株式会社ボルテージの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社ボルテージは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年06月期の連結売上高は24億円、営業利益率は-7.3%、平均年間給与は約565万円（提出会社単体）、連結従業員は132名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ボルテージはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結132名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ボルテージは、スマートフォン等のインターネット接続可能なモバイル端末向けのコンテンツ企画・制作・開発・運営を行う情報通信サービス企業である。

株式会社ボルテージはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ボルテージの平均年収は？

約565万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中463位です。 2022年6月期の約488万円から上がり、+15.7%の変化です。 従業員の平均年齢は35.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ボルテージの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は38.2です （情報・通信業の490社中437位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で463位、連結従業員は132名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ボルテージの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-56%（年率-18.6%、前期比-16.0%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中545位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ボルテージは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中3位（50.0%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年06月期）
• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中545位（-16.0%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年06月期）
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中25位（100.0%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年06月期）

従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ボルテージの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ボルテージの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ボルテージの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ボルテージの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ボルテージの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は24億円、当期純利益は-81百万円。前期比-16.0%の減収です。

• 2026年6月期は最終赤字に転じました（純利益 13百万円 → -81百万円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年6月期 24億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年6月期 54億円 → 24億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z4MR、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上24億円に対して営業利益-2億円。営業利益率は-7.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-56%（年率-18.6%、前期比-16.0%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約74%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本が厚くても、赤字が続けば削られていく。赤字の理由まで有報で確かめよう。

🧭 株式会社ボルテージの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念「アート&ビジネス」を掲げ、「恋愛と戦いのドラマ」をテーマとした感動コンテンツを提供。

▼

2中長期の経営戦略

1事業３本柱の構築

2027年６月期頃にアプリと新分野（電子コミック・コンシューマ）での事業３本柱を成立させる。

2ファンダム戦略

日女アプリのファンダム充実およびアプリ形態進化により採算性向上を図る。

3ヒットIP戦略

新分野をF・G期投資として拡大し、強力IPの創出に注力する。

▼

3対処すべき課題

① 事業多角化推進

• 投資サイクルにより既存と新規事業のバランスを取る。
• 物語アプリ発に限らず電子コミック・コンシューマ発でのヒットIP創出。
• 専門ノウハウを持つ事業部を複数育成し緩やかな連合体として進化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 個別事業の改善

• ターゲット層のニーズに応じたコンテンツラインナップ充実。
• モバイル広告やSNS等での積極的な広告露出によるユーザー獲得強化。
• モバイル業界の環境変化に対応した配信プラットフォームの最適選択。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 基礎体力強化

• システム安定稼働とモバイル技術革新への対応強化。
• 新卒採用を中心とした優秀人材確保と体系的研修実施。
• 台風や感染症等への危機管理体制の強化。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 「恋愛と戦いのドラマ」というテーマ下でターゲット層をセグメント分けし、各層に応じたコンテンツ提供を実現する点。
• 2027年６月期を目指しアプリと電子コミック・コンシューマでの事業３本柱構築という明確な戦略。
• 投資サイクルを回しながら既存事業の収益確保と新規事業の成長を両立させる経営姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WRYE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ボルテージが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、11項目中8件）。

1. 主要な事業活動の前提となるプラットフォームについて
2. 代金回収業務の委託に関するリスクについて
3. システムリスクについて
4. 自然災害、事故等のリスクについて
5. M&Aに関するリスクについて
6. 事業環境に関するリスクについて
7. 事業運営に関するリスクについて
8. 会社組織に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WRYE）。株式会社ボルテージの経営の健全性をチェックする

株式会社ボルテージの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 13億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ボルテージの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ボルテージの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ボルテージの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100WRYE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ボルテージの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、スマートフォン等のインターネット接続可能なモバイル端末向けのコンテンツ企画・制作・開発・運営を行う情報通信サービス企業です。

株式会社ボルテージの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ボルテージの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中3位（50.0%）。
• 男性育休取得率は情報・通信業の301社中25位（100.0%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ボルテージの社風・働き方は？

株式会社ボルテージの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は10.2年、従業員の平均年齢は35.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は50.0%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ボルテージの社長は誰？経営陣は？

2026-09-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ボルテージの筆頭の代表者は津谷 祐司（代表取締役社長）です。 63歳（1963-03-10生まれ）。 役員は7名、平均年齢は57.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WRYE、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ボルテージの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z4MR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-24

株式会社ボルテージの沿革は？（主な出来事）

1. 1999年９月神奈川県川崎市高津区に、映画製作・webコンテンツ配信・メディアプランニングツール販売等を目的として、有限会社ボルテージを設立。資本金300万円。
2. 2010年６月東京証券取引所マザーズ市場に当社株式を上場。ソーシャルアプリを配信開始。モバイル広告事業を閉鎖。
3. 2011年６月東京証券取引所市場第一部に市場変更。スマートフォンアプリを配信開始。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z4MR）。

株式会社ボルテージの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.2年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社ボルテージの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.4歳、 平均勤続年数は10.2年。 管理職に占める女性比率は50.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は565万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.2年・平均年齢35.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は50.0%です。

株式会社ボルテージは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ボルテージの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ボルテージは2026-09-28に「有価証券報告書－第27期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ボルテージについてよくある質問

株式会社ボルテージは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社ボルテージを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社ボルテージはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率-7.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-56%（年率-18.6%、前期比-16.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率74%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度50点）。

売上高
24億円

営業利益
-2億円（-7.3%）

平均年収
565万円

従業員数(連結)
132名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は-7.3%）が情報・通信業平均の-7.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率-7.3%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアジアクエスト株式会社・ファーストアカウンティング株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-56%（年率-18.6%、前期比-16.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ボルテージと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ボルテージに近い企業を表示しています。

• アジアクエスト株式会社 4261 総資産 29億円
• ファーストアカウンティング株式会社 5588 総資産 29億円
• 株式会社ハッチ・ワーク 148A 総資産 29億円
• 株式会社Faber Company 220A 総資産 29億円
• 株式会社グッピーズ E37939 総資産 29億円
• 株式会社Ridge－i 5572 総資産 28億円
• 株式会社Laboro．AI 5586 総資産 28億円
• 株式会社キッズスター 248A 総資産 28億円
• 株式会社エディア 3935 総資産 28億円
• 株式会社オプロ 228A 総資産 28億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ボルテージと併願されやすい企業は？

株式会社ボルテージと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ボルテージに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ボルテージの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ボルテージ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ボルテージ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E24392
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011001036785

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。