アウトルックコンサルティング株式会社の年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E39126
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
アウトルックコンサルティング株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
アウトルックコンサルティング株式会社(EDINETコードE39126)は非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE39126、決算日は3月末日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書-第19期(2024/04/01-2025/03/31)。
アウトルックコンサルティング株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | アウトルックコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E39126 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
アウトルックコンサルティング株式会社のグループ関係(親会社・子会社)
| 親会社 | 株式会社マネーフォワード アウトルックコンサルティング株式会社は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
アウトルックコンサルティング株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は17億円、当期純利益は4億円。前期比-0.8%の減収です。
アウトルックコンサルティング株式会社の2025年03月期の連結売上高は17億円、当期純利益は4億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 14億円 | 17億円 | 17億円 |
| 当期純利益 | 3億円 | 5億円 | 4億円 |
| 総資産 | 9億円 | 14億円 | 12億円 |
| 純資産 | 5億円 | 10億円 | 10億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W5PD、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+73%(年率+14.8%、前期比-0.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 アウトルックコンサルティング株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
ライセンス/インフラサービスとコンサルティングの両輪構造で収益最大化を追求。インバウンド型から積極的訴求へ転換。
現地システム会社との業務提携で英語圏の日系企業をターゲット。Sactona マニュアルの英語化、海外マーケティング担当採用、グローバルサポート拠点網構築を進める。
2024年2月バージョンアップで Google スプレッドシート対応。AI サポート導入やUI改善で付加価値拡大し浸透加速を図る。
- 採用体制強化と教育・研修制度の充実
- 人事評価制度と就業環境の向上
- 優秀人材の持続的雇用と定着支援
- セミナーと動画サイトなどWebツール活用のマーケティング拡充
- 潜在顧客へのコンタクト強化と案件受注増加
- パブリシティ強化による市場リーダー確立
- SaaS 型事業モデルの強みを活かした研究開発体制強化
- UI改善などの重点施策による差別化
- 海外市場開拓とグローバルサポート体制構築
- Sactona は管理会計・経営管理を高度化・効率化するクラウド対応型システム。
- グローバル展開は英語圏の日系企業をターゲット。2024年2月に Google スプレッドシート対応で利用者層拡大を実現。
- 人材採用・教育強化が企業基盤充実の礎。コンサルティング業界での人材獲得競争で優秀人材確保が重要課題。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W5PD、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ アウトルックコンサルティング株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ アウトルックコンサルティング株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 アウトルックコンサルティング株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W5PD、2026-07-30 取得)。 算出方法。
アウトルックコンサルティング株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
3 【事業の内容】当社の事業内容は次のとおりであります。なお、当社は単一セグメントであるため、サービス別に記載しております。当社では、企業の予算管理・予算編成・経費予算管理などの管理会計・経営管理を高度化・効率化するための当社独自開発のクラウド対応型経営管理システム「Sactona」の開発・販売・導入・保守・インフラストラクチャー提供を事業とし、多くの国内企業へ導入を行ってきております。経営管理分野は、個別の企業ごとに集計数値、管理の手法、指標の設定などが異なるので、統一されたシステムの採用が出遅れていた分野と言えます。大多数の会社において担当者が、Microsoft Corporation(
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
アウトルックコンサルティング株式会社の強み・特徴
アウトルックコンサルティング株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア94.4点(100点満点)と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
アウトルックコンサルティング株式会社の社風・働き方
アウトルックコンサルティング株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は4.58年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.09歳、女性管理職比率は14.0%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
アウトルックコンサルティング株式会社の社長・経営陣
2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 アウトルックコンサルティング株式会社の筆頭の代表者は平尾 泰文(代表取締役社長)です。 59歳(1966-08-08生まれ)。 役員は8名、平均年齢は49歳です。
4,118株
- 2021年3月当社 代表取締役社長 就任(現任)
- 2019年3月当社 社外取締役 就任 FCM(株) 社外取締役 就任
- 2018年2月(株)ソード 社外取締役 就任
- 2017年6月アスパラントグループ(株) 入社 インフォマティクス(株) 社外取締役就任
| 役員報酬の総額 | 73百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 7名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,042万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W5PD、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 平尾 泰文 | 代表取締役社長 | 59歳 |
| 清水 太朗 | 取締役コンサルティング事業本部長 | 48歳 |
| 島内 広史 | 取締役 | 45歳 |
| 山田 一也 | 取締役 | 41歳 |
| 門出 祐介 | 取締役 | 39歳 |
| 菊池 英生 | 社外取締役(監査等委員) | 54歳 |
| 紀平 貴之 | 社外取締役(監査等委員) | 52歳 |
| 岩楯 めぐみ | 社外取締役(監査等委員) | 54歳 |
アウトルックコンサルティング株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | アウトルックコンサルティング |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 平尾 泰文 |
| 本店所在地 | 東京都港区南青山三丁目1番3号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 80名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100W5PD)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2022-04-12
アウトルックコンサルティング株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続4.58年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
アウトルックコンサルティング株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37.09歳、 平均勤続年数は4.58年。 管理職に占める女性比率は14.0%。
| 平均年間給与 | 792万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 37.09歳 |
| 平均勤続年数 | 4.58年 |
| 従業員数(単体) | 60名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 14.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 39.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は792万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.58年・平均年齢37.09歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は14.0%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
アウトルックコンサルティング株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
アウトルックコンサルティング株式会社はに「有価証券報告書-第19期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-13に「半期報告書」ほか1件が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第19期(2024/04/01-2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
アウトルックコンサルティング株式会社についてよくある質問
アウトルックコンサルティング株式会社の同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がアウトルックコンサルティング株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ZenmuTech 338A 総資産 13億円
- 株式会社シンカ 149A 総資産 13億円
- セカンドサイトアナリティカ株式会社 5028 総資産 13億円
- 株式会社フライヤー 323A 総資産 13億円
- PostPrime株式会社 198A 総資産 13億円
- 株式会社POPER 5134 総資産 12億円
- 株式会社アスリナ 3647 総資産 12億円
- BRANU株式会社 460A 総資産 12億円
- Cocolive株式会社 137A 総資産 12億円
- 株式会社バトンズ 554A 総資産 12億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
アウトルックコンサルティング株式会社を見た人が併願を検討する企業
アウトルックコンサルティング株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
アウトルックコンサルティング株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
アウトルックコンサルティング株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- アウトルックコンサルティング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- アウトルックコンサルティング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39126
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001098759
アウトルックコンサルティング株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は+73%(年率+14.8%、前期比-0.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
17億円
792万円
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期(約4年)で売上は+73%(年率+14.8%、前期比-0.8%)と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ZenmuTech・株式会社シンカと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。