株式会社ジィ・シィ企画の年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4073
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ジィ・シィ企画とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は31。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ジィ・シィ企画(証券コード4073)は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE36666、決算日は6月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書-第30期(2024/07/01-2025/06/30)。
株式会社ジィ・シィ企画の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
23億円
69百万円
70百万円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第3四半期 | 15億円 | -78百万円 | -98百万円 |
| 2026-06-30通期 | 23億円 | 69百万円 | 70百万円 |
🕒 株式会社ジィ・シィ企画の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-21 16:35 📄 その他開示
株式の立会外分売実施に関するお知らせ - 2026-08-14 15:30 📊 決算発表
2026年6月期通期決算説明資料 - 2026-08-14 15:30 📄 その他開示
繰延税金資産の計上及び通期業績予想と実績値との差異に関するお知らせ - 2026-08-14 15:30 📊 決算発表
2026年6月期決算短信 [日本基準] (非連結) - 2026-08-14 15:30 📄 その他開示
資本金及び資本準備金の額の減少並びに剰余金の処分に関するお知らせ - 2026-08-14 15:30 📄 その他開示
株式の立会外分売に関するお知らせ - 2026-07-21 15:30 📄 その他開示
大型受注に関するお知らせ - 2026-07-17 15:30 👤 人事・組織
代表取締役の異動及び役員人事に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社ジィ・シィ企画 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社ジィ・シィ企画の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-06-30 | 2027-06 | ¥0 | 2027-06-29 |
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥0 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社ジィ・シィ企画の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社ジィ・シィ企画 |
|---|---|
| JPX表記 | ジィ・シィ企画 |
| 証券コード | 4073(TYO:4073) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E36666 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 6月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社ジィ・シィ企画の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は18億円、当期純利益は-1億円。前期比+6.0%と増収基調です。
株式会社ジィ・シィ企画の2025年06月期の連結売上高は18億円、当期純利益は-1億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 15億円 | 17億円 | 18億円 |
| 当期純利益 | -8億円 | 73百万円 | -1億円 |
| 総資産 | 16億円 | 18億円 | 20億円 |
| 純資産 | 3億円 | 4億円 | 3億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WQNZ、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は-11%(年率-2.9%、前期比+6.0%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
🧭 株式会社ジィ・シィ企画の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
コンタクトレス決済など多様化する決済手段に対応し、独自の標準決済端末開発で開発コスト低減と高性能端末提供を進める。
国際ブランド決済ネットワーク接続資格を活用し廉価な決済環境を提供。決済ASPサービスの決済手段拡張でマーケットターゲット拡大。
カード会社とのアライアンスで大規模・中規模店に加え小規模店への展開を進め、マーケットシェア拡大とストック売上成長を目指す。
過去に納めたシステム更新時に決済ASPサービスへ誘導し、ストック収益を増強。新サービス導入で他社との差別化を図る。
VISANETへの順次切り替えでカード会社加盟店のコスト低減を実現。トランザクションフィーの一部を当社収益化し増加させる。
- 多様化する決済手段への柔軟な対応が必須
- 新技術やノウハウの先行蓄積が重要
- 差別化戦略の構築が喫緊の課題
- ペイメントインテグレーション事業は景気動向に左右される
- 開発要員確保と売上計画の不確定要素を解消
- ストック収益比率の拡大で経営基盤強化
- バーコード決済やQRコード決済の急速な普及対応
- 多種多様な電子マネーへの対応が必要
- 研究開発による新事業創出
- キャッシュレス決済比率が2024年に42.8%に到達し、80%を目指す市場で…
- 開発から保守までワンストップで提供でき、ISO/IEC27001やPCI DSSを取得した高いセキュリティレベルが顧客信…
- 資本業務提携先のトランザクション・メディア・ネットワークスとのシナジー効果により…
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WQNZ、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社ジィ・シィ企画の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は4点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | -54.2% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | -7.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 6.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | -301.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 13.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 4億円
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ジィ・シィ企画の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ジィ・シィ企画の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社ジィ・シィ企画の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WQNZ、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社ジィ・シィ企画は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、キャッシュレス決済システムの設計・開発・販売・運用・保守を主力事業とする情報通信サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ジィ・シィ企画の社風・働き方
株式会社ジィ・シィ企画の働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は8.4年、従業員の平均年齢は42.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は9.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ジィ・シィ企画の社長・経営陣
