ランサーズ株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4484

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ランサーズ株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は54億円、営業利益率は3.7%、平均年間給与は約541万円（提出会社単体）、連結従業員は150名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ランサーズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、連結150名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ランサーズ株式会社は、クラウドソーシングプラットフォームを運営する情報通信サービス企業である。

ランサーズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ランサーズ株式会社の平均年収は？

約541万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中504位です。 2022年3月期の約488万円から上がり、+11.0%の変化です。 従業員の平均年齢は36歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ランサーズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.6です （情報・通信業の490社中433位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で504位、連結従業員は150名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ランサーズ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+18.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中152位）。
• 会社の今期の売上高予想は63億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ランサーズ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ランサーズ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 ランサーズ株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• 【共催ウェビナー】ipeとランサーズが「【LLMO・AIO実践講座】AIはどんなサイトを評価する？AI検索時代に押さえるべきLLMO・AIO対策と改善ポイント」のウェビナーを開催！（10/27（火））
  PR TIMES ／ 2026/10/15
• 秋好 陽介がランサーズ株式会社＜4484＞株式の変更報告書を提出（保有減少）
  Excite エキサイト ／ 2026/10/13

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 ランサーズ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ランサーズ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ランサーズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ランサーズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は54億円、当期純利益は91百万円。前期比+18.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 54億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFEP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上54億円に対して営業利益2億円。営業利益率は3.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+18.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ランサーズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョン個のエンパワーメントを通じ、誰もが自分らしく才能を発揮し『誰かのプロ』になれる社会をつくる。

▼

2中長期の経営戦略

1AX人材基盤の強化

職種ごとのAI活用スキル習得機会を体系化し、リスキリング支援とスキル認定を通じてAX人材の可視化・高度化を推進。

2AIプロダクトの強化

AIエージェント開発を推進し、人材とAIを組み合わせたハイブリッド型業務支援モデルで企業課題に対応。

3AXコンサル機能強化

企業のAX戦略策定から実装まで一気通貫支援し、人材・ノウハウ・テクノロジーを統合した変革パートナーとして価値提供。

▼

3対処すべき課題

① 事業継続的成長と発展

• AX/DX人材不足への対応。プロフェッショナル人材とテクノロジー組合せソリューション提供。
• 企業のAX/DX推進による業務効率化需要の高まりに対応。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② プロフェッショナル人材確保

• MENTA、ランサーズAI大学、ランサーズカードVisaなど個人向けサービス強化。
• AI時代に付加価値高いスキル人材の集客と定着。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 安全性・セキュリティ強化

• 24時間365日の専任監視チームによるサイト監視と不適切内容への対応。
• ペネトレーションテスト実施による脆弱性是正。
• サーバー設備強化とセキュリティ管理体制構築。プライバシーマーク認証取得（2025年4月更新）。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 経営コンセプト『日本の産業をAXでアップデートする』の下、フリーランスマッチングからハイブリッド型AXカンパニーへの転換…
• MENTAやランサーズAI大学など個人向けサービス強化による人材確保の取り組み。
• 24時間365日の監視体制とペネトレーションテストでサイト安全性を確保する姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W9CA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ランサーズ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、22項目中8件）。

1. 事業環境に由来するリスク
2. 景気動向の影響
3. 労働関連法規制及び労働人口の動向
4. 関連法規制
5. 技術革新への対応
6. 事業内容に由来するリスク
7. 競争環境の変化
8. 新規事業の不確実性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFEP）。ランサーズ株式会社の経営の健全性をチェックする

ランサーズ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 55百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ランサーズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ランサーズ株式会社の社長は誰？ — 秋好 陽介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ランサーズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ランサーズ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W9CA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ランサーズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、クラウドソーシングプラットフォームを運営する情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ランサーズ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ランサーズ株式会社の社風・働き方は？

ランサーズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は20.0%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ランサーズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 ランサーズ株式会社の筆頭の代表者は秋好 陽介（代表取締役社長CEO）です。 45歳（1981-01-22生まれ）。 役員は8名、平均年齢は49.4歳です。 社長の秋好 陽介氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFEP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ランサーズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFEP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-27

ランサーズ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2008年４月個のエンパワーメントを実現することを目的として株式会社リート（現当社）を神奈川県川崎市に設立
2. 2012年５月商号をランサーズ株式会社に変更
3. 2019年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2020年10月子会社「シクロマーケティング株式会社」を吸収合併 イリテク株式会社（現MENTA株式会社）を完全子会社化
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場へ移行
6. 2023年４月子会社「ランサーズエージェンシー株式会社」を吸収合併
7. 2024年１月子会社「株式会社ワークスタイルラボ」を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFEP）。

ランサーズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.2年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ランサーズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36歳、 平均勤続年数は4.2年。 管理職に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は541万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.2年・平均年齢36歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は20.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ランサーズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ランサーズ株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ランサーズ株式会社についてよくある質問

ランサーズ株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

ランサーズ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局ランサーズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.7%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+18.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
54億円

営業利益
2億円（3.7%）

平均年収
541万円

従業員数(連結)
150名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は3.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率3.7%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ユビキタスＡＩ・株式会社フレクトと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+33%（年率+7.5%、前期比+18.5%））が変われば、論点も変わる。

ランサーズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がランサーズ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ユビキタスAI 3858 総資産 37億円
• 株式会社フレクト 4414 総資産 37億円
• 株式会社ネクストジェン 3842 総資産 37億円
• 株式会社フィスコ 3807 総資産 37億円
• 株式会社クリーマ 4017 総資産 37億円
• ティアンドエスグループ株式会社 4055 総資産 37億円
• 株式会社ガーラ 4777 総資産 36億円
• 株式会社コマースOneホールディングス 4496 総資産 36億円
• 株式会社EduLab 4427 総資産 36億円
• テラテクノロジー株式会社 483A 総資産 36億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ランサーズ株式会社と併願されやすい企業は？

ランサーズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ランサーズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ランサーズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ランサーズ株式会社 公式サイトhttps://www.lancers.co.jp/
• ランサーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ランサーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35287
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6021001024617

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。