株式会社ミライロ ロゴ

株式会社ミライロの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 335A

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ミライロは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は8億円、平均年間給与は約496万円(提出会社単体)(出典: 2025年09月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
73.8/ 100点
就活偏差値(参考)
41

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 335A 株式会社 ミライロ 情報・通信業 / 東証グロース 売上高 8億円 平均年収 496万円 就活偏差値 41.0 企業スコープ
株式会社ミライロの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社ミライロはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ミライロは、ユニバーサルデザイン(障害の有無を問わず誰もが利用しやすい設計)の推進に特化した情報通信サービス企業である。

株式会社ミライロはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ミライロの平均年収は?

約496万円(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中555位です。 従業員の平均年齢は38.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ミライロの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は41.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で555位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社ミライロの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社ミライロは情報・通信業の中で何が目立つ?

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社ミライロの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
海外発行の障害者手帳を登録できる「ミライロID インバウンド版」を提供開始
2026-09-29 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2026年9月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-08-13 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 新規事業・新製品の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は11件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
6億円
営業利益
70百万円
純利益
49百万円
2026-08-13 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 海外発行の障害者手帳を登録できる「ミライロID インバウンド版」を提供開始
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第3四半期 6億円 1億円 53百万円
2025-09-30通期 8億円 1億円 81百万円
2025-12-31第1四半期 2億円 11百万円 7百万円
2026-03-31第2四半期 4億円 31百万円 22百万円
2026-06-30第3四半期 6億円 70百万円 49百万円
🕒 株式会社ミライロの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ミライロの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥321
前日比
+3 (+0.94%)
52週高値
¥561
52週安値
¥311

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ミライロの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥321(2026-10-09)時点
配当性向
0.0%
EPS ¥4.46 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ミライロの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社ミライロ
JPX表記ミライロ
証券コード335A(TYO:335A)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE40477
EDINET業種サービス業
決算日9月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社ミライロの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は8億円、当期純利益は81百万円。売上は前期から+17.3%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益6億円7億円8億円
当期純利益10百万円2億円81百万円
総資産5億円7億円12億円
純資産2億円3億円9億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XCAD、対象期間 2025-09-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+114%(年率+21.0%、前期比+17.3%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社は、バリア(障害)をバリュー(価値)に変えることを意味する「バリアバリュー」を企業理念としております。」
— 株式会社ミライロの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年9月期、書類ID S100XCAD)

🧭 株式会社ミライロの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社ミライロ(証券コード335A)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.mirairo.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念バリア(障害)をバリュー(価値)に変える「バリアバリュー」を企業理念とし、誰もが自らの色を描ける未来をつくる。
障害者数
1,164万人
国内(令和4年時点)
世界障害者数
10億人以上
世界人口15%
共用品市場規模
3,1兆円
2022年度
▼
2中長期の経営戦略
1ミライロID普及促進

ミライロIDの提示で障害者手帳代替を可能とする企業拡大により、ユーザー数を順調に増加させ営業開拓を推進。

2バリアバリューソリューション

ミライロIDユーザー企業に対し、バリアバリューソリューションを複合提案し、コンサルティング料や研修料による収益化を図る。

3連携企業との協働

ミライロIDと他企業との連携でデジタルトランスフォーメーションを推進し、合理的配慮の負担軽減に繋がるサービス開発を進める。

▼
3対処すべき課題
① ミライロID利便性向上
  • UI改善と機能開発による双方の利便性向上
  • 導入事業者・ユーザー数拡大による事業基盤強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 連携企業パイプライン拡充
  • 他企業との連携強化による成長加速
  • 障害者利便性向上のサービス開発推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 人材確保と組織体制
  • 障害者知識・経験を持つ人材の採用・育成
  • マネジメント層強化とコンプライアンス体制整備
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 障害者差別解消法が2024年4月に義務化され、バリアバリューソリューションの重要性が飛躍的に高まる環境で事業を拡大。
  • 1,164万人の国内障害者市場と18兆ドルの世界購買力に対応するミライロIDの普及が急速に進展中。
  • 2025年大阪・関西万博など国際的イベントを機に、SDGs達成に向け障害者にまつわる社会取り組みが加速する局面で成長。

出典: 有価証券報告書(2025年09月期、書類ID S100XCAD)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社ミライロが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年9月期、28項目中8件)。

  1. 事業環境に関する
  2. 障害者関連市場と関連法令の動向について
  3. ミライロIDに競合する企業の参入について
  4. 収益事業に競合する企業の参入について
  5. 事業内容に関する
  6. 経営成績の変動について
  7. システム障害について
  8. セキュリティについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XCAD)。株式会社ミライロの経営の健全性をチェックする

株式会社ミライロの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は74点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 9.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 7.0% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 17.3% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -54.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 75.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 3億円

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ミライロの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ミライロの社長は誰? — 垣内 俊哉氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ミライロの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ミライロの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XCAD、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社ミライロの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、ユニバーサルデザイン(障害の有無を問わず誰もが利用しやすい設計)の推進に特化した情報通信サービス企業です。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ミライロは、ユニバーサルデザイン(障害の有無を問わず誰もが利用しやすい設計)の推進に特化した情報通信サービス企業である。 主力事業は4つの領域で構成されている。第一に、店舗や設備、製品のユニバーサルデザイン化に伴う企画・設計サービスを提供する。第二に、バリアフリーマップの企画、デザイン制作及び販売を行う。第三に、ユニバーサルデザインに関する各種情報の収集及び提供である。第四に、企業、行政、教育機関向けの教育及び研修事業である。 2016年4月に施行された「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」により、企業等への合理的配慮の努力義務が課せられており、さらに2021年5月の同法改正により、2024年4月から障害者への合理的配慮提供があらゆる事業者の義務となった。同社はこの社会的背景の下、障害者を取り巻く社会的障壁を取り除くための企画・設計・教育を通じ、企業や行政機関をサポートしている。

株式会社ミライロの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ミライロの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ミライロの社風・働き方は?

