株式会社マネーフォワードの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3994

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社マネーフォワードは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年11月期の連結売上高は503億円、営業利益率は-5.3%、平均年間給与は約723万円（提出会社単体）、連結従業員は2,839名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社マネーフォワードはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

マネーフォワードは、インターネットサービス開発業を営む企業で、個人と法人のお金に関する課題解決を主要なミッションとしています。

株式会社マネーフォワードはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社マネーフォワードの平均年収は？

約723万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中181位です。 2021年11月期の約648万円から上がり、+11.5%の変化です。 従業員の平均年齢は34.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社マネーフォワードの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.8です （情報・通信業の490社中136位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で181位、連結従業員は2,839名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社マネーフォワードに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社マネーフォワードが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社マネーフォワードの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+222%（年率+34.0%、前期比+24.7%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中101位）。
• 研究開発費は2億円（情報・通信業の315社中94位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社マネーフォワードは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中478位（-77億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年11月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中433位（-88億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年11月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中538位（2.9）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年11月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社マネーフォワードの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📈 株式会社マネーフォワードの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社マネーフォワードの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社マネーフォワードの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社マネーフォワードの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社マネーフォワードの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は503億円、当期純利益は16億円。売上は前期から+24.7%で、増収となっています。

• 2025年11月期に最終黒字に転じました（純利益 -63億円 → 16億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年11月期 503億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年11月期 156億円 → 503億円）。
• 純資産は2021年11月期の423億円から2025年11月期の559億円へ、約32%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XM4Q、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上503億円に対して営業利益-27億円。営業利益率は-5.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+222%（年率+34.0%、前期比+24.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは20点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社マネーフォワードの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Missionお金を前へ。人生をもっと前へ。

▼

2中長期の経営戦略

1Businessセグメント先行投資

ARR成長率が加速しているBusinessセグメントへ事業リソース集中。認知強化・新規顧客獲得のため、中堅企業向けセールス強化と採用強化を実施

2高成長と収益性の両立

売上高の高成長と収益性改善の両立を目指す。広告宣伝費、人件費、外注費を対売上高比率で抑制し、コスト効率化を進める

3テクノロジー×デザイン

先端テクノロジーと設計により課題を先行予測・解決。自律化・ユーザビリティを注力領域として研究開発を推進

4エコシステム構築

金融機関、士業事務所、事業会社、商工会議所等との多様なパートナーとの提携強化。強固なエコシステム構築で社会DXに貢献

5セキュリティ強化体制

グループCISOを任命し、情報セキュリティ・個人情報保護・不正アクセス防止を強化。毎月活動報告と四半期報告体制を構築

▼

3対処すべき課題

① 市場環境への対応

• リモートワーク・副業拡大に対応したクラウド導入ニーズの増加に対応
• 改正電子帳簿保存法（2022年1月）とインボイス制度（2023年10月）への企業対応支援
• キャッシュレス決済普及と個人資産課題への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② SaaS事業の課題

• 黒字化までに時間を要する事業モデルでの長期投資判断
• 先行投資と収益性改善のバランス取り

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 人材・組織課題

• グローバル化する中でのMVVC浸透と多様性の維持
• 世界中から優秀タレント採用と組織統一
• バックグラウンド・ライフステージの多様性に対応した職場環境整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• SaaS事業モデルの黒字化まで時間を要する特性を理解し、中長期的なキャッシュフロー最大化を重視する経営判断を実践
• 改正電子帳簿保存法とインボイス制度の法整備進展に対応するクラウドサービスを提供し、企業のバックオフィス電子化を支援
• Businessセグメントへのリソース集中と費用対効果の厳格見定めにより、高成長と収益性改善の両立を目指す戦略

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XM4Q）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社マネーフォワードが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、4項目中4件）。

1. 登録拒否事由に該当することとなったとき
2. 不正の手段により登録を受けたとき
3. 銀行法に基づく処分に違反したとき
4. 電子決済等代行業の業務に関し著しく不適当な行為をしたと認められるとき

