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株式会社光通信の年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 9435

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社光通信は東証プライム上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は7,348億円、営業利益率は15.9%、平均年間給与は約3,518万円(提出会社単体)、連結従業員は4,012名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
62/ 100点
就活偏差値(参考)
66.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 9435 株式会社 光通信 情報・通信業 / 東証プライム 売上高 7,348億円 平均年収 3,518万円 就活偏差値 66.8 企業スコープ
株式会社光通信の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社光通信はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は67、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社光通信は、持株会社として複数の事業子会社・関連会社(連結子会社146社、持分法適用関連会社97社)を統括する大規模複合企業グループである。

株式会社光通信はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社光通信の平均年収は?

約3,518万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中1位です。 2022年3月期の約1,682万円から上がり、+109.1%の変化です。 従業員の平均年齢は49歳です。

株式会社光通信の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
1,682万円2,102万円2,063万円2,409万円3,518万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社光通信の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は66.8です (情報・通信業の490社中19位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で1位、連結従業員は4,012名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社光通信に就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社光通信が掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社光通信の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社光通信は情報・通信業の中で何が目立つ?

平均勤続20年以上平均年収1000万円以上平均年収800万円以上営業利益率15%以上売上1000億円以上子会社が掲載されている本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社光通信の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
公開買付け開始時点では子会社である株式会社K891における株式会社レオパレス21(証券コード:8848)の株券等に対する公開買付けの開始及び子会社の異動(関連
2026-09-14 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算説明資料
2026-08-13 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 提携・M&Aの動きあり
  • 特設注意市場銘柄等の指定の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
1,926億円
営業利益
292億円
純利益
367億円
2026-08-13 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 公開買付け開始時点では子会社である株式会社K891における株式会社レオパレス21(証券コード:8848)の株券等に対する公開買付けの開始及び子会社の異動(関連
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 1,672億円 275億円 282億円
2025-09-30第2四半期 3,617億円 576億円 703億円
2025-12-31第3四半期 5,425億円 885億円 1,127億円
2026-03-31通期 7,348億円 1,167億円 1,510億円
2026-06-30第1四半期 1,926億円 292億円 367億円
🕒 株式会社光通信の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社光通信の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥37,080
前日比
+760 (+2.09%)
52週高値
¥45,950
52週安値
¥33,190

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社光通信の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥785
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.12%
株価 ¥37,080(2026-10-09)時点
配当性向
93.8%
EPS ¥837.15 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥200 2027-03-30
2026-12-31 2026-12 ¥200 2026-12-29
2026-09-30 2026-09 ¥200 2026-09-29
2026-06-30 2026-06 ¥200 2026-06-29
2026-03-31 2026-03 ¥195 2026-03-30
2025-12-31 2025-12 ¥190 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社光通信の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社光通信
JPX表記光通信
証券コード9435(TYO:9435)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分TOPIX Mid400
EDINETコードE04948
EDINET業種情報・通信業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社光通信の親会社・子会社は?

グループ内の掲載企業 株式会社エフティグループ / 株式会社プレミアムウォーターホールディングス / 株式会社UH7
※ 当サイトに掲載のある会社のみ。グループ全体の子会社数とは一致しません。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社光通信の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は7,348億円、当期純利益は1,510億円。前期比+7.0%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益6,019億円6,866億円7,348億円
営業利益※直近2期—1,050億円1,167億円
当期純利益1,222億円1,175億円1,510億円
総資産2.08兆円2.37兆円2.85兆円
純資産7,905億円9,148億円1.19兆円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YN0V、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上7,348億円に対して営業利益1,167億円。営業利益率は15.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+28%(年率+6.4%、前期比+7.0%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは62点です。

🧭 株式会社光通信の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社光通信(証券コード9435)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.hikari.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針変化し続ける社会情勢や事業環境の中で、その時々の状況に応じた戦略を中長期的視点から立案し実行し、持続的な企業価値の向上に取り組むこと。
▼
2中長期の経営戦略
1ストック利益の増加

各商材の新規契約数の増加に取り組み、長期安定収益の拡大を目指す。

2資本効率の向上

高い資本効率を追求しながら、各経営指標を継続的に拡大させる。

3生産性の向上

コスト削減をはじめとした生産性の向上に取り組む。

▼
3対処すべき課題
① 長期安定収益の確保
  • ストック利益の増加を優先的課題として取り組む
  • 各商材の新規契約数増加に注力する
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 経営環境の不確実性への対応
  • 海外経済減速や金融資本市場変動への対応
  • 中長期的視点からの戦略立案と実行
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 収益効率化の推進
  • コスト削減による生産性向上
  • 高い資本効率の達成
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント
  • ストック利益と連結営業利益を主要指標とし、長期安定収益の増加に優先的に取り組む企業。
  • 新規契約数の増加とコスト削減を通じた生産性向上で、持続的な企業価値向上を目指す。
  • 先行き不透明な経営環境下で、中長期的視点から柔軟に戦略を立案・実行する方針。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W9IT)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社光通信が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、12項目中8件)。