2025-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジィ・シィ企画の筆頭の代表者は髙木 洋介(代表取締役社長)です。 47歳(1979-06-30生まれ)。 役員は11名、平均年齢は62.6歳です。
29,720株
- 2025年7月当社代表取締役社長兼ペイメントソリューション本部長(現任)
- 2024年9月当社代表取締役社長
- 2017年1月当社取締役ペイメントビジネス本部長兼ソリューションセールス部長
- 2016年4月当社取締役ソリューション営業部長
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,006万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WQNZ、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(11名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 髙木 洋介 | 代表取締役社長 | 47歳 |
| 丸山 英幸 | 代表取締役副社長経営管理本部長 | 47歳 |
| 金澤 憲一 | 取締役ペイメントビジネス本部長 | 54歳 |
| 小坂 大輔 | 常勤監査役 | 71歳 |
| 金子 哲司 | 取締役会長 | 75歳 |
| 西田 光志 | 取締役 | 74歳 |
| 日下部 進 | 取締役 | 69歳 |
| 大高 敦 | 取締役 | 56歳 |
| 中村 敏宏 | 監査役 | 72歳 |
| 齋藤 浩史 | 監査役 | 70歳 |
| 阿部 通子 | 監査役 | 54歳 |
株式会社ジィ・シィ企画の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ジィシィキカク |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 髙木 洋介 |
| 本店所在地 | 千葉県佐倉市王子台一丁目28番8号 地図 |
| 従業員数 | 131名(gBizINFO基準) |
| 公式サイト | https://www.gck.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WQNZ)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-11-14
株式会社ジィ・シィ企画の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続8.4年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社ジィ・シィ企画の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は42.3歳、 平均勤続年数は8.4年。 管理職に占める女性比率は25.0%。
| 平均年間給与 | 534万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均勤続年数 | 8.4年 |
| 従業員数(単体) | 114名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 25.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 9.0% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 58.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は534万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続8.4年・平均年齢42.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は25.0%です。
株式会社ジィ・シィ企画の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定
| 女性の育児休業取得率 | 0% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 5名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ジィ・シィ企画の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社ジィ・シィ企画はに「有価証券報告書-第30期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-16に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第31期(2025/07/01-2026/06/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第31期(2025/07/01-2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第30期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第30期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第29期(2023/07/01-2024/06/30) | 2024-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第29期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第29期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第29期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第28期(2022/07/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第28期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第28期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ジィ・シィ企画についてよくある質問
株式会社ジィ・シィ企画の同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社ジィ・シィ企画に近い企業を表示しています。
- 株式会社サイエンスアーツ 4412 総資産 21億円
- 株式会社アイデミー E38690 総資産 21億円
- ブレインズテクノロジー株式会社 4075 総資産 21億円
- 株式会社BTM 5247 総資産 21億円
- 株式会社シャノン 3976 総資産 20億円
- 株式会社インターファクトリー 4057 総資産 20億円
- 株式会社ソフトテックス 550A 総資産 20億円
- 株式会社ディー・ディー・エス E02104 総資産 20億円
- ワンダープラネット株式会社 4199 総資産 20億円
- 株式会社テクノマセマティカル 3787 総資産 19億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ジィ・シィ企画を見た人が併願を検討する企業
株式会社ジィ・シィ企画と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ジィ・シィ企画と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ジィ・シィ企画の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ジィ・シィ企画 公式サイトhttps://www.gck.co.jp/
- ジィ・シィ企画 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ジィ・シィ企画 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36666
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5040001046876
株式会社ジィ・シィ企画のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 直近5期(約4年)で売上は-11%(年率-2.9%、前期比+6.0%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
18億円
534万円
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社サイエンスアーツ・株式会社アイデミーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。