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XM4Q）。株式会社マネーフォワードの経営の健全性をチェックする

株式会社マネーフォワードの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は20点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 278億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社マネーフォワードの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社マネーフォワードの社長は誰？ — 辻 庸介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社マネーフォワードの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社マネーフォワードはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の72%が「法人向け」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社マネーフォワードの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XM4Q、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社マネーフォワードの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、インターネットサービス開発業を営む企業で、個人と法人のお金に関する課題解決を主要なミッションとしています。

株式会社マネーフォワードの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社マネーフォワードの強み・特徴は？

• 主力は「法人向け」で、売上の72%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社マネーフォワードの社風・働き方は？

株式会社マネーフォワードの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は2.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.3歳、男性の育児休業取得率は85%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.8%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社マネーフォワードの社長は誰？経営陣は？

2026-02-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社マネーフォワードの筆頭の代表者は辻 庸介（代表取締役社長グループCEO）です。 50歳（1976-06-30生まれ）。 役員は14名、平均年齢は51.7歳です。 社長の辻 庸介氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XM4Q、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社マネーフォワードの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XM4Q）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-12-17

株式会社マネーフォワードの沿革は？（主な出来事）

1. 2012年5月東京都新宿区高田馬場においてマネーブック株式会社設立
2. 2012年12月株式会社マネーフォワードに商号変更お金の見える化サービス『マネーフォワード』（現『マネーフォワード ME』）リリース
3. 2017年9月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2021年6月東京証券取引所市場第一部へ市場変更『マネーフォワード クラウド債権請求』（現『マネーフォワード クラウド請求書Plus』）リリース『マネーフォワード クラウド固定資産』リリース「#インボイスフォワード」プロジェクトを開始
5. 2022年4月市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所プライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XM4Q）。

株式会社マネーフォワードの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.9年・男性育休85%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社マネーフォワードの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.3歳、 平均勤続年数は2.9年。 管理職に占める女性比率は21.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は723万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.9年・平均年齢34.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は21.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社マネーフォワードは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社マネーフォワードの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社マネーフォワードは2026-02-19に「有価証券報告書－第14期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社マネーフォワードについてよくある質問

株式会社マネーフォワードは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社マネーフォワードを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社マネーフォワードはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-5.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+222%（年率+34.0%、前期比+24.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度20点）。

売上高
503億円

営業利益
-27億円（-5.3%）

平均年収
723万円

従業員数(連結)
2,839名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-5.3%）が情報・通信業平均の-7.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の72%を「法人向け」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の72%を「法人向け」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＪＴＯＷＥＲ・株式会社学研ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の72%を占める「法人向け」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「法人向け」の売上構成比（今は72%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社マネーフォワードと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社マネーフォワードに近い企業を表示しています。

• 株式会社JTOWER E35333 総資産 1,466億円
• 株式会社学研ホールディングス 9470 総資産 1,392億円
• 株式会社ジャストシステム 4686 総資産 1,364億円
• 朝日放送グループホールディングス株式会社 9405 総資産 1,345億円
• 株式会社 TKC 9746 総資産 1,298億円
• 株式会社三菱総合研究所 3636 総資産 1,281億円
• グリーホールディングス株式会社 3632 総資産 1,255億円
• テクマトリックス株式会社 3762 総資産 1,215億円
• 沖縄セルラー電話株式会社 9436 総資産 1,205億円
• アルテリア・ネットワークス株式会社 E34545 総資産 1,113億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社マネーフォワードと併願されやすい企業は？

株式会社マネーフォワードと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社マネーフォワードに似た企業・関連ランキングは？

株式会社マネーフォワードの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社マネーフォワード 公式サイトhttps://corp.moneyforward.com/
• マネーフォワード の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• マネーフォワード - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33390
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101063359

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。