株式会社スマートバリューの年収・売上・業績東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 9417
東証スタンダード - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社スマートバリューとはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は32、連結197名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社スマートバリュー(証券コード9417)は東証スタンダード上場の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE31524、決算日は6月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書-第78期(2024/07/01-2025/06/30)。
株式会社スマートバリューの“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-09-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 新規事業・新製品の発表あり
59億円
2億円
-9億円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第3四半期 | 42億円 | -51百万円 | -9億円 |
| 2026-06-30通期 | 59億円 | 2億円 | -9億円 |
🕒 株式会社スマートバリューの適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-19 16:30 👤 人事・組織
取締役候補者の選任に関するお知らせ - 2026-08-14 15:30 💴 配当・株主還元
連結業績予想と実績の差異及び特別損益の計上並びに剰余金の配当(無配)に関するお知らせ - 2026-08-14 15:30 📊 決算発表
2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-14 15:30 📄 その他開示
中期経営計画(ローリング版)に関するお知らせ - 2026-07-27 16:00 📄 その他開示
当社連結子会社がJR西日本と「まちづくりVXパートナー」として連携強化 - 2026-06-25 11:00 📄 その他開示
「TOTTEI」に「空飛ぶクルマ」ポート整備に向けた事業検討を開始 - 2026-06-22 11:00 📄 その他開示
レンタカー店舗の無人化対応のため「Kuruma Base」をガッツ・ジャパンに提供 - 2026-06-09 10:30 🚀 新規事業・新製品
ヤマト運輸が提供する新サービス「e-TranSpot」へCiEMSのナレッジを提供
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 株式会社スマートバリュー の最新ニュース(過去30日)
- (株)スマートバリュー【9417】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- スマートバリュー、日本カーソリューションズと「CiEMS」のセールスパートナー契約を締結:共同通信PRワイヤー 福島民友新聞社 /
- スマートバリュー、日本カーソリューションズと「CiEMS」のセールスパートナー契約を締結 | チバテレ+プラス 千葉テレビ放送 /
- 【監視すべき20社】神戸再開発×インバウンド×Bリーグ、3つの追い風が同時に吹く"次のスマートバリュー候補"を本気で炙り出した note /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 株式会社スマートバリュー の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社スマートバリューの配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-06-30 | 2027-06 | ¥0 | 2027-06-29 |
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥0 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥8 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社スマートバリューの基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 株式会社スマートバリュー |
|---|---|
| JPX表記 | スマートバリュー |
| 証券コード | 9417(TYO:9417) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E31524 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 6月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
株式会社スマートバリューの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は44億円、当期純利益は9億円。前期比+14.3%の増収です。
株式会社スマートバリューの2025年06月期の連結売上高は44億円、当期純利益は9億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 39億円 | 38億円 | 44億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -3億円 | -4億円 |
| 当期純利益 | -49百万円 | -3億円 | 9億円 |
| 総資産 | 39億円 | 40億円 | 249億円 |
| 純資産 | 24億円 | 22億円 | 30億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WQZW、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上44億円に対して営業利益-4億円。営業利益率は-10.1%。情報・通信業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は+27%(年率+6.1%、前期比+14.3%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約10%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは35点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社スマートバリューの経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
神戸を舞台とした社会実装を推進し、民間企業がまちづくりの主体者として機能するモデルを構築。全国への展開を模索。
スタジアム・アリーナを軸としたスポーツやエンターテイメントによる賑わい創出。データ利活用でまち全体をマーケティング。
建設機械やレンタカーの無人化・省人化ソリューション全国展開。テレマティクスサービスで社用車管理課題に対応。
スマートベニューの貸館・協賛などの安定収益と、モビリティ・サービスのMRR(売上高57%)で経営基盤を強固化。
2019年より事業入れ替えを進行。安定的な収益基盤確立に向け中期経営計画達成を目指す。
- システム障害やサイバー攻撃への対応力強化
- 自然災害時の大量アクセス集中への耐性確保
- 信頼性・可用性・保守性を備えたクラウド環境構築
- アリーナ民設民営市場での営業体制強化
- スマートシティモデルの他地域水平展開
- 市場拡大に向けた他社との連携戦略
- 賃金増と働く環境の整備による人材確保
- エンゲージメント向上と社員幸福度追求
- 管理職層の充実と外部採用による体制強化
- Moonshot Vision 2028で創業100年を見据え…
- CASE時代のモビリティ・サービスと、データ利活用による都市価値向上を同時に推進する事業戦略。
- 2024年問題への対応として建設機械やレンタカーの無人化・省人化ソリューションを全国展開中。
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WQZW、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社スマートバリューの経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は35点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | -10.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 36.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 3.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | 14.3% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 10.2% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -11億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 88円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 10億円
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社スマートバリューの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社スマートバリューの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社スマートバリューの業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社スマートバリュー のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| デジタルGovernment | 17億円 | 40% |
| SmartVenue | 15億円 | 34.8% |
| Mobilityサービス | 11億円 | 25.3% |
