株式会社スマートバリューの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 9417東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
株式会社スマートバリューは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は59億円、営業利益率は3.0%、平均年間給与は約505万円(提出会社単体)、連結従業員は189名(出典: 2026年06月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社スマートバリューはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は35、連結189名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社スマートバリューは、クラウドソリューション事業を主軸とする情報・通信業の上場企業です。
株式会社スマートバリューはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社スマートバリューの平均年収は?
約505万円(2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中549位です。 2022年6月期の約421万円から上がり、+19.9%の変化です。 従業員の平均年齢は36.33歳です。
| 2022年6月期 | 2023年6月期 | 2024年6月期 | 2025年6月期 | 2026年6月期 |
|---|---|---|---|---|
| 421万円 | 451万円 | 464万円 | 459万円 | 505万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
株式会社スマートバリューの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は35.0です (情報・通信業の490社中468位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で549位、連結従業員は189名です。
株式会社スマートバリューに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)
各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社スマートバリューが掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。
| 大学 | 人数 | 年度 |
|---|---|---|
| 立命館大学 | 1名 | 2024年度(2025年3月卒業・修了) |
出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。
株式会社スマートバリューの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.4%、前期比+34.4%)(前年比の伸びは情報・通信業の572社中50位)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 1,144百万円(2028年6月期予想)、MRR 75百万円(2028年6月期予想)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌥️曇り時々雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社スマートバリューは情報・通信業の中で何が目立つ?
- 自己資本比率は情報・通信業の600社中592位(6.1%)。業種内では低い方から2%の位置です。 (2026年06月期)
- ROE(自己資本利益率)は情報・通信業の597社中582位(-65.0%)。業種内では低い方から3%の位置です。 (2026年06月期)
- 女性管理職比率は情報・通信業の381社中22位(38.9%)。業種内で高い方から上位6%に入ります。 (2026年06月期)
平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率20%未満本社: 大阪府
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社スマートバリューの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
59億円
2億円
-9億円
- 2026年6月期 通期(2026-08-14発表)の売上高は59億円で、前年同期比+34.5%、営業利益は2億円(前年同期は-4億円)です。
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30通期 | 44億円 | -4億円 | 9億円 |
| 2025-09-30第1四半期 | 12億円 | -68百万円 | -2億円 |
| 2025-12-31第2四半期 | 28億円 | -49百万円 | -6億円 |
| 2026-03-31第3四半期 | 42億円 | -51百万円 | -9億円 |
| 2026-06-30通期 | 59億円 | 2億円 | -9億円 |
🕒 株式会社スマートバリューの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-10-01 10:00 📄 その他開示
ヤマト運輸の安全管理サービス「e-TranSpot」の法令遵守機能を追加実装 - 2026-09-30 16:00 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/30 - 2026-09-29 16:00 📄 その他開示
委員会の構成及び執行役の選任に関するお知らせ - 2026-09-25 14:00 📄 その他開示
神戸トヨペットら民間企業と「神戸アーバンモビリティ・コンソーシアム」を始動 - 2026-09-25 11:00 📄 その他開示
東京レンタカーへKuruma Baseの提供を開始 - 2026-09-18 10:00 📄 その他開示
社用車のEV導入の意思決定を支援するサービスを開発 - 2026-09-15 15:30 👤 人事・組織
独立役員届出書 - 2026-09-14 15:30 👤 人事・組織
役員報酬の自主返納に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社スマートバリューの最新ニュースは?(過去30日)
- スマートバリュー[9417]:確認書 (有価証券報告書) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- 【共同リリース】スマートバリューおよび連結子会社 One Bright KOBE、神戸トヨペットら民間企業と「神戸アーバンモビリティ・コンソーシアム」を始動 PR TIMES /
- スマートバリューや神戸トヨペットら、「神戸アーバンモビリティ・コンソーシアム」を始動 次世代モビリティの都市実装を推進 LIGARE(リガーレ) /
- スマートバリュー、ヤマト運輸の安全管理サービス「e-TranSpot」の法令遵守機能を追加実装 47NEWS /
- スマートバリューや神戸トヨペットら、神戸市と次世代モビリティのコンソーシアム始動 Dellows News /
ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社スマートバリューの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社スマートバリューの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-06-30 | 2027-06 | ¥0 | 2027-06-29 |
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社スマートバリューの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社スマートバリュー |
|---|---|
| JPX表記 | スマートバリュー |
| 証券コード | 9417(TYO:9417) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード | E31524 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 6月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社スマートバリューの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は59億円、当期純利益は-9億円。前期比+34.4%の増収です。
- 2026年6月期は最終赤字に転じました(純利益 9億円 → -9億円)。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2026年6月期 59億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 38億円 | 44億円 | 59億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -4億円 | 2億円 |
| 当期純利益 | -3億円 | 9億円 | -9億円 |
| 総資産 | 40億円 | 249億円 | 224億円 |
| 純資産 | 22億円 | 30億円 | 17億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100Z4H1、対象期間 2026-06-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上59億円に対して営業利益2億円。営業利益率は3.0%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.4%、前期比+34.4%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜!イケイケっすね!
