株式会社フェイス ロゴ

株式会社フェイスの年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E05209

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社フェイスは非上場(有価証券報告書提出会社)の情報・通信業の企業。2024年03月期の連結売上高は137億円、営業利益率は-3.9%、平均年間給与は約609万円(提出会社単体)、連結従業員は429名(出典: 2024年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
35.1/ 100点
就活偏差値(参考)
41.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス EDINETコード E05209 株式会社 フェイス 情報・通信業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 137億円 平均年収 609万円 就活偏差値 41.6 企業スコープ
株式会社フェイスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社フェイスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は42、連結429名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3【事業の内容】当社グループは、当連結会計年度末現在、当社および子会社16社、関連会社3社により構成されており、「プラットフォーム事業」および「コンテンツ事業」を主たる業務として行っております。当社グループの事業内容および当社と主な関係会社

株式会社フェイスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フェイスの平均年収は?

約609万円(2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約619万円から下がり、-1.6%の変化です。 従業員の平均年齢は38.3歳です。

株式会社フェイスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期
619万円595万円609万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社フェイスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は41.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は429名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社フェイスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社フェイスは情報・通信業の中で何が目立つ?

直近赤字自己資本比率50%以上本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社フェイスのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社フェイス
EDINETコードE05209
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社フェイスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は137億円、当期純利益は-11億円。売上は前期から-9.5%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益153億円152億円137億円
営業利益※直近2期—-2億円-5億円
当期純利益-3億円-4億円-11億円
総資産253億円242億円219億円
純資産171億円154億円133億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100SYCH、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上137億円に対して営業利益-5億円。営業利益率は-3.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-32%(年率-9.1%、前期比-9.5%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約56%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは35点です。

🧭 株式会社フェイスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社フェイス(EDINETコードE05209)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.faith.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営の基本方針コンテンツの新しい流通のしくみ創り。ユーザーの利用環境に即したサービスをより多くの方にとってより便利な形で創造。
▼
2中長期の経営戦略
1マルチコンテンツ&マルチ

多様化・複雑化する市場環境でユーザーニーズを的確にとらえ、マルチコンテンツ&マルチデバイス戦略を推進。

2プラットフォーム事業展開

蓄積した技術・ノウハウで新しいコンテンツ流通のしくみを創出。権利者・配信事業者・ユーザーにメリットのある流通を開発。

3ポイントサービス革新

O2Oを含む新たなポイントサービス事業を創造。開発低コスト化や簡便性向上を通じた顧客満足度向上を課題として認識。

4コンテンツ事業強化

ヒットアーティスト育成・ヒット作品創出によるアーティストラインアップ充実と豊富なカタログ音源の活用に経営資源を集中。

5音を軸とした事業展開

独自のビジネスソリューション技術をもとに音を軸とした事業展開を進め、M&A・アライアンスなどで企業価値向上を図る。

▼
3対処すべき課題
① 市場環境への対応
  • 新たな技術や情報伝達手段への対応とユーザーニーズの多様化・複雑化への対応が必須。
  • 無料配信をはじめとする種々雑多なコンテンツ氾濫への対応が課題。
  • 付加価値の高い優良コンテンツをネットワークや情報端末にとらわれず横断的に提供することを目指す。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② ポイントサービス競争激化
  • 業種の垣根を越えたポイント相互利用等のアライアンスが進行し競争激化。
  • 顧客満足度向上と提案力強化を課題として認識。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ コンテンツ事業の収益化
  • 音楽・映像関連業界の厳しい環境下での事業効率化と収益性向上。
  • 新規販売チャネル・取引先の開拓とシニア向け企画商品の充実。
  • フルフィルメントシステムを通じた効率的な通販事業展開と業務提携拡大。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • コンテンツ流通の仕組みづくりを基本方針に、フィーチャーフォン・スマートフォン・タブレット・PC・テレビ等…
  • マルチコンテンツ&マルチデバイス戦略により、自己資本比率と営業利益を経営指標として企業価値と株主利益の向上を目指している…
  • 音楽・映像・ゲームなどエンタテインメントコンテンツの制作・配信から、ポイントサービスまで多角的に事業を展開し…

出典: 有価証券報告書(2024年03月期、書類ID S100SYCH)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社フェイスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2024年3月期、6項目中6件)。

  1. 事業内容等に関するリスク
  2. 知的財産権
  3. 個人情報の流出
  4. 事業整理
  5. 年金制度
  6. 大規模な自然災害、パンデミック

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100SYCH)。株式会社フェイスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社フェイスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フェイスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社フェイスの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
433 位 / 654社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
476 位 / 530社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社フェイスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
CONTENTS 118億円 85.8%
PLATFORM 20億円 14.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の86%が「CONTENTS」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社フェイスの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100SYCH、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社フェイスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】当社グループは、当連結会計年度末現在、当社および子会社16社、関連会社3社により構成されており、「プラットフォーム事業」および「コンテンツ事業」を主たる業務として行っております。当社グループの事業内容および当社と主な関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。(1) プラットフォーム事業『マルチコンテンツ&マルチデバイス戦略』を推進すべく、コンテンツの制作・プロデュースから配信プラットフォーム技術の開発・提供、コンテンツ配信のためのネットワークシステムの構築・運用、ユーザー向けコンテンツ配信サービスまで、ワンストップ・ソリューションを提供しております。また、小売業向

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社フェイスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
プラットフォーム 134名 31.2% —
コンテンツ 295名 68.8% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2024年3月期、合計429名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社フェイスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フェイスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フェイスの社風・働き方は?