スマートバリューの売上構成は、デジタルGovernment(40.0%)を筆頭に、SmartVenue(34.8%)、Mobilityサービス(25.3%)の三本柱で構成されています。公共・自治体向けデジタル化支援が最大の売上源であり、施設管理DXと移動関連サービスでバランスの取れた多角化体制を実現しています。各セグメントが全体の25%以上を占めることで、特定事業への依存を緩和しながら、デジタル社会への転換需要を複数領域で捉える戦略が特徴です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「デジタルGovernment」40%、「SmartVenue」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社スマートバリューの海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WQZW、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社スマートバリューは何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、クラウドソリューション事業を主軸とする情報・通信業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社スマートバリューの強み・特徴
株式会社スマートバリューを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社スマートバリューの社風・働き方
株式会社スマートバリューの働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35歳、男性の育児休業取得率は43%、女性管理職比率は30.8%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社スマートバリューの社長・経営陣
2025-09-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社スマートバリューの筆頭の代表者は渋谷 順(取締役)です。 62歳(1963-11-14生まれ)。 役員は6名、平均年齢は49.7歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
1,208,900株
- 2024年3月株式会社フツパー 社外取締役就任(現任)
- 2023年12月同社 代表取締役就任(現任)
- 2023年9月株式会社ストークス取締役就任
- 2022年7月株式会社One Bright KOBE代表取締役就任(現任)
| 役員報酬の総額 | 98百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 895万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WQZW、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(6名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 渋谷 順 | 取締役 | 62歳 |
| 北條 明宏 | 取締役 | 47歳 |
| 松本 直人 | 取締役 | 46歳 |
| 赤崎 雄作 | 取締役 | 43歳 |
| 松川 奈央 | 取締役 | 48歳 |
| 永島 竜貴 | 取締役 | 52歳 |
株式会社スマートバリューの会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | スマートバリュー |
|---|---|
| 代表者 | 代表執行役社長 渋谷 順 |
| 本店所在地 | 大阪市中央区道修町三丁目6番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 197名 |
| 公式サイト | https://www.smartvalue.ad.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WQZW)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-03-23
株式会社スマートバリューの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続4年・男性育休43%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社スマートバリューの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は35歳、 平均勤続年数は4年。 管理職に占める女性比率は30.8%。
| 平均年間給与 | 459万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 35歳 |
| 平均勤続年数 | 4年 |
| 従業員数(単体) | 194名連結 197名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 30.8% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 42.9% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は459万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4年・平均年齢35歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は30.8%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社スマートバリューの働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社スマートバリューの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
株式会社スマートバリューはに「有価証券報告書-第78期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第79期(2025/07/01-2026/06/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第79期(2025/07/01-2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第78期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第78期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第77期(2023/07/01-2024/06/30) | 2024-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第3四半期(2024/01/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第2四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第77期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第76期(2022/07/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第76期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社スマートバリューについてよくある質問
株式会社スマートバリューと情報・通信業業種平均の比較
株式会社スマートバリューを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
株式会社スマートバリューの同業他社・競合(情報・通信業)
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社スマートバリューに近い企業を表示しています。
- 株式会社KSK 9687 総資産 261億円
- 株式会社電算 3640 総資産 256億円
- 日本システム技術株式会社 4323 総資産 253億円
- 株式会社ジャステック E04834 総資産 248億円
- 株式会社アバントグループ 3836 総資産 244億円
- サイバネットシステム株式会社 E05223 総資産 242億円
- 株式会社IDホールディングス 4709 総資産 240億円
- 株式会社QPS研究所 E39137 総資産 239億円
- 株式会社フォーカスシステムズ 4662 総資産 238億円
- 株式会社ラック E05720 総資産 238億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社スマートバリューを見た人が併願を検討する企業
株式会社スマートバリューと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社スマートバリューと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社スマートバリューの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社スマートバリュー 公式サイトhttps://www.smartvalue.ad.jp/
- スマートバリュー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- スマートバリュー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31524
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120101002687
株式会社スマートバリューのまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率-10.1%(情報・通信業平均-7.0%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は+27%(年率+6.1%、前期比+14.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率10%で標準的な財務構成(財務健康度35点)。
44億円
-4億円(-10.1%)
459万円
197名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(情報・通信業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社KSK・株式会社電算と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。