株式会社フジ・メディア・ホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4676

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社フジ・メディア・ホールディングスは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は5,519億円、営業利益率は-1.6%、平均年間給与は約1,577万円（提出会社単体）、連結従業員は7,373名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Mid400規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスは、認定放送持株会社として89の子会社と48の関連会社から構成されるメディア・コンテンツ企業グループです。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの平均年収は？

約1,577万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中3位です。 2022年3月期の約867万円から上がり、+82.0%の変化です。 従業員の平均年齢は50.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.3です （情報・通信業の490社中64位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で3位、連結従業員は7,373名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比+0.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中456位）。
• 会社の今期の売上高予想は6,257億円です（2026-08-04の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 政策保有株式売却 1,000億円超（3年以内）、政策保有株式比率 15%未満（2027年度末）、成長投資規模 2,500億円規模（5年間）。
• 研究開発費は2億円（情報・通信業の315社中95位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中1位（23.3）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中3位（約1,577万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は情報・通信業の603社中10位（5,519億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約35日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5,519億円、当期純利益は65億円。前期比+0.2%と増収基調です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -201億円 → 65億円）。
• 純資産は2022年3月期の8,088億円から2026年3月期の5,615億円へ、約31%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHYX、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5,519億円に対して営業利益-88億円。営業利益率は-1.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比+0.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約29%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは11点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営指針人権尊重を最優先としたうえで、人権・コンプライアンス意識改革と抜本的ガバナンス改革に取り組みながら…

政策保有株式売却

1,000億円超

3年以内

政策保有株式比率

15%未満

2027年度末

成長投資規模

2,500億円規模

5年間

ROE

8%以上

2029年度

▼

2中長期の経営戦略

1人権・コンプライアンス意識改革

人権デューデリジェンス継続実施、心理的安全性向上、研修・ガイドライン策定。エンゲージメントスコア等を経営目標指標に反映し役員報酬と連動させる仕組み導入。

2抜本的ガバナンス改革

取締役総数削減・独立社外取締役過半数化。女性比率原則3割以上。リスクポリシー委員会設置。サクセッションプラン策定。常勤取締役定年制・社外取締役在任期間制限導入。

3コンテンツ・カンパニーへの進化

㈱フジテレビジョンはコンテンツ・IPを基軸とした事業構造への転換。ドラマ・映画・アニメ増強、配信事業販路拡大。生成AI活用・DX強化。コンテンツ単位でKPI管理体制構築。

