株式会社ABEJAの年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 5574

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株式会社ABEJAは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年08月期の連結売上高は36億円、平均年間給与は約953万円（提出会社単体）（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ABEJAはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ABEJAは、AI技術を活用したエンタープライズソリューション企業である。

株式会社ABEJAはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ABEJAの平均年収は？

約953万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中37位です。 2023年8月期の約888万円から上がり、+7.3%の変化です。 従業員の平均年齢は36.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社ABEJAの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.1です （情報・通信業の490社中50位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で37位、

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ABEJAの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+29.6%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中75位）。
• 会社の今期の売上高予想は46億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 研究開発費は66百万円（情報・通信業の315社中187位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ABEJAは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中37位（約953万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年08月期）
• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中559位（2.7）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年08月期）
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中40位（84.1%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年08月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ABEJAの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ABEJAの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ABEJAの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ABEJAの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ABEJAの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は36億円、当期純利益は4億円。前期比+29.6%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 36億円）。
• 純資産は2021年8月期の20億円から2025年8月期の45億円へ、約125%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6IA、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+29.6%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社ABEJAの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念ゆたかな世界を、実装する。テクノロジーの産業界への社会実装を支援し、産業横断的なイノベーションを創出する。

▼

2中長期の経営戦略

1生成AI・LLMとAIロボティクス

LLMの周辺領域機能（AIエージェント、ガードレール等）を強化。AIロボティクスでリアル空間への事業拡張を推進し、次の成長柱として育成。

2ABEJA Platform拡充

企業ニーズの多様化・複雑化に対応するため、機能追加と既存機能改善を継続的に実施。提供価値向上を図る。

3顧客基盤拡大と深耕

新規顧客獲得と既存顧客との取引多様化を推進。ミッションクリティカル性の高い業務へのAI導入を実現。

4人材採用・育成強化

多様な経歴・専門性を持つテクノプレナー人材確保。働きやすく自己研鑽できる環境整備で組織力強化。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と育成

• LLM・AIロボティクス分野での多様な専門性を持つ人材確保
• 企業理念共感型の優秀人材採用活動推進
• 働きやすく自己研鑽できる環境・仕組み整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 認知度向上と市場アプローチ

• 自社カンファレンス開催・広報活動・技術ブログ発信強化
• 研究開発活動の公開とマーケティング活動推進
• 人材採用と新規顧客獲得へのつながり創出

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ システム・情報管理と内部体制

• サーバー設備強化とシステム安定稼働人員確保
• プライバシーマーク保有・ISMS認証（ISO/IEC27001）2025年取得維持
• 内部統制整備・コーポレート・ガバナンス充実

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2012年創業時のディープラーニングブレークスルーから成長。LLM深化局面で中核業務への導入が進展中。
• ABEJA Platformを中心とした一気通貫型サービスで、上流から下流まで顧客支援。参入障壁の高さが競争優位。
• テクノプレナーシップ精神で、進化するテクノロジー（Technology）とリベラルアーツ（Liberal Arts）とア…

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6IA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ABEJAが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、28項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. デジタルトランスフォーメーション関連市場、AI市場の動向
3. 競合環境
4. 技術・ビジネスモデルへの対応
5. 当社のビジネスモデルについて
6. AIロボティクスの社会実装について
7. 事業の拡大について
8. システム障害等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6IA）。株式会社ABEJAの経営の健全性をチェックする

株式会社ABEJAの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は81点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

資本金: 9億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ABEJAの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ABEJAの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ABEJAの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100X6IA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ABEJAの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、AI技術を活用したエンタープライズソリューション企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ABEJAの主な取引先（販売先）は？

• さくらインターネット株式会社：6億円（売上高の17.2%）／デジタルプラットフォーム事業
• SOMPOホールディングス株式会社：5億円（売上高の12.9%）／デジタルプラットフォーム事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ABEJAの強み・特徴は？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中37位（約953万円）。
• 自己資本比率は情報・通信業の600社中40位（84.1%）。
• 売上の10%以上を占める取引先にさくらインターネット株式会社があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ABEJAの社風・働き方は？

株式会社ABEJAの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は2.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.7歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ABEJAの社長は誰？経営陣は？

2025-11-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ABEJAの筆頭の代表者は岡田 陽介（代表取締役ＣＥＯ）です。 37歳（1988-12-15生まれ）。 役員は10名、平均年齢は45.3歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6IA、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ABEJAの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6IA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-09-09

株式会社ABEJAの沿革は？（主な出来事）

1. 2012年９月東京都渋谷区東に株式会社ＡＢＥＪＡ（資本金1,000千円）を設立
2. 2013年６月移動体付随情報表示装置株式会社を吸収合併
3. 2023年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X6IA）。

株式会社ABEJAの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ABEJAの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.7歳、 平均勤続年数は2.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は953万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.7年・平均年齢36.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ABEJAの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ABEJAは2025-11-25に「有価証券報告書－第13期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ABEJAについてよくある質問

結局株式会社ABEJAはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+29.6%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
36億円

平均年収
953万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+29.6%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+29.6%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いゲンダイエージェンシー株式会社・トビラシステムズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+185%（年率+29.9%、前期比+29.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ABEJAと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ABEJAに近い企業を表示しています。

• ゲンダイエージェンシー株式会社 2411 総資産 54億円
• トビラシステムズ株式会社 4441 総資産 54億円
• THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 3823 総資産 53億円
• ダイワ通信株式会社 E38202 総資産 53億円
• 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円
• JIG－SAW株式会社 3914 総資産 53億円
• 株式会社セキュア 4264 総資産 53億円
• 株式会社ミラティブ 472A 総資産 52億円
• バリオセキュア株式会社 4494 総資産 52億円
• 株式会社アイキューブドシステムズ 4495 総資産 52億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ABEJAと併願されやすい企業は？

株式会社ABEJAと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ABEJAに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ABEJAの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ABEJA 公式サイトhttps://abejainc.com/ja
• ABEJA の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ABEJA - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38109
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011001091576

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。