アウトルックコンサルティング株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

アウトルックコンサルティング株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2025年03月期の連結売上高は17億円、平均年間給与は約792万円（提出会社単体）（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

アウトルックコンサルティング株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３ 【事業の内容】当社の事業内容は次のとおりであります。なお、当社は単一セグメントであるため、サービス別に記載しております。当社では、企業の予算管理・予算編成・経費予算管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するための当社独自開発のクラ

アウトルックコンサルティング株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

アウトルックコンサルティング株式会社の平均年収は？

約792万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2024年3月期の約753万円から上がり、+5.1%の変化です。 従業員の平均年齢は37.09歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

アウトルックコンサルティング株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

アウトルックコンサルティング株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.8%、前期比-0.8%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,654,860千円（第19期）、営業利益 500,845千円（第19期）、コンサルタント人員数 46人（第19期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

アウトルックコンサルティング株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

アウトルックコンサルティング株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

アウトルックコンサルティング株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

アウトルックコンサルティング株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は17億円、当期純利益は4億円。前期比-0.8%の減収です。

• 純資産は2021年3月期の17億円から2025年3月期の10億円へ、約44%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W5PD、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.8%、前期比-0.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 アウトルックコンサルティング株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針情報技術と知見を通して全ての企業、社会のより良い未来の実現に貢献する。

売上高

1,654,860千円

第19期

営業利益

500,845千円

第19期

コンサルタント人員数

46人

第19期

▼

2中長期の経営戦略

1新規顧客の拡大

ライセンス/インフラサービスとコンサルティングの両輪構造で収益最大化を追求。インバウンド型から積極的訴求へ転換。

2グローバル展開

現地システム会社との業務提携で英語圏の日系企業をターゲット。Sactona マニュアルの英語化、海外マーケティング担当採用、グローバルサポート拠点網構築を進める。

3製品・コンサルティングの機能強化

2024年2月バージョンアップで Google スプレッドシート対応。AI サポート導入やUI改善で付加価値拡大し浸透加速を図る。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保・育成

• 採用体制強化と教育・研修制度の充実
• 人事評価制度と就業環境の向上
• 優秀人材の持続的雇用と定着支援

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 営業力・認知度向上

• セミナーと動画サイトなどWebツール活用のマーケティング拡充
• 潜在顧客へのコンタクト強化と案件受注増加
• パブリシティ強化による市場リーダー確立

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 技術力・海外展開

• SaaS 型事業モデルの強みを活かした研究開発体制強化
• UI改善などの重点施策による差別化
• 海外市場開拓とグローバルサポート体制構築

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• Sactona は管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システム。
• グローバル展開は英語圏の日系企業をターゲット。2024年2月に Google スプレッドシート対応で利用者層拡大を実現。
• 人材採用・教育強化が企業基盤充実の礎。コンサルティング業界での人材獲得競争で優秀人材確保が重要課題。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5PD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

アウトルックコンサルティング株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年3月期、16項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスクについて
2. 競合について
3. 特定の製品への依存について
4. 法的規制に関するリスク
5. 連結財務諸表の作成について
6. 事業内容に関するリスクについて
7. プログラム、OS、ミドルウェア、ネットワークのバグ(不良箇所)について
8. 知的財産権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W5PD）。アウトルックコンサルティング株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ アウトルックコンサルティング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ アウトルックコンサルティング株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 アウトルックコンサルティング株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5PD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

アウトルックコンサルティング株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３ 【事業の内容】当社の事業内容は次のとおりであります。なお、当社は単一セグメントであるため、サービス別に記載しております。当社では、企業の予算管理・予算編成・経費予算管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するための当社独自開発のクラウド対応型経営管理システム「Sactona」の開発・販売・導入・保守・インフラストラクチャー提供を事業とし、多くの国内企業へ導入を行ってきております。経営管理分野は、個別の企業ごとに集計数値、管理の手法、指標の設定などが異なるので、統一されたシステムの採用が出遅れていた分野と言えます。大多数の会社において担当者が、Microsoft Corporation(

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

アウトルックコンサルティング株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

アウトルックコンサルティング株式会社の強み・特徴は？

• 財務健康度スコア94.5点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

アウトルックコンサルティング株式会社の社風・働き方は？

アウトルックコンサルティング株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は4.58年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.09歳、女性管理職比率は14.0%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

アウトルックコンサルティング株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 アウトルックコンサルティング株式会社の筆頭の代表者は平尾 泰文（代表取締役社長）です。 59歳（1966-08-08生まれ）。 役員は8名、平均年齢は49歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W5PD、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

アウトルックコンサルティング株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100W5PD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-04-12

アウトルックコンサルティング株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2009年１月OutlookSoft Japan(株)(現　当社)の社名をアウトルックコンサルティング(株)(以下、当社)に商号変更当社の資本金を100,000千円に増資　株数2,000株
2. 2021年１月Acclaim Capital(株)と当社が合併(存続会社は当社)
3. 2022年３月ユナイテッドソリューションズ(株)と当社が合併(存続会社は当社)
4. 2023年12月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100W5PD）。

アウトルックコンサルティング株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.58年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

アウトルックコンサルティング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.09歳、 平均勤続年数は4.58年。 管理職に占める女性比率は14.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は792万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.58年・平均年齢37.09歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は14.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

アウトルックコンサルティング株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

アウトルックコンサルティング株式会社は2025-06-26に「有価証券報告書－第19期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-13に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

アウトルックコンサルティング株式会社についてよくある質問

結局アウトルックコンサルティング株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.8%、前期比-0.8%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
17億円

平均年収
792万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.8%、前期比-0.8%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.8%、前期比-0.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイフリークモバイル・株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.8%、前期比-0.8%））が変われば、論点も変わる。

アウトルックコンサルティング株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がアウトルックコンサルティング株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社アイフリークモバイル 3845 総資産 13億円
• 株式会社ZenmuTech 338A 総資産 13億円
• 株式会社シンカ 149A 総資産 13億円
• セカンドサイトアナリティカ株式会社 5028 総資産 13億円
• 株式会社フライヤー 323A 総資産 13億円
• 株式会社POPER 5134 総資産 12億円
• 株式会社アスリナ 3647 総資産 12億円
• BRANU株式会社 460A 総資産 12億円
• Cocolive株式会社 137A 総資産 12億円
• 株式会社バトンズ 554A 総資産 12億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アウトルックコンサルティング株式会社と併願されやすい企業は？

アウトルックコンサルティング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

アウトルックコンサルティング株式会社に似た企業・関連ランキングは？

アウトルックコンサルティング株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• アウトルックコンサルティング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アウトルックコンサルティング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39126
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001098759

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。