4事業ポートフォリオ再編

非効率・不採算部門対応加速。成長期待領域への経営資本集中投下。都市開発・観光分野での成長加速。

5キャピタルアロケーション

営業キャッシュフローを成長分野へ集中投資。自己株式取得1,000億円超を2029年度までに想定。連結配当性向50％を目途とする安定配当継続。

▼

3対処すべき課題

① 人権・コンプライアンス体制強化

• ㈱フジテレビジョンの人権・コンプライアンス問題から抜本的な企業風土改革
• グループ全体での人権尊重文化の構築
• 人権デューデリジェンスの継続実施

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 経営体制の独立性向上

• 独立社外取締役による意思決定体制構築
• 相談役・顧問制度廃止による権限滞留防止
• 指名委員会等設置会社への移行検討

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 事業環境対応と成長戦略

• 地上波テレビ事業の環境変化への対応
• 放送中心からコンテンツ・IP基軸への転換
• 政策保有株式1,000億円超売却による資本効率改善

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 人権・コンプライアンス課題から経営風土改革に取り組み、人権尊重を経営中心に置く揺るぎない企業文化構築を目指している
• 独立社外取締役を過半数化し、女性比率を原則3割以上とする、独立性と多様性に基づくガバナンス改革を推進している
• ㈱フジテレビジョンをコンテンツ・IP基軸の事業構造へ転換し、5年間で2,500億円規模の成長投資を予定している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5GP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 人権・コンプライアンスに関するリスク
2. メディア・コンテンツ事業に関するリスク
3. 景気変動等による影響
4. メディア・コンテンツ事業を取り巻く競争環境
5. 著作権など知的財産権について
6. 都市開発・観光事業に関するリスク
7. 設備投資及び投資等について
8. 当社グループ事業に対する法的規制に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHYX）。株式会社フジ・メディア・ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は11点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1,462億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの社長は誰？ — 清水賢治氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社フジ・メディア・ホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「メディア・コンテンツ」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W5GP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、認定放送持株会社として89の子会社と48の関連会社から構成されるメディア・コンテンツ企業グループです。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計7,373名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中1位（23.3）。
• 平均年間給与は情報・通信業の593社中3位（約1,577万円）。
• 売上高は情報・通信業の603社中10位（5,519億円）。
• 主力は「メディア・コンテンツ」で、売上の65%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は23.3年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は50.5歳、役員に占める女性比率は40.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社フジ・メディア・ホールディングスの筆頭の代表者は清水賢治（代表取締役社長社長執行役員）です。 65歳（1961-01-03生まれ）。 役員は10名、平均年齢は58.5歳です。 社長の清水賢治氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHYX、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHYX）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-06-19

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1957年11月㈱富士テレビジョン設立。(東京都千代田区有楽町一丁目７番地、資本金６億円)
2. 1958年12月㈱フジテレビジョンに社名変更。
3. 1995年４月経営体質強化のため㈱フジサンケイグループ本社を吸収合併。
4. 1997年８月東京証券取引所市場第１部に株式を上場。
5. 2006年４月㈱ニッポン放送ホールディングス（旧㈱ニッポン放送）を吸収合併。
6. 2007年10月広告関係会社㈱ビッグショット、㈱フジサンケイアドワーク、㈱ティーコムコーポレーション、㈱富士アドシステムの合併により、㈱クオラスを設立（現・連結子会社）。
7. 2008年10月認定放送持株会社体制へ移行し、商号を㈱フジ・メディア・ホールディングスへ変更。同時に、会社分割によりテレビ放送事業を営む㈱フジテレビジョンを設立（現・連結子会社）。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHYX）。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続23.3年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50.5歳、 平均勤続年数は23.3年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,577万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続23.3年・平均年齢50.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フジ・メディア・ホールディングスは2026-06-24に「有価証券報告書－第85期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フジ・メディア・ホールディングスについてよくある質問

株式会社フジ・メディア・ホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社フジ・メディア・ホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社フジ・メディア・ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-1.6%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.3%、前期比+0.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率29%で標準的な財務構成（財務健康度11点）。

売上高
5,519億円

営業利益
-88億円（-1.6%）

平均年収
1,577万円

従業員数(連結)
7,373名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は-1.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率-1.6%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社光通信・ＧＭＯインターネットグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の65%を占める「メディア・コンテンツ」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「メディア・コンテンツ」の売上構成比（今は65%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フジ・メディア・ホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社光通信 9435 総資産 2.85兆円
• GMOインターネットグループ株式会社 9449 総資産 2.04兆円
• 株式会社TBSホールディングス 9401 総資産 1.63兆円
• 株式会社ネクソン 3659 総資産 1.41兆円
• 日本テレビホールディングス株式会社 9404 総資産 1.28兆円
• 株式会社野村総合研究所 4307 総資産 9,598億円
• SCSK株式会社 E04830 総資産 8,682億円
• コナミグループ株式会社 9766 総資産 7,488億円
• 株式会社 大塚商会 4768 総資産 7,292億円
• 株式会社メルカリ 4385 総資産 7,266億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約5.9倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社フジ・メディア・ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フジ・メディア・ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フジ・メディア・ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社フジ・メディア・ホールディングス 公式サイトhttps://www.fujimediahd.co.jp/
• フジ・メディア・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フジ・メディア・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04462
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010401032433

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。