株式会社フェイスの働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は7年、従業員の平均年齢は38.3歳、女性管理職比率は31.0%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フェイスの社長は誰?経営陣は?

2024-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社フェイスの筆頭の代表者は平澤 創(代表取締役社長最高経営責任者)です。 59歳(1967-03-26生まれ)。 役員は9名、平均年齢は62.7歳です。

平澤 創
代表取締役社長最高経営責任者 / 59歳
所有株式数
4,865,938株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,630万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100SYCH、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
平澤 創代表取締役社長最高経営責任者59歳
中西 正人専務取締役最高戦略責任者58歳
鈴木 千佳代取締役最高財務責任者58歳
長吉 晋常勤監査役69歳
清水 章監査役68歳
菅谷 貴子監査役53歳
正宗 エリザベス取締役66歳
水戸 重之取締役69歳
瀧口 匡取締役64歳

株式会社フェイスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナフェイス
代表者代表取締役社長 平澤 創
本店所在地京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。) 地図
従業員数(連結)429名
公式サイトhttp://www.faith.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100SYCH)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-04-08

株式会社フェイスの沿革は?(主な出来事)

  1. コンピュータおよび通信ネットワークを使っての音楽事業を目的として、京都市中京区に資本金1,000万円で株式会社フェイスを設立
  2. JASDAQ(店頭)市場に上場
  3. 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
  4. ブラジルのInvest Virtua S.A.の株式を取得し、子会社化 Faith West Inc.の商号をModerati Inc.へ変更
  5. Moderati Inc.の商号をFaith West Inc.へ変更 Faith West Inc.のコンテンツ配信事業を米国のMODCO Inc.(現Skyrockit, Inc.)へ譲渡
  6. 株式会社ドリーミュージックを完全子会社化東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100SYCH)。

株式会社フェイスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社フェイスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.3歳、 平均勤続年数は7年。 管理職に占める女性比率は31.0%。

平均年間給与 609万円
従業員の平均年齢38.3歳
平均勤続年数7年
従業員数(単体)106名連結 429名
女性管理職比率 31.0%
女性役員人数 3名 役員比 33.3%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は609万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続7年・平均年齢38.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は31.0%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社フェイスは働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社フェイスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社フェイスはに「有価証券報告書-第32期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第32期(2023/04/01-2024/03/31)
対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フェイスについてよくある質問

Q. 株式会社フェイスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社フェイスは東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。3【事業の内容】当社グループは、当連結会計年度末現在、当社および子会社16社、関連会社3社により構成されており、「プラットフォーム事業」および「コンテンツ事業」を主たる業務として行っております。当社グループの事業内容および当社と主な関係会社出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社フェイスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約609万円です(2024年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2023年3月期)の約595万円から約15万円増えました。2022年3月期の約619万円と比べると-1.6%です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社フェイスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで429名です(直近期末)。提出会社単体では106名。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フェイスの資本金はいくらですか? +
A. 32億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社フェイスの本社はどこにありますか? +
A. 京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社フェイスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 平澤 創です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フェイスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社フェイスの売上高はいくらですか? +
A. 2024年03月期の連結売上高は137億円、当期純利益は-11億円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フェイスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは35.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社フェイスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は41.6です。東証非上場上場、連結従業員429名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社フェイスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2023-04-01〜2024-03-31期の有価証券報告書-第32期(2023/04/01-2024/03/31)が2024-06-24に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社フェイスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社構造計画研究所ホールディングス、株式会社スマートバリュー、ポールトゥウィンホールディングス株式会社、株式会社テラスカイなどがあります。
Q. 株式会社フェイスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約609万円・2024年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社フェイスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社フェイスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7年です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フェイスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2024年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約609万円、営業利益率は-3.9%です。直近3期の売上高は10.3%減っています。給与原資の面では余裕が縮む方向の推移です。情報・通信業654社中、平均年収は433位、営業利益率は476位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フェイスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は56.1%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは35.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2024年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。

株式会社フェイスは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社フェイスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社フェイスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率-3.9%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-32%(年率-9.1%、前期比-9.5%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
  3. 自己資本比率56%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度35点)。
売上高
137億円
営業利益
-5億円(-3.9%)
平均年収
609万円
従業員数(連結)
429名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は-3.9%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の86%を「CONTENTS」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の86%を「CONTENTS」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社構造計画研究所ホールディングス・株式会社スマートバリューと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の86%を占める「CONTENTS」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「CONTENTS」の売上構成比(今は86%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社フェイスと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社フェイスに近い企業を表示しています。

株式会社フェイスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社フェイス 137億円 -3.9% 609万円 7年 429名
株式会社アイ・エス・ビー 370億円 6.3% 611万円 11.3年 2,246名
株式会社テラスカイ 281億円 5.6% 660万円 4.25年 1,608名
株式会社デジタルハーツホールディングス 389億円 6.7% 798万円 4.5年 2,132名
ビジネスエンジニアリング株式会社 244億円 26.2% 915万円 11.1年 748名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フェイスと併願されやすい企業は?

株式会社フェイスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社セルシス
証券コード 3663 / 情報・通信業
就活偏差値 42.4
株式会社ビジュアル・プロセッシング・ジャパン
証券コード 334A / 情報・通信業
就活偏差値 42.5
シリコンスタジオ株式会社
証券コード 3907 / 情報・通信業
就活偏差値 42.3
サイバーコム株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 42.6
手間いらず株式会社
証券コード 2477 / 情報・通信業
就活偏差値 42.7
株式会社ハッチ・ワーク
証券コード 148A / 情報・通信業
就活偏差値 42.8

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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