なプラットフォーム開発を積極推進

3収益化機会の創出

カスタマーサクセス強化によりマネタイズの機会創出、サブスクリプション方式の継続収益確保

4デジタルマ強化

インフルエンサーセールス事業の高品質サービス維持と、案件単価向上による営業利益改善

5グローバル展開推進

韓国をはじめとした国外での現地法人設立、採用活動、パートナー選定を経営課題として認識

▼

3対処すべき課題

① サービス品質向上と認知拡大

• Fanicon認知度向上と新規アイコン継続獲得が不可欠
• 芸能事務所、テレビ局との既存ネットワークを活用した多ジャンル開拓
• 顧客満足度のさらなる向上と安定運用の継続

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 開発体制の強化と技術革新

• 新機能追加開発とユーザビリティ向上への継続投資
• プロダクトマネージャーの役割強化と保守運用体制整備
• 優秀人材確保による強固な開発体制構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 情報管理と内部統制の強化

• プライバシーマーク遵守と社内規程の明確化
• 定期的な情報セキュリティ教育による従業員意識向上
• 法令遵守とコンプライアンス意識の向上を継続推進

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• "できっこない"に挑み続ける価値観に共感し、Fanicon、BLACKBOX³などのプラットフォームでアーティストとファ…
• デジタルマーケティング事業で2024年インターネット広告市場3兆6,517億円の成長を受け…
• THECOO DNAに共感する人材が、組織体制整備と韓国をはじめとするグローバル展開で挑戦できる成長企業

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTKE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

THECOO株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、25項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 業界動向について
3. サービスの陳腐化について
4. 事業展開又は事業体制に関するリスク
5. インフルエンサーとの関係について
6. 個人情報管理について
7. 機密情報の取り扱いについて
8. 法的リスクやレピュテーションリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTKE）。THECOO株式会社の経営の健全性をチェックする

THECOO株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 1億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ THECOO株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ THECOO株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 THECOO株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTKE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

THECOO株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社は主に2つの事業セグメントで構成されています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

THECOO株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

THECOO株式会社の強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は情報・通信業の597社中25位（32.3%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

THECOO株式会社の社風・働き方は？

THECOO株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.4%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

THECOO株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 THECOO株式会社の筆頭の代表者は平良 真人（代表取締役CEO）です。 52歳（1973-12-22生まれ）。 役員は9名、平均年齢は52.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTKE、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

THECOO株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTKE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-09-27

THECOO株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2014年１月東京都品川区上大崎二丁目にてデジタル広告事業を行うルビー・マーケティング株式会社設立
2. 2016年２月THECOO株式会社に社名変更
3. 2019年５月HUITMORE株式会社を吸収合併
4. 2021年12月東京証券取引所マザーズに上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTKE）。

THECOO株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.5年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

THECOO株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.2歳、 平均勤続年数は3.5年。 管理職に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は588万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.5年・平均年齢34.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は15.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

THECOO株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

THECOO株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

THECOO株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

THECOO株式会社についてよくある質問

結局THECOO株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比+11.5%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
48億円

平均年収
588万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比+11.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社はてな・ネットイヤーグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+39%（年率+8.5%、前期比+11.5%））が変われば、論点も変わる。

THECOO株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がTHECOO株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社はてな 3930 総資産 35億円
• ネットイヤーグループ株式会社 3622 総資産 34億円
• 株式会社L is B 145A 総資産 34億円
• PRONI株式会社 479A 総資産 34億円
• 株式会社ドーン 2303 総資産 33億円
• 株式会社デジタルプラス 3691 総資産 33億円
• アイビーシー株式会社 3920 総資産 33億円
• リビン・テクノロジーズ株式会社 4445 総資産 33億円
• IPSホールディングス株式会社 4335 総資産 33億円
• 株式会社fonfun 2323 総資産 33億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

THECOO株式会社と併願されやすい企業は？

THECOO株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

THECOO株式会社に似た企業・関連ランキングは？

THECOO株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• THECOO株式会社 公式サイトhttps://thecoo.co.jp/
• THECOO の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• THECOO - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37105
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010701028921

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。