トビラシステムズ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 4441

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

トビラシステムズ株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年10月期の連結売上高は28億円、平均年間給与は約624万円(提出会社単体)(出典: 2025年10月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
64.5/ 100点
就活偏差値(参考)
43.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 4441 株式会社 トビラシステムズ 情報・通信業 / 東証スタンダード 売上高 28億円 平均年収 624万円 就活偏差値 43.8 企業スコープ
トビラシステムズ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

トビラシステムズ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は44。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

トビラシステムズ株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く情報・通信業企業です。

トビラシステムズ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

トビラシステムズ株式会社の平均年収は?

約624万円(2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中367位です。 2021年10月期の約526万円から上がり、+18.6%の変化です。 従業員の平均年齢は34.61歳です。

トビラシステムズ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年10月期2022年10月期2023年10月期2024年10月期2025年10月期
526万円556万円560万円630万円624万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

トビラシステムズ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は43.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で367位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

トビラシステムズ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

トビラシステムズ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ?

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

トビラシステムズ株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-01-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
配当予想の修正(設立20周年記念配当)に関するお知らせ
2026-09-10 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2026年10月期第3四半期決算説明資料
2026-09-10 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🏗 設備投資・資本
【敬老の日アンケート調査】50代以上の約8割がSNSを利用 SNS型投資・ロマンス詐欺「手口まで知っている」は3割
2026-09-16 開示 / 将来に向けた投資。成長領域が見えます
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
事業拡大の動きが目立つ
  • 新規事業・新製品の発表あり
  • 設備投資の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
26億円
営業利益
8億円
純利益
5億円
2026-09-10 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:12月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 配当予想の修正(設立20周年記念配当)に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-07-31第3四半期 21億円 8億円 5億円
2025-10-31通期 28億円 9億円 6億円
2026-01-31第1四半期 8億円 2億円 2億円
2026-04-30第2四半期 17億円 5億円 3億円
2026-07-31第3四半期 26億円 8億円 5億円
🕒 トビラシステムズ株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 トビラシステムズ株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,577
前日比
+21 (+1.35%)
52週高値
¥1,695
52週安値
¥905

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 トビラシステムズ株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥21.3
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.35%
株価 ¥1,577(2026-10-09)時点
配当性向
42.1%
EPS ¥50.57 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-10-31 2026-10 ¥40 2026-10-29
2026-04-30 2026-04 ¥0 2026-04-28
2025-10-31 2025-10 ¥21.3 2025-10-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

トビラシステムズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称トビラシステムズ株式会社
JPX表記トビラシステムズ
証券コード4441(TYO:4441)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE34814
EDINET業種情報・通信業
決算日10月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

トビラシステムズ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は28億円、当期純利益は6億円。売上は前期から+16.6%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益21億円24億円28億円
当期純利益5億円6億円6億円
総資産36億円44億円54億円
純資産21億円24億円26億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XH6J、対象期間 2025-10-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.5%、前期比+16.6%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

「当社とすでに関係のある代理店を通じて、既存のオンプレ型のPBX(構内交換機)からクラウドPBXへと移行するような大型案件の獲得を目指します。」
— トビラシステムズ株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年10月期、書類ID S100XH6J)

🧭 トビラシステムズ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
企業理念私たちの生活 私たちの世界をよりよい未来につなぐトビラになる
売上高
6,000百万円
2028年10月期
営業利益
1,700百万円
2028年10月期
当期純利益
1,100百万円
2028年10月期
ROE
22.0%以上
2028年10月期
▼
2中長期の経営戦略
1トビラフォンCloud販売加速

