アジアクエスト株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4261

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アジアクエスト株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は49億円、営業利益率は8.9%、平均年間給与は約527万円（提出会社単体）、連結従業員は565名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

アジアクエスト株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、連結565名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

アジアクエスト株式会社は、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業を展開する情報通信サービス企業です。

アジアクエスト株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

アジアクエスト株式会社の平均年収は？

約527万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中524位です。 2021年12月期の約484万円から上がり、+8.8%の変化です。 従業員の平均年齢は32.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

アジアクエスト株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は43.6です （情報・通信業の490社中364位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で524位、連結従業員は565名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

アジアクエスト株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、アジアクエスト株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

アジアクエスト株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.8%、前期比+21.1%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中128位）。
• 会社の今期の売上高予想は53億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: DX市場規模 9兆2,666億円（2030年予測）、現在DX市場 5兆2,759億円（2024年時点）。
• 研究開発費は6百万円（情報・通信業の315社中282位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

アジアクエスト株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中563位（32.1）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

アジアクエスト株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-31提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 アジアクエスト株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 アジアクエスト株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

アジアクエスト株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

アジアクエスト株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は49億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+21.1%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 49億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 22億円 → 49億円）。
• 純資産は2021年12月期の9億円から2025年12月期の20億円へ、約116%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVLI、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上49億円に対して営業利益4億円。営業利益率は8.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.8%、前期比+21.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは75点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 アジアクエスト株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと

DX市場規模

9兆2,666億円

2030年予測

現在DX市場

5兆2,759億円

2024年時点

▼

2中長期の経営戦略

1対応技術分野の拡大

IoT、AI、クラウド、Web、モバイル、RPAに加え、ブロックチェーン等への技術拡大を図る

2コンサルティング領域の拡大

コンサルティング人材育成・採用により、企画から開発・運営までワンストップで実現できる体制を強化

3海外拠点の拡大

インドネシア、マレーシアの海外子会社にて現地日系企業・ローカル企業の顧客開拓を推進

4アライアンスの拡大

西日本電信電話株式会社との提携等、事業シナジー創出の見込めるアライアンスを拡大

5プロダクト展開

受託開発で培ったノウハウを活かし、AQ-AIエージェント等の新規サービスを展開

▼

3対処すべき課題

① 受注体制の強化

• 営業力強化が最重要課題
• 広報・WEBマーケティング・ウェビナーによるリード拡大
• 営業部門人員増加と営業活動拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 技術者人材の確保・育成

• IT人材確保は企業発展の最重要課題
• リファラル採用強化と採用母集団の形成
• 社内研修充実と外部研修の有効活用

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 海外展開と成長管理

• マレーシア・インドネシアでの現地日系・ローカル企業の深耕推進
• 日本親会社向けオフショア開発割合の拡大
• 経営管理体制強化とマネジメント人材の拡充

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

• AIインテグレーターとして、IoT・AI・クラウド等の多岐にわたるデジタル技術をワンストップで提供
• インドネシア・マレーシアのオフショア開発体制で、IT人材不足に対応
• 2030年に9兆2,666億円規模へ拡大するDX市場で、成長段階の企業として継続拡大を目指す

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XVLI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

アジアクエスト株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、17項目中8件）。

1. 事業環境に由来する事項
2. デジタルトランスフォーメーション市場の動向について
3. 競争激化の可能性について
4. 技術革新について
5. 事業内容に由来する事項
6. 労働者派遣法による規制について
7. 個人情報管理について
8. 情報セキュリティ管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XVLI）。アジアクエスト株式会社の経営の健全性をチェックする

アジアクエスト株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は75点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ アジアクエスト株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ アジアクエスト株式会社の社長は誰？ — 藤田 義崇氏の経歴と取締役の一覧。

▶ アジアクエスト株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 アジアクエスト株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XVLI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

アジアクエスト株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業を展開する情報通信サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

アジアクエスト株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

アジアクエスト株式会社の強み・特徴は？

• 営業利益率8.9%の安定した収益性
• 財務健康度スコア74.5点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

アジアクエスト株式会社の社風・働き方は？

アジアクエスト株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は3.6年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.1歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は11.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

アジアクエスト株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-31提出の有価証券報告書によると、 アジアクエスト株式会社の筆頭の代表者は桃井 純（代表取締役会長CEO）です。 56歳（1970-05-11生まれ）。 役員は7名、平均年齢は55.9歳です。 社長の藤田 義崇氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XVLI、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

アジアクエスト株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XVLI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-04-24

アジアクエスト株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.6年・男性育休83%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

アジアクエスト株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.1歳、 平均勤続年数は3.6年。 管理職に占める女性比率は11.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は527万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.6年・平均年齢32.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は11.9%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

アジアクエスト株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

アジアクエスト株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

アジアクエスト株式会社は2026-03-31に「有価証券報告書－第14期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

アジアクエスト株式会社についてよくある質問

アジアクエスト株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

アジアクエスト株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局アジアクエスト株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.8%、前期比+21.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度75点）。

売上高
49億円

営業利益
4億円（8.9%）

平均年収
527万円

従業員数(連結)
565名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.8%、前期比+21.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＳ＆Ｊ株式会社・Ｋｕｄａｎ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+120%（年率+21.8%、前期比+21.1%））が変われば、論点も変わる。

アジアクエスト株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がアジアクエスト株式会社に近い企業を表示しています。

• S&J株式会社 5599 総資産 30億円
• Kudan株式会社 4425 総資産 30億円
• シリコンスタジオ株式会社 3907 総資産 29億円
• 協立情報通信株式会社 3670 総資産 29億円
• ファーストアカウンティング株式会社 5588 総資産 29億円
• 株式会社ハッチ・ワーク 148A 総資産 29億円
• 株式会社Faber Company 220A 総資産 29億円
• 株式会社グッピーズ E37939 総資産 29億円
• 株式会社Ridge－i 5572 総資産 28億円
• 株式会社ボルテージ 3639 総資産 28億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アジアクエスト株式会社と併願されやすい企業は？

アジアクエスト株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

アジアクエスト株式会社に似た企業・関連ランキングは？

アジアクエスト株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• アジアクエスト株式会社 公式サイトhttps://www.asia-quest.jp/
• アジアクエスト の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アジアクエスト - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37131
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010901030183

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。