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約6%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは21点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
「当社グループの成長に必要不可欠な人材においては、人的資本への投資という意味も含め、賃金増や働く環境の整備に注力するとともに、引き続き業務プロセスにおけるDX化の推進を進め、多様な働き方への対応を目指してまいります。」
🧭 株式会社スマートバリューの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
神戸を舞台とした社会実装を推進し、民間企業がまちづくりの主体者として機能するモデルを構築。全国への展開を模索。
スタジアム・アリーナを軸としたスポーツやエンターテイメントによる賑わい創出。データ利活用でまち全体をマーケティング。
建設機械やレンタカーの無人化・省人化ソリューション全国展開。テレマティクスサービスで社用車管理課題に対応。
スマートベニューの貸館・協賛などの安定収益と、モビリティ・サービスのMRR(売上高57%)で経営基盤を強固化。
2019年より事業入れ替えを進行。安定的な収益基盤確立に向け中期経営計画達成を目指す。
- システム障害やサイバー攻撃への対応力強化
- 自然災害時の大量アクセス集中への耐性確保
- 信頼性・可用性・保守性を備えたクラウド環境構築
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- アリーナ民設民営市場での営業体制強化
- スマートシティモデルの他地域水平展開
- 市場拡大に向けた他社との連携戦略
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 賃金増と働く環境の整備による人材確保
- エンゲージメント向上と社員幸福度追求
- 管理職層の充実と外部採用による体制強化
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- Moonshot Vision 2028で創業100年を見据え…
- CASE時代のモビリティ・サービスと、データ利活用による都市価値向上を同時に推進する事業戦略。
- 2024年問題への対応として建設機械やレンタカーの無人化・省人化ソリューションを全国展開中。
出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WQZW)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社スマートバリューが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、18項目中8件)。
- 事業環境に関するリスク
- 当社グループの事業を取り巻く環境について
- 技術革新による影響について
- 競合他社による影響について
- 法令規制について
- 情報漏洩に関するリスクについて
- 知的財産権の侵害について
- 事業に関するリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WQZW)。株式会社スマートバリューの経営の健全性をチェックする
株式会社スマートバリューの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は21点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 3.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | -65.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | -4.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 34.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | -197.2% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 6.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -1億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | -88円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 10億円
会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社スマートバリューの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社スマートバリューの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社スマートバリューの年収と収益性は業種内で何位?
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社スマートバリューはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| SmartVenue | 47億円 | 80.5% |
| Mobilityサービス | 11億円 | 19.5% |
スマートバリューの売上構成は、デジタルGovernment(40.0%)を筆頭に、SmartVenue(34.8%)、Mobilityサービス(25.3%)の三本柱で構成されています。公共・自治体向けデジタル化支援が最大の売上源であり、施設管理DXと移動関連サービスでバランスの取れた多角化体制を実現しています。各セグメントが全体の25%以上を占めることで、特定事業への依存を緩和しながら、デジタル社会への転換需要を複数領域で捉える戦略が特徴です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の81%が「SmartVenue」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社スマートバリューの海外売上比率は?
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WQZW、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社スマートバリューの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、クラウドソリューション事業を主軸とする情報・通信業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社スマートバリューはどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| モビリティ・サービス | 38名 | 20.1% | — |
| スマートベニュー | 128名 | 67.7% | — |
| 全社(共通) | 23名 | 12.2% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年6月期、合計189名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社スマートバリューの強み・特徴は?
- 女性管理職比率は情報・通信業の381社中22位(38.9%)。
- 売上高成長率(前年比)は情報・通信業の572社中50位(34.4%)。
- 主力は「SmartVenue」で、売上の81%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社スマートバリューの社風・働き方は?