直販・代理店販売・総合セキュリティアプリ販売の三層販売で、顧客ニーズの把握とプロダクトの迅速なアップデートを実現

2トビラフォンBiz販売加速

既存チャネルでの販売増加と新規チャネル開拓を推進。迷惑電話ブロック機能をPBXに組み込み販売

3通信キャリア向け販売拡充

大手通信キャリアとの関係性強化と新規キャリア開拓により、特殊詐欺やフィッシング詐欺の抑止を実現

4新規事業創出

既存市場への新規プロダクト投入と、アライアンス拡大やM&Aにより新たな価値を提供

5メンバー拡大・成長

人材採用の積極展開と社内制度の充実で、事業成長スピード加速を実現

▼
3対処すべき課題
① アライアンスパートナー拡大
  • 通信キャリア・通信事業者への提案活動を通じた拡大
  • 既存パートナーへの販売活動支援による協力関係強化
  • モバイル・固定電話向けサービスでの収益拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 認知度・信頼向上
  • テレビ番組出演・新聞雑誌掲載による露出増加
  • デジタルマーケティング等による広告宣伝活動
  • オウンドメディア等を活用したブランディング強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 新規ビジネス立上げ
  • 迷惑電話・SMS・広告ブロックで培ったデータベースノウハウの活用
  • 顧客フィードバックと代理店ユーザー要望の反映
  • 新たな事業領域への拡張を検討
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 迷惑電話データベースを基盤とした技術開発力が競争力の源泉であり、直販から一気通貫対応する強み
  • 中期経営計画2028で売上高6,000百万円を目指し、ROE22.0%以上の両立を追求
  • 特殊詐欺やフィッシング詐欺抑止という社会的課題解決を事業展開方針の軸に位置付け

出典: 有価証券報告書(2025年10月期、書類ID S100XH6J)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

トビラシステムズ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年10月期、7項目中7件)。

  1. リスクマネジメント活動におけるリスク評価プロセス
  2. 選定した重要リスクと対策
  3. 事業環境に関するリスク
  4. b.他社・他業界からの参入
  5. 災害リスク
  6. 事業内容に関するリスク
  7. 情報漏えい・セキュリティに関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XH6J)。トビラシステムズ株式会社の経営の健全性をチェックする

トビラシステムズ株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 24.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 11.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 16.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 4.0% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 48.2% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 40百万円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。

資本金: 3億円

会計期: 2025年10月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ トビラシステムズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ トビラシステムズ株式会社の社長は誰? — 明田 篤氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ トビラシステムズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 トビラシステムズ株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-10-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XH6J、2026-07-30 取得)。 算出方法。

トビラシステムズ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、愛知県名古屋市に本社を置く情報・通信業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
トビラシステムズ株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く情報・通信業企業です。 同社の事業の中核は、迷惑電話や迷惑メッセージなどの迷惑情報に関するデータベース(迷惑情報データベース)の構築・運用です。このデータベースを基盤として、当該データベースを活用したサービスの開発・提供を主要事業としています。 迷惑情報データベースは、独自の機械学習サイクルを備えたデータベーステクノロジーを活用しており、利用者が特段意識することなく迷惑情報をフィルタリングする仕組みが特徴です。迷惑電話フィルタが主力サービスとして機能しており、個人や企業を対象に迷惑情報からの保護サービスを提供しています。 企業理念として「私たちの生活 私たちの世界をよりよい未来につなぐトビラになる」を掲げ、事業方針の軸として「誰かがやらなければならないが、誰もが実現できていない社会的課題の解決を革新的なテクノロジーで実現すること」を標榜しています。迷惑情報対策は社会的課題であり、同社はこの領域で革新的なテクノロジーソリューションを提供することで、事業を展開しています。

トビラシステムズ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

トビラシステムズ株式会社の社風・働き方は?

トビラシステムズ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年10月期): 平均勤続年数は3.74年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.61歳、女性管理職比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

トビラシステムズ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-01-26提出の有価証券報告書によると、 トビラシステムズ株式会社の筆頭の代表者は明田 篤(代表取締役社長)です。 45歳(1980-12-28生まれ)。 役員は6名、平均年齢は54.5歳です。 社長の明田 篤氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

明田 篤
代表取締役社長 / 45歳
所有株式数
4,616,930株
経歴(直近)
役員報酬の総額68百万円
支給対象の役員数6名
役員1名あたり平均1,131万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XH6J、2025-10-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
明田 篤代表取締役社長45歳
松原 治雄取締役48歳
金町 憲優取締役43歳
田名網 尚取締役(監査等委員)71歳
中浜 明光取締役(監査等委員)77歳
松井 知行取締役(監査等委員)43歳

トビラシステムズ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナトビラシステムズ
代表者代表取締役社長 明田 篤
本店所在地愛知県名古屋市中区錦二丁目5番12号 地図
従業員数89名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XH6J)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-11-01

