株式会社ジェノバの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ジェノバは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は14億円、平均年間給与は約785万円（提出会社単体）（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジェノバはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ジェノバは、衛星測位技術を活用した位置情報補正サービスを提供する情報通信業の企業です。

株式会社ジェノバはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジェノバの平均年収は？

約785万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中119位です。 2023年9月期の約740万円から上がり、+6.0%の変化です。 従業員の平均年齢は45.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ジェノバの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で119位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジェノバの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中307位）。
• 会社の今期の売上高予想は14億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジェノバは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中24位（88.2%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年09月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中49位（45.5）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年09月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中554位（14億円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジェノバの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジェノバの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジェノバの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジェノバの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジェノバの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は14億円、当期純利益は5億円。前期比+8.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 14億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年9月期 11億円 → 14億円）。
• 純資産は2021年9月期の21億円から2025年9月期の33億円へ、約60%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XC8W、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.0%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社ジェノバの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション高品質な位置情報の提供により安心・安全な社会づくりに貢献する。

▼

2中長期の経営戦略

1ブランド確立

バックアップ体制強化と営業組織力の強化により、高精度で安定した配信を実現。新分野への実証実験を積み重ね、過剰な価格競争を回避。

2高精度ビジネス開拓

個別案件やコンシューマ案件に対し実証実験を提案。補正情報の高度化・高付加価値化の設備投資と解析エンジンのバージョンアップ対応を実施。

3取次店との連携強化

全国の測量機器販売店やビジネスパートナーとのFace to Faceの機会を増やし、勉強会等を実施して知識向上を支援。

4測量以外への展開

ICT土木やIT農業推進の自治体・企業へのサポートを実施。ドローン・物流・防犯・点検分野でビジネスパートナーを拡大。

5ガバナンス強化

全役職員向けに定期的な教育研修を実施。コンプライアンス体制強化と迅速・正確な情報開示を推進。

▼

3対処すべき課題

① 事業領域の多角化

• 測量、ICT土木、IT農業、土地家屋調査、航空測量、ドローンの主要6分野でのブランド化確立
• 新分野への参入と既存分野での拡大の並行推進
• 国土強靭化政策（2026年度から5年間で20兆円強）への対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 営業・販売体制の構築

• 少数営業人員で多数顧客をカバーするため取次店との関係強化が必須
• 全国規模での展示会出展と自治体・企業への継続的サポート
• ビジネスパートナーの拡大と連携深化による収益基盤強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人材確保と生産性向上

• 高精度位置情報ビジネスに対応する専門的知見を有する人材確保が課題
• 継続的な採用活動と教育・研修体制の充実推進
• 業務システム構築による全社的な生産性向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 政府の国土強靭化政策（2026年度から5年間で20兆円強）を背景に、測量、ICT土木…
• 不動産登記法改正による相続登記義務化（2024年4月）や農林水産省のスマート農業推奨など…
• レベル4飛行解禁（2022年12月）やドローン機材低価格化により、測量以外の新分野ビジネス開拓を積極的に推進中

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XC8W）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジェノバが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、13項目中8件）。

1. ＧＮＳＳへの依存について
2. 当社が利用するデータの入手先とその依存について
3. 小規模組織であることについて
4. システム障害等について
5. 競合他社による影響について
6. 許認可について
7. 技術革新に関するリスクについて
8. 知的財産権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XC8W）。株式会社ジェノバの経営の健全性をチェックする

株式会社ジェノバの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は92点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 5億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジェノバの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジェノバの社長は誰？ — 戸上 敏氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ジェノバの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ジェノバの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XC8W、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジェノバの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、衛星測位技術を活用した位置情報補正サービスを提供する情報通信業の企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ジェノバの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ジェノバの強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中24位（88.2%）。
• 財務健康度スコア92点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジェノバの社風・働き方は？

株式会社ジェノバの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は9.6年、従業員の平均年齢は45.5歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジェノバの社長は誰？経営陣は？

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェノバの筆頭の代表者は戸上 敏（代表取締役社長）です。 64歳（1962-04-16生まれ）。 役員は6名、平均年齢は67.8歳です。 社長の戸上 敏氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XC8W、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジェノバの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XC8W）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-10-22

株式会社ジェノバの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年１月株式会社ジェノバ発足。
2. 2023年４月東京証券取引所グロース市場に株式を上場。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XC8W）。

株式会社ジェノバの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.6年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ジェノバの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.5歳、 平均勤続年数は9.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は785万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.6年・平均年齢45.5歳。標準的な定着状況です。

株式会社ジェノバの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジェノバは2025-12-22に「有価証券報告書－第25期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェノバについてよくある質問

結局株式会社ジェノバはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
14億円

平均年収
785万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ・株式会社ヘッドウォータースと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.8%、前期比+8.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ジェノバと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジェノバに近い企業を表示しています。

• 株式会社Photosynth 4379 総資産 39億円
• 株式会社ヘッドウォータース 4011 総資産 38億円
• ベイシス株式会社 4068 総資産 38億円
• 株式会社スペースマーケット 4487 総資産 37億円
• 株式会社ユビキタスAI 3858 総資産 37億円
• 株式会社フレクト 4414 総資産 37億円
• 株式会社ネクストジェン 3842 総資産 37億円
• 株式会社フィスコ 3807 総資産 37億円
• 株式会社クリーマ 4017 総資産 37億円
• ランサーズ株式会社 4484 総資産 37億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェノバと併願されやすい企業は？

株式会社ジェノバと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジェノバに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジェノバの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ジェノバ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジェノバ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38541
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001077613

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。