株式会社スマートバリューの働き方の特徴(提出会社単体・2026年06月期): 平均勤続年数は4.83年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.33歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は38.9%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社スマートバリューの社長は誰?経営陣は?
2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社スマートバリューの筆頭の代表者は渋谷 順(取締役)です。 62歳(1963-11-14生まれ)。 役員は6名、平均年齢は49.7歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
1,208,900株
- 2024年3月株式会社フツパー 社外取締役就任(現任)
- 2023年12月同社 代表取締役就任(現任)
- 2023年9月株式会社ストークス取締役就任
- 2022年7月株式会社One Bright KOBE代表取締役就任(現任)
| 役員報酬の総額 | 98百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 895万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WQZW、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(6名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 渋谷 順 | 取締役 | 62歳 |
| 北條 明宏 | 取締役 | 47歳 |
| 松本 直人 | 取締役 | 46歳 |
| 赤崎 雄作 | 取締役 | 43歳 |
| 松川 奈央 | 取締役 | 48歳 |
| 永島 竜貴 | 取締役 | 52歳 |
株式会社スマートバリューの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | スマートバリュー |
|---|---|
| 代表者 | 代表執行役社長 渋谷 順 |
| 本店所在地 | 大阪市中央区安土町三丁目5番13号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 189名 |
| 公式サイト | https://www.smartvalue.ad.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100Z4H1)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-03-23
株式会社スマートバリューの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続4.83年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社スマートバリューの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.33歳、 平均勤続年数は4.83年。 管理職に占める女性比率は38.9%。
| 平均年間給与 | 505万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.33歳 |
| 平均勤続年数 | 4.83年 |
| 従業員数(単体) | 100名連結 189名 |
| 女性管理職比率 | 38.9% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は505万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.83年・平均年齢36.33歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は38.9%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社スマートバリューは働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社スマートバリューの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社スマートバリューはに「有価証券報告書-第79期(2025/07/01-2026/06/30)」(対象期間 2025-07-01〜2026-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第79期(2025/07/01-2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第79期(2025/07/01-2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第78期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第78期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第77期(2023/07/01-2024/06/30) | 2024-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第76期(2022/07/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社スマートバリューについてよくある質問
株式会社スマートバリューは情報・通信業の業種平均より上?下?
株式会社スマートバリューを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
結局株式会社スマートバリューはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率3.0%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+54%(年率+11.4%、前期比+34.4%)。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率6%で標準的な財務構成(財務健康度21点)。
59億円
2億円(3.0%)
505万円
189名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の81%を「SmartVenue」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いAGS株式会社・株式会社Finatextホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の81%を占める「SmartVenue」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社スマートバリューと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社スマートバリューに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社スマートバリュー | 59億円 | 3.0% | 505万円 | 4.83年 | 189名 |
| 株式会社構造計画研究所ホールディングス | 225億円 | 15.8% | — | — | 764名 |
| ポールトゥウィンホールディングス株式会社 | 488億円 | -0.5% | 841万円 | 6.4年 | 2,953名 |
| 株式会社テラスカイ | 281億円 | 5.6% | 660万円 | 4.25年 | 1,608名 |
| 株式会社フェイス | 137億円 | -3.9% | 609万円 | 7年 | 429名 |
- AGS株式会社 3648 総資産 235億円
- 株式会社Finatextホールディングス 4419 総資産 233億円
- 株式会社テクノロジーズ 5248 総資産 233億円
- 株式会社構造計画研究所ホールディングス 208A 総資産 225億円
- ポールトゥウィンホールディングス株式会社 3657 総資産 223億円
- 株式会社テラスカイ 3915 総資産 222億円
- 株式会社フェイス E05209 総資産 219億円
- 株式会社アイ・エス・ビー 9702 総資産 216億円
- 株式会社デジタルハーツホールディングス 3676 総資産 215億円
- ビジネスエンジニアリング株式会社 4828 総資産 215億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社スマートバリューと併願されやすい企業は?
株式会社スマートバリューと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社スマートバリューに似た企業・関連ランキングは?
株式会社スマートバリューの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社スマートバリュー 公式サイトhttps://www.smartvalue.ad.jp/
- スマートバリュー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- スマートバリュー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31524
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120101002687
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。