株式会社フレクトの年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4414
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社フレクトとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社フレクト（証券コード4414）は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE37130、決算日は3月末日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)。
株式会社フレクトの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
22億円
64百万円
37百万円
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 83億円 | 12億円 | 7億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 22億円 | 64百万円 | 37百万円 |
🕒 株式会社フレクトの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-19 11:00 📄 その他開示
フレクト、Agentforce Voiceのパートナーとして初期参画、 Agentforce Voiceの成功を拡大 - 2026-08-17 17:00 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期 決算説明会動画、書き起こし記事公開のお知らせ - 2026-08-17 17:00 📄 その他開示
Notice Regarding Publication of Transcript and Video of the Financial Results Briefing for the First Quarter of the Fiscal Year Ending March 2027 - 2026-08-13 16:00 📊 決算発表
2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） - 2026-08-13 16:00 📄 その他開示
Non-consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-08-13 16:00 📄 その他開示
Acquisition of Shares in Connection with the Revision of the Share-Based Compensation Plan - 2026-08-13 16:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算説明資料 - 2026-08-13 16:00 📄 その他開示
Financial Results Presentation Materials (1st Quarter, Fiscal Year Ending March 2027)
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社フレクト の最新ニュース（過去30日）
- フレクト、経済産業省より 「令和８〜１１年度 職員情報ＤＢ及び勤怠管理システムに係る運用・保守業務」を受託 PR TIMES ／
- フレクト、Databricksパートナープログラムにおいてシルバーランクに昇格 PR TIMES ／
- (株)フレクト【4414】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社フレクト の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社フレクトの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥0 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社フレクトの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社フレクト |
|---|---|
| JPX表記 | フレクト |
| 証券コード | 4414（TYO:4414） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E37130 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 3月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社フレクトの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は83億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+3.8%で、増収となっています。
株式会社フレクトの2026年03月期の連結売上高は83億円、当期純利益は7億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 69億円 | 79億円 | 83億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 7億円 | 7億円 |
| 総資産 | 40億円 | 42億円 | 37億円 |
| 純資産 | 20億円 | 27億円 | 22億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YG80、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
直近5期（約4年）で売上は+127%（年率+22.7%、前期比+3.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
🧭 株式会社フレクトの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
Salesforce、AWS、Heroku、MuleSoftなど複数のクラウドプラットフォームを活用したワンストップサービス提供。デザイン・開発・運用を高いアジリティで継続支援。
顧客接点の変革からサービス商品変革、ビジネスモデル変革までを実現。クリエイティビティとマルチクラウド・エンジニアリングの全てをカバー。
大手企業（日経225等採用企業）を中心とした優良顧客層の開拓。2025年3月期の大手企業売上高構成比92％。継続的な契約獲得と取引拡大を実現。
クラウドエンジニア採用と教育を重要テーマ。イネーブルメント組織・メンター制度・Eラーニングで未経験者を約1ヶ月で戦力化。最上位資格取得者輩出。
研究開発で得たクラウド先端テクノロジーを企業や社会のイシューに一早く適用。高付加価値を創出する事業サイクル構築。
- 国内DX市場が2022年度3兆4838億円から2030年度8兆350億円に拡大予測。対応体制整備が急務。
- クラウドサービス市場が2023～2028年で年平均15.7％成長。技術力強化が競争力維持の鍵。
- 新規顧客は少額取引から開始する傾向。ARPA低下対応として取引拡大施策の強化が必要。
- 2025年3月期第4四半期で大手企業ARPAが前年同期比7.2百万円減少。課題への対応加速。
- クラウドエンジニア確保が成長戦略の重要テーマ。採用・教育体制の継続強化。
- マルチな専門性（マルチクラウド・クリエイティビティ・先端技術）を兼ね備えた人材育成。
- Salesforce・AWS・Heroku・MuleSoftを活用したマルチクラウド開発で16年以上の実績と複数の業界表…
- クラウド未経験者を約1ヶ月で戦力化する教育仕組み。イネーブルメント組織やメンター制度で継続支援。
- 大手企業92％の優良顧客基盤を持ちながら、2030年度8兆350億円規模へ拡大するDX市場に対応する成長機会。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W10D、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社フレクトの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は79点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 30.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 18.5% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 3.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | -5.1% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 60.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） 研究開発活動に係る費用。 | 67百万円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|
