リビン・テクノロジーズ株式会社の年収・業績・将来性

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リビン・テクノロジーズ株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は36億円、営業利益率は14.0%、平均年間給与は約617万円（提出会社単体）、連結従業員は87名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

リビン・テクノロジーズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結87名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

リビン・テクノロジーズ株式会社は、Webテクノロジーと不動産を融合させたDXプラットフォーム事業を展開する情報通信サービス企業です。

リビン・テクノロジーズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

リビン・テクノロジーズ株式会社の平均年収は？

約617万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中376位です。 2021年9月期の約519万円から上がり、+18.8%の変化です。 従業員の平均年齢は34歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

リビン・テクノロジーズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で376位、連結従業員は87名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

リビン・テクノロジーズ株式会社の将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+1%（年率+0.6%、前期比+0.6%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中447位）。
• 会社の今期の売上高予想は41億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

リビン・テクノロジーズ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

リビン・テクノロジーズ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 リビン・テクノロジーズ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 リビン・テクノロジーズ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

リビン・テクノロジーズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

リビン・テクノロジーズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は36億円、当期純利益は3億円。前期比+0.6%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XDJI、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上36億円に対して営業利益5億円。営業利益率は14.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+1%（年率+0.6%、前期比+0.6%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは68点です。

🧭 リビン・テクノロジーズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念インターネットサービスを利用して、人々の生活に密着した手放せないサービスを提供し、世の中に必要不可欠な企業になる。

▼

2中長期の経営戦略

1マッチングプラットフォーム強化

『リビンマッチ』を軸にエンドユーザー・クライアント企業の利便性向上で、必要不可欠なプラットフォームを目指す。

2DXクラウド事業拡充

クライアント企業向けDXサービスの拡充に継続的に取り組み、双方にとって必要不可欠なプラットフォームを目指す。

3営業力強化と新事業展開

優秀な人材採用・教育で営業力を強化し、クライアント企業ネットワークを活用して不動産取引関連の新事業領域に展開。

4第二主力サービス創出

『ぬりマッチ』『メタ住宅展示場』の事業規模拡大を急務とし、『リビンマッチ』のノウハウ活用で収益拡大を図る。

5先端技術の研究・商品化

AI等の先端技術を研究し商品化を実現。不動産テックによる業界変革に対応する。

▼

3対処すべき課題

① 既存サービスの継続成長

• オーガニック経由の集客強化でコスト効率向上を実現
• 営業人員の生産性向上とソリューション営業力の強化
• 『ぬりマッチ』『メタ住宅展示場』の事業規模拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 新規サービス開発

• 不動産テックに対応した新規サービスの開発
• AI等の先端技術の研究・商品化実現

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 組織基盤の整備

• 業務効率化とリスクマネジメント体制の強化
• 優秀な人材確保と組織体制の強化
• システム安定稼働の確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 『リビンマッチ』を軸とした不動産・住宅業界特化型DXプラットフォームで、業界変革を牽引する立場。
• AI等の先端技術研究・商品化で、検索連動型広告以外のオーガニック集客強化を目指す取り組み。
• 『ぬりマッチ』『メタ住宅展示場』といった第二主力サービス創出で、事業拡大の急速な推進体制。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XDJI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

リビン・テクノロジーズ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、17項目中8件）。

1. 不動産・住宅業界市場の動向について
2. 技術革新について
3. 競合について
4. 広告宣伝費について
5. 個人情報保護について
6. 法的規制について
7. 公序良俗に違反する広告及びサイトに対する対応について
8. 知的財産権の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XDJI）。リビン・テクノロジーズ株式会社の経営の健全性をチェックする

リビン・テクノロジーズ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ リビン・テクノロジーズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ リビン・テクノロジーズ株式会社の社長は誰？ — 川合 大無氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ リビン・テクノロジーズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 リビン・テクノロジーズ株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XDJI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

リビン・テクノロジーズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、Webテクノロジーと不動産を融合させたDXプラットフォーム事業を展開する情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

リビン・テクノロジーズ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

リビン・テクノロジーズ株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率14.0%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

リビン・テクノロジーズ株式会社の社風・働き方は？

リビン・テクノロジーズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

リビン・テクノロジーズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-26提出の有価証券報告書によると、 リビン・テクノロジーズ株式会社の筆頭の代表者は川合 大無（代表取締役社長）です。 51歳（1975-07-26生まれ）。 役員は6名、平均年齢は48.8歳です。 社長の川合 大無氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XDJI、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

リビン・テクノロジーズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XDJI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-07-22

リビン・テクノロジーズ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2004年１月東京都中央区新川において、資本金1,000万円で株式会社シースタイルを設立
2. 2018年６月商号をリビン・テクノロジーズ株式会社に変更
3. 2019年６月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XDJI）。

リビン・テクノロジーズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

リビン・テクノロジーズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34歳、 平均勤続年数は3.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は617万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.7年・平均年齢34歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

リビン・テクノロジーズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

リビン・テクノロジーズ株式会社は2025-12-26に「有価証券報告書－第22期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

リビン・テクノロジーズ株式会社についてよくある質問

リビン・テクノロジーズ株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

リビン・テクノロジーズ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局リビン・テクノロジーズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率14.0%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+1%（年率+0.6%、前期比+0.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度68点）。

売上高
36億円

営業利益
5億円（14.0%）

平均年収
617万円

従業員数(連結)
87名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は14.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率14.0%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いネットイヤーグループ株式会社・株式会社Ｌ ｉｓ Ｂと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+1%（年率+0.6%、前期比+0.6%））が変われば、論点も変わる。

リビン・テクノロジーズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がリビン・テクノロジーズ株式会社に近い企業を表示しています。

• ネットイヤーグループ株式会社 3622 総資産 34億円
• 株式会社L is B 145A 総資産 34億円
• PRONI株式会社 479A 総資産 34億円
• THECOO株式会社 4255 総資産 33億円
• 株式会社ドーン 2303 総資産 33億円
• 株式会社デジタルプラス 3691 総資産 33億円
• アイビーシー株式会社 3920 総資産 33億円
• IPSホールディングス株式会社 4335 総資産 33億円
• 株式会社fonfun 2323 総資産 33億円
• 株式会社WIZE 3664 総資産 32億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

リビン・テクノロジーズ株式会社と併願されやすい企業は？

リビン・テクノロジーズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

リビン・テクノロジーズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

リビン・テクノロジーズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• リビン・テクノロジーズ株式会社 公式サイトhttp://www.lvn.co.jp/
• リビン・テクノロジーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リビン・テクノロジーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34513
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001086161

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。