トビラシステムズ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 岐阜県大垣市において、株式会社A&A tecnologiaを設立
  2. 「トビラシステムズ株式会社」に社名を変更
  3. 東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場
  4. 東京証券取引所市場第一部に指定
  5. 合同会社280blockerを吸収合併
  6. 東京証券取引所プライム市場に移行
  7. 東京証券取引所スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XH6J)。

トビラシステムズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続3.74年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

トビラシステムズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年10月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.61歳、 平均勤続年数は3.74年。 管理職に占める女性比率は7.7%。

平均年間給与 624万円
従業員の平均年齢34.61歳
平均勤続年数3.74年
従業員数(単体)114名
女性管理職比率 7.7%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は624万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続3.74年・平均年齢34.61歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は7.7%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

トビラシステムズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

トビラシステムズ株式会社はに「有価証券報告書-第19期(2024/11/01-2025/10/31)」(対象期間 2024-11-01〜2025-10-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-10に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第20期(2025/11/01-2026/10/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第20期(2025/11/01-2026/10/31) 2026-10-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第19期(2024/11/01-2025/10/31) 2025-10-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第19期(2024/11/01-2025/10/31) 2025-10-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第18期(2023/11/01-2024/10/31) 2024-10-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第18期第2四半期(2024/02/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第18期第1四半期(2023/11/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第17期(2022/11/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第17期第3四半期(2023/05/01-2023/07/31) 2023-07-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第17期第2四半期(2023/02/01-2023/04/30) 2023-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第17期第1四半期(2022/11/01-2023/01/31) 2023-01-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

トビラシステムズ株式会社についてよくある質問

Q. トビラシステムズ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. トビラシステムズ株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業に分類される企業です。トビラシステムズ株式会社は、愛知県名古屋市に本社を置く情報・通信業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. トビラシステムズ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約624万円です(2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年10月期)の約630万円から約7万円減りました。2021年10月期の約526万円と比べると+18.6%です。出典: 2025年10月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. トビラシステムズ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. トビラシステムズ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 愛知県名古屋市中区錦二丁目5番12号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. トビラシステムズ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 明田 篤です。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。
Q. トビラシステムズ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. トビラシステムズ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年10月期の連結売上高は28億円、当期純利益は6億円です。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。
Q. トビラシステムズ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは64.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. トビラシステムズ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は43.8です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. トビラシステムズ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-11-01〜2025-10-31期の有価証券報告書-第19期(2024/11/01-2025/10/31)が2026-01-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. トビラシステムズ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、ジョルダン株式会社、株式会社UH7、ゲンダイエージェンシー株式会社、THE WHY HOW DO COMPANY株式会社などがあります。
Q. トビラシステムズ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約624万円・2025年10月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. トビラシステムズ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. トビラシステムズ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は3.74年です(情報・通信業の593社中467位)。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。
Q. トビラシステムズ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは64.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年10月期・有価証券報告書。

結局トビラシステムズ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.5%、前期比+16.6%)。年率で見ても明確な成長局面。
売上高
28億円
平均年収
624万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.5%、前期比+16.6%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.5%、前期比+16.6%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いジョルダン株式会社・株式会社UH7と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.5%、前期比+16.6%))が変われば、論点も変わる。

トビラシステムズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がトビラシステムズ株式会社に近い企業を表示しています。

トビラシステムズ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
トビラシステムズ株式会社 — — 624万円 3.74年 —
ゲンダイエージェンシー株式会社 75億円 8.9% 574万円 12年 208名
THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 23億円 -21.5% 496万円 7.3年 206名
ダイワ通信株式会社 52億円 8.7% 414万円 5.9年 116名
株式会社ABEJA — — 953万円 2.7年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

トビラシステムズ株式会社と併願されやすい企業は?

トビラシステムズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

エコナビスタ株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 44.6
株式会社トレードワークス
証券コード 3997 / 情報・通信業
就活偏差値 44.5 / 売上 51億円 / 270名
フィーチャ株式会社
証券コード 4052 / 情報・通信業
就活偏差値 44.7 / 売上 5億円 / 31名
株式会社くふうカンパニーホールディングス
証券コード 4376 / 情報・通信業
就活偏差値 44.5 / 売上 141億円 / 549名
株式会社東名
証券コード 4439 / 情報・通信業
就活偏差値 44.7 / 売上 291億円 / 586名
日本ラッド株式会社
証券コード 4736 / 情報・通信業
就活偏差値 44.5 / 売上 41億円 / 299名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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