株式会社ハッチ・ワークの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社ハッチ・ワークは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は28億円、平均年間給与は約633万円（提出会社単体）（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ハッチ・ワークはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

本社は東京都港区に所在しています。

株式会社ハッチ・ワークはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ハッチ・ワークの平均年収は？

約633万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中348位です。 2023年12月期の約566万円から上がり、+11.9%の変化です。 従業員の平均年齢は34.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ハッチ・ワークの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で348位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ハッチ・ワークの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.1%、前期比+16.5%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中171位）。
• 会社の今期の売上高予想は34億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: APクラウド登録台数 473,535台（2025年12月末時点）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ハッチ・ワークは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中292位（0.0%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ハッチ・ワークの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ハッチ・ワークの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ハッチ・ワークの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ハッチ・ワークの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ハッチ・ワークの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は28億円、当期純利益は2億円。前期比+16.5%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 28億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 14億円 → 28億円）。
• 純資産は2021年12月期の4億円から2025年12月期の10億円へ、約131%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XS1R、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.1%、前期比+16.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ハッチ・ワークの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス社会に可能性の卵を。

APクラウド登録台数

473,535台

2025年12月末時点

▼

2中長期の経営戦略

1月極駐車場デジタル化推進

アットパーキングクラウドへの管理会社獲得と駐車場利用者拡大に注力。営業体制強化、システム機能追加、ポータルサイトリニューアル…

2未稼働区画活用とデータ活用

短期貸しアットパーキングウィークリーやカーシェアリング協業による拠点開発で未稼働区画を有効活用。月極駐車場データと他企業データを組み合わせ新たな収益機会を創出。

3ファーストワンマイルステーション構想

住宅地内の月極駐車場をモビリティ関連サービスのハブとする構想と、これを実現するプラットフォーム「Space Platform for Mobility」の確立を目指す。

4貸会議室事業の利益体質強化

新モデル貸会議室の新規出店と既存店の省人化・効率化に投資。不採算会場は閉鎖・業務改善で利益体質を強化。

5高付加価値サービスの実現

顧客にとってより付加価値の高いサービス実現と原価低減の両立を目指し、遊休資産の有効活用ビジネスを展開。

▼

3対処すべき課題

① 駐車場利用者の利便性向上

• 視認性・操作性向上とカスタマーサービス拡充によるサービス品質向上
• オンライン契約・決済完結と満空情報リアルタイム提供
• 空き待ち予約登録機能アキマチによる解約から次契約までの期間短縮

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 管理業務省力化と収益性向上

• 契約・解約を含む駐車場管理業務の省力化実現
• 決済代行と滞納保証による再請求手間と未回収リスク軽減
• 解約区画再募集迅速化による稼働率向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ マーケティング及び営業力強化

• 新規商談数・新規契約社数が計画下回る場合の中長期成長性への影響回避
• 人的リソース配置とマーケティング投資による営業基盤強化
• 短期利益より中長期事業成長を優先する営業基盤確立

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 月極駐車場のオンライン化で473,535台の登録実績。未稼働区画や遊休資産の価値創造に注力する企業の一員として何ができる…
• 温故×創新の企業哲学の下で、アットパーキングクラウドのように従来の常識を変えるビジネスモデル構築に携わりたい想い。
• マーケティング・営業力強化が成長の鍵。短期利益より中長期的な事業成長を見据えた施策にどう貢献できるか。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XS1R）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ハッチ・ワークが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、26項目中8件）。

1. 当社の事業について
2. 月極イノベーション事業
3. 法的規制等について
4. 競合優位性について
5. 駐車場需給の急激な緩和について
6. 安全性について
7. 訴訟等について
8. 個人情報保護について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XS1R）。株式会社ハッチ・ワークの経営の健全性をチェックする

株式会社ハッチ・ワークの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は52点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 59百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ハッチ・ワークの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ハッチ・ワークの社長は誰？ — 増田 知平氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ハッチ・ワークの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ハッチ・ワークの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XS1R、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ハッチ・ワークの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、本社は東京都港区に所在しています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ハッチ・ワークの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ハッチ・ワークの強み・特徴は？

• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ハッチ・ワークの社風・働き方は？

株式会社ハッチ・ワークの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.9歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は30.4%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ハッチ・ワークの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ハッチ・ワークの筆頭の代表者は増田 知平（代表取締役社長）です。 48歳（1978-05-29生まれ）。 役員は7名、平均年齢は56.4歳です。 社長の増田 知平氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XS1R、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ハッチ・ワークの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XS1R）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-03-27

株式会社ハッチ・ワークの沿革は？（主な出来事）

1. 2000年６月東京都世田谷区松原において賃貸オフィスデータのマーケティング事業として、株式会社ジーシーメディアを創業
2. 2005年９月株式会社アットオフィスに商号変更
3. 2007年７月大竹弘が代表取締役を務める株式会社アットオフィスコンサルティングを吸収合併
4. 2018年４月旧商号の株式会社アットオフィスより新商号の株式会社ハッチ・ワークに変更、オフィス仲介関連事業を譲渡管理会社向け月極駐車場オンライン管理支援サービス「ａｔ ＰＡＲＫＩＮＧ月極パートナーシステム」（現　アットパーキングクラウド）をリリース
5. 2024年３月東京証券取引所グロース市場へ株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XS1R）。

株式会社ハッチ・ワークの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.8年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ハッチ・ワークの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.9歳、 平均勤続年数は5.8年。 管理職に占める女性比率は30.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は633万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.8年・平均年齢34.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は30.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ハッチ・ワークの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ハッチ・ワークは2026-03-26に「有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 7 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ハッチ・ワークについてよくある質問

結局株式会社ハッチ・ワークはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.1%、前期比+16.5%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
28億円

平均年収
633万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.1%、前期比+16.5%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.1%、前期比+16.5%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いシリコンスタジオ株式会社・協立情報通信株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+94%（年率+18.1%、前期比+16.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ハッチ・ワークと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ハッチ・ワークに近い企業を表示しています。

• シリコンスタジオ株式会社 3907 総資産 29億円
• 協立情報通信株式会社 3670 総資産 29億円
• アジアクエスト株式会社 4261 総資産 29億円
• ファーストアカウンティング株式会社 5588 総資産 29億円
• 株式会社Faber Company 220A 総資産 29億円
• 株式会社グッピーズ E37939 総資産 29億円
• 株式会社Ridge－i 5572 総資産 28億円
• 株式会社ボルテージ 3639 総資産 28億円
• 株式会社Laboro．AI 5586 総資産 28億円
• 株式会社キッズスター 248A 総資産 28億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ハッチ・ワークと併願されやすい企業は？

株式会社ハッチ・ワークと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ハッチ・ワークに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ハッチ・ワークの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ハッチ・ワーク の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ハッチ・ワーク - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39410
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010401098174

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。