資本金: 8億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社フレクトの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社フレクトの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社フレクトの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W10D、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社フレクトは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、クラウド先端テクノロジーを活用した企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）支援を主力事業とするマルチクラウド・インテグレーターです。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社フレクトの強み・特徴
株式会社フレクトを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 財務健康度スコア78.6点（100点満点）と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社フレクトの社風・働き方
株式会社フレクトの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は3.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.5歳、男性の育児休業取得率は157%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は2.1%、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社フレクトの社長・経営陣
2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社フレクトの筆頭の代表者は黒川 幸治（代表取締役ＣＥＯクラウドインテグレーション事業部事業部長）です。 47歳（1979-02-27生まれ）。 役員は5名、平均年齢は49.4歳です。
2,904,839株
- 2025年4月当社クラウドインテグレーション事業部 事 業部長（現任）
- 2024年7月株式会社キャリオット 取締役（現任） 同社代表取締役
- 2022年4月Cariot事業部 事業部長
- 2017年3月合同会社クロ設立 同社代表社員就任（現任）
| 役員報酬の総額 | 50百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 5名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,005万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YG80、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（5名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 黒川 幸治 | 代表取締役ＣＥＯクラウドインテグレーション事業部事業部長 | 47歳 |
| 大橋 正興 | 取締役Identity&AI事業部事業部長 | 46歳 |
| 銕川 陽介 | 取締役（監査等委員） | 46歳 |
| 藤原 章一 | 取締役（監査等委員） | 63歳 |
| 小川 周哉 | 取締役（監査等委員） | 45歳 |
株式会社フレクトの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | フレクト |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役ＣＥＯ 黒川 幸治 |
| 本店所在地 | 東京都港区東新橋一丁目９番１号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数 | 481名（gBizINFO基準） |
| 公式サイト | https://www.flect.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YG80）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-09-26
株式会社フレクトの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続3.2年・男性育休157%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社フレクトの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.5歳、 平均勤続年数は3.2年。 管理職に占める女性比率は2.1%。
| 平均年間給与 | 665万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均勤続年数 | 3.2年 |
| 従業員数（単体） | 163名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 2.1% |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 156.6% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 77.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は665万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続3.2年・平均年齢36.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は2.1%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社フレクトの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社フレクトはに「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第20期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第20期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第19期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第19期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第19期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第19期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第18期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第18期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社フレクトについてよくある質問
株式会社フレクトの同業他社・競合（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フレクトに近い企業を表示しています。
- 株式会社エヌジェイホールディングス 9421 総資産 37億円
- 株式会社スペースマーケット 4487 総資産 37億円
- ベイシス株式会社 4068 総資産 37億円
- 株式会社ユビキタスＡＩ 3858 総資産 37億円
- 株式会社ネクストジェン 3842 総資産 37億円
- 株式会社フィスコ 3807 総資産 37億円
- 株式会社クリーマ 4017 総資産 37億円
- ランサーズ株式会社 4484 総資産 37億円
- ティアンドエスグループ株式会社 4055 総資産 37億円
- 株式会社ガーラ 4777 総資産 36億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社フレクトを見た人が併願を検討する企業
株式会社フレクトと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社フレクトと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社フレクトの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社フレクト 公式サイトhttps://www.flect.co.jp/
- フレクト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- フレクト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37130
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001045498
株式会社フレクトのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期（約4年）で売上は+127%（年率+22.7%、前期比+3.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
83億円
665万円
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+127%（年率+22.7%、前期比+3.8%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社エヌジェイホールディングス・株式会社スペースマーケットと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。