株式会社ミライロの働き方の特徴(提出会社単体・2025年09月期): 平均勤続年数は5.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.3歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ミライロの社長は誰?経営陣は?

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社ミライロの筆頭の代表者は垣内 俊哉(代表取締役社長)です。 37歳(1989-04-14生まれ)。 役員は10名、平均年齢は41.7歳です。 社長の垣内 俊哉氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

垣内 俊哉
代表取締役社長 / 37歳
所有株式数
3,080,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額71百万円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均713万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XCAD、2025-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
垣内 俊哉代表取締役社長37歳
民野 剛郎取締役副社長経営管理部長36歳
谷間 真取締役54歳
橋本 寛之取締役営業部長44歳
井原 充貴取締役ITソリューション部長兼社長室長37歳
森田 啓取締役ビジネスソリューション部長40歳
梶尾 武志取締役経営企画部長35歳
川戸 尋士常勤監査役36歳
笠原 努監査役57歳
根來 伸旭監査役41歳

株式会社ミライロの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナミライロ
代表者代表取締役社長 垣内 俊哉
本店所在地大阪市淀川区西中島三丁目8番15号 地図
設立
従業員数47名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XCAD)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-10

株式会社ミライロの沿革は?(主な出来事)

  1. 大阪市北区西天満において株式会社ミライロを設立し、バリアフリー監修及び調査サービス「ミライロ・アーキテクチャー」を開始(資本金1,000千円)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XCAD)。

株式会社ミライロの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続5.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ミライロの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.3歳、 平均勤続年数は5.5年。

平均年間給与 496万円
従業員の平均年齢38.3歳
平均勤続年数5.5年
従業員数(単体)50名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は496万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続5.5年・平均年齢38.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ミライロの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社ミライロはに「有価証券報告書-第16期(2024/10/01-2025/09/30)」(対象期間 2024-10-01〜2025-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 3 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第17期(2025/10/01-2026/09/30) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第17期(2025/10/01-2026/09/30) 2026-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第16期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第16期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ミライロについてよくある質問

Q. 株式会社ミライロはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社ミライロは東証グロース上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社ミライロは、ユニバーサルデザイン(障害の有無を問わず誰もが利用しやすい設計)の推進に特化した情報通信サービス企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ミライロの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約496万円です(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ミライロの資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ミライロの本社はどこにありますか? +
A. 大阪市淀川区西中島三丁目8番15号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ミライロの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 垣内 俊哉です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ミライロの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ミライロの売上高はいくらですか? +
A. 2025年09月期の連結売上高は8億円、当期純利益は81百万円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ミライロの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは73.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ミライロの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は41です。東証グロース上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ミライロの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書-第16期(2024/10/01-2025/09/30)が2025-12-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ミライロと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社フライヤー、株式会社POPER、アウトルックコンサルティング株式会社、株式会社アスリナなどがあります。
Q. 株式会社ミライロのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約496万円・2025年09月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社ミライロの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社ミライロの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5.5年です(情報・通信業の593社中348位)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ミライロは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは73.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

結局株式会社ミライロはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+114%(年率+21.0%、前期比+17.3%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
8億円
平均年収
496万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+114%(年率+21.0%、前期比+17.3%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+114%(年率+21.0%、前期比+17.3%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社フライヤー・株式会社POPERと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+114%(年率+21.0%、前期比+17.3%))が変われば、論点も変わる。

株式会社ミライロと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ミライロに近い企業を表示しています。

株式会社ミライロと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社ミライロ — — 496万円 5.5年 —
株式会社ベーシック — — 647万円 4.9年 —
株式会社バトンズ — — 688万円 2.7年 —
株式会社アルファクス・フード・システム 12億円 -7.2% 424万円 13.6年 79名
Cocolive株式会社 — — 516万円 3年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ミライロと併願されやすい企業は?

株式会社ミライロと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ニーズウェル
証券コード 3992 / 情報・通信業
就活偏差値 41.4 / 売上 100億円 / 597名
株式会社Amazia
証券コード 4424 / 情報・通信業
就活偏差値 41.4 / 売上 28億円 / 53名
株式会社ファイバーゲート
証券コード 9450 / 情報・通信業
就活偏差値 41.4 / 売上 131億円 / 239名
システム・ロケーション株式会社
証券コード 2480 / 情報・通信業
就活偏差値 41.5 / 売上 17億円 / 59名
ナイル株式会社
証券コード 5618 / 情報・通信業
就活偏差値 41.3 / 売上 67億円 / 268名
株式会社ティーガイア
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 41.3 / 売上 4,490億円 / 4,971名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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