Cocolive株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

Cocolive株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年05月期の連結売上高は14億円、平均年間給与は約516万円（提出会社単体）（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

Cocolive株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

Cocolive株式会社は、情報・通信業に分類される上場企業（グロース市場）です。

Cocolive株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

Cocolive株式会社の平均年収は？

約516万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中538位です。 2024年5月期の約484万円から上がり、+6.6%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

Cocolive株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.3です （情報・通信業の490社中383位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で538位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

Cocolive株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+27.0%、前期比+11.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中243位）。
• 会社の今期の売上高予想は16億円です（2026-10-09の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: MRR 108百万円（2025年5月）、有料契約社数 1,181社（2025年5月末）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

Cocolive株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中27位（87.2%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年05月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中538位（約516万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年05月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中544位（14億円）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年05月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

Cocolive株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-20提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 Cocolive株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 Cocolive株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

Cocolive株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

Cocolive株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は14億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+11.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年5月期 14億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年5月期 6億円 → 14億円）。
• 純資産は2022年5月期の1億円から2026年5月期の11億円へ、約647%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YXSF、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+27.0%、前期比+11.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 Cocolive株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッションテクノロジーとマーケティングの力で、住宅・不動産業界で働く人の力が最もうまく活かされる仕組みを創り上げること。

MRR

108百万円

2025年5月

有料契約社数

1,181社

2025年5月末

▼

2中長期の経営戦略

1オプション機能の拡充と領域拡大

KASIKAのオプション機能の拡充、サービス付き高齢者住宅提供会社やリフォーム等の不動産購入後領域への展開。

2使いやすさの追求

親しみやすいUI設計と高度なITスキル不要なシンプルな操作性を追求し、幅広い職種・規模の企業に対応。

3販路拡大と代理店連携

広告宣伝活動と提携代理店等との連携強化を通じ、KASIKAの販路拡大を進める。

▼

3対処すべき課題

① 顧客提供価値の向上と販路拡大

• 顧客の声を取り入れたKASIKA及び関連オプションの継続的開発・改良
• 広告宣伝活動と代理店連携による販路拡大推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 優秀な人材の採用と育成

• 付加価値向上と新規顧客獲得のための人材確保が重要
• 従業員が能力を最大限発揮できる体制構築と育成推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 情報管理とシステム安定性確保

• ISMS取得と外部監査機関の監査を含む情報管理体制強化
• サーバ処理能力増強とパブリッククラウド活用によるシステム安定稼働

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 不動産会社の営業活動を架電・紙チラシ・表計算ソフトから自動化する追客サービスの提供
• SaaS型マーケティング・オートメーションツール市場が2028年度に4,378億円に成長する中での事業機会
• 66,942社の不動産取引業事業者に対するサービス提供拡大の余地

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WKSO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

Cocolive株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年5月期、21項目中8件）。

1. 事業環境に係るリスク
2. 市場全般の景気変動によるリスク
3. 優秀な人材の採用及び定着のリスク
4. 技術革新への対応について
5. 法的な規制について
6. 事業固有のリスク
7. 当社と競合するシステムの普及に伴う解約リスク
8. 特定の他社事業サービスへの依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YXSF）。Cocolive株式会社の経営の健全性をチェックする

Cocolive株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は89点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 2億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ Cocolive株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ Cocolive株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 Cocolive株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WKSO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

Cocolive株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報・通信業に分類される上場企業（グロース市場）です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

Cocolive株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

Cocolive株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中27位（87.2%）。
• 財務健康度スコア89.3点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

Cocolive株式会社の社風・働き方は？

Cocolive株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

Cocolive株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-20提出の有価証券報告書によると、 Cocolive株式会社の筆頭の代表者は山本 考伸（代表取締役）です。 51歳（1975-03-05生まれ）。 役員は7名、平均年齢は45.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WKSO、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

Cocolive株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YXSF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-23

Cocolive株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2017年１月東京都港区赤坂において、資本金１百万円でCocolive株式会社を設立
2. 2024年２月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YXSF）。

Cocolive株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

Cocolive株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は516万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

Cocolive株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

Cocolive株式会社は2026-08-20に「有価証券報告書－第10期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 6 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

Cocolive株式会社についてよくある質問

結局Cocolive株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+27.0%、前期比+11.2%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
14億円

平均年収
516万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+27.0%、前期比+11.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+27.0%、前期比+11.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いセカンドサイトアナリティカ株式会社・株式会社フライヤーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+160%（年率+27.0%、前期比+11.2%））が変われば、論点も変わる。

Cocolive株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がCocolive株式会社に近い企業を表示しています。

• セカンドサイトアナリティカ株式会社 5028 総資産 13億円
• 株式会社フライヤー 323A 総資産 13億円
• 株式会社POPER 5134 総資産 12億円
• アウトルックコンサルティング株式会社 E39126 総資産 12億円
• 株式会社アスリナ 3647 総資産 12億円
• BRANU株式会社 460A 総資産 12億円
• 株式会社バトンズ 554A 総資産 12億円
• 株式会社ミライロ 335A 総資産 12億円
• 株式会社ベーシック 519A 総資産 12億円
• 株式会社アルファクス・フード・システム E05633 総資産 11億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

Cocolive株式会社と併願されやすい企業は？

Cocolive株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

Cocolive株式会社に似た企業・関連ランキングは？

Cocolive株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• Cocolive の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• Cocolive - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39349
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401129383

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。