  1. 事業に関する事項
  2. 役務提供に関するリスク
  3. 回収に関するリスク
  4. 費用に関するリスク
  5. 国内経済に関するリスク
  6. 企業買収や設備投資に関するリスク
  7. 法的規制に係るリスク
  8. 訴訟等に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YN0V)。株式会社光通信の経営の健全性をチェックする

株式会社光通信の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 15.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 12.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 5.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 7.0% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 28.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 41.5% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 3,440円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 543億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社光通信の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

株式会社光通信の最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ 株式会社光通信の社長は誰? — 和田 英明氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社光通信の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社光通信の年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
1 位 / 654社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
113 位 / 530社中
業種内で上位半分(第1四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社光通信はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Electricity・Gas 3,196億円 43.5%
通信 1,275億円 17.4%
AgencySales 985億円 13.4%
飲料 853億円 11.6%
Finance 455億円 6.2%
保険 315億円 4.3%
ソリューション 269億円 3.7%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

光通信の売上構成は、電力・ガス事業が42.0%を占め、単一セグメントへの依存度が高い特徴があります。情報・通信業としての主力事業である通信は17.9%に留まり、むしろ非通信事業の多角化戦略が顕著です。エージェンシーセールス、飲料、金融、ソリューション、保険といった複数セグメントで、各々5~16%程度のシェアを確保しており、エネルギー供給と代理店ビジネスを軸とした事業ポートフォリオ構築が進行しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「Electricity・Gas」44%、「通信」17%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

株式会社光通信の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、持株会社として複数の事業子会社・関連会社(連結子会社146社、持分法適用関連会社97社)を統括する大規模複合企業グループです。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社光通信は、持株会社として複数の事業子会社・関連会社(連結子会社146社、持分法適用関連会社97社)を統括する大規模複合企業グループである。 主な事業領域は以下の通りである。通信事業では、移動体通信事業(携帯電話関連)、固定回線取次事業、法人向け携帯電話販売事業を展開する。取次販売事業としてOA機器販売事業を手がける。そのほか、インターネット関連事業、ビジネスソリューション事業、保険代理店事業を運営している。 有価証券報告書に記載されている事業分野では、「電気・ガス事業」「通信事業」「飲料事業」「保険事業」「金融事業」「ソリューション事業」「取次販売事業」という7つの主要セグメントにより経営を行っている。グループ全体の経営管理を当社が担い、各事業子会社・関連会社が個別事業を遂行する組織体制となっている。

株式会社光通信の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社光通信の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社光通信の社風・働き方は?

株式会社光通信の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は21.7年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は49歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社光通信の社長は誰?経営陣は?

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社光通信の筆頭の代表者は重田 康光(代表取締役会長CEO)です。 61歳(1965-02-25生まれ)。 役員は8名、平均年齢は57.6歳です。 社長の和田 英明氏の経歴

重田 康光
代表取締役会長CEO / 61歳
所有株式数
1,198,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額6億円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均7,413万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YN0V、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
重田 康光代表取締役会長CEO61歳
和田 英明代表取締役社長COO52歳
髙橋 正人常務取締役CVO48歳
矢田 尚子取締役48歳
柳下 裕紀取締役62歳
渡辺 将敬取締役(監査等委員)57歳
髙野 一郎取締役(監査等委員)70歳
新村 健取締役(監査等委員)63歳

株式会社光通信の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナヒカリツウシン
代表者代表取締役社長COO 和田 英明
本店所在地東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 地図
従業員数(連結)4,012名
公式サイトhttp://www.hikari.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YN0V)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-15

株式会社光通信の沿革は?(主な出来事)

  1. OA機器、電話機等の販売及びリースを目的として株式会社光通信を設立(資本金1百万円)
  2. 株式の額面金額変更のために形式上の存続会社株式会社光通信(東京都練馬区)と合併
  3. 当社株式を東京証券取引所市場第一部へ上場
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YN0V)。

株式会社光通信の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続21.7年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社光通信の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は49歳、 平均勤続年数は21.7年。

平均年間給与 3,518万円
従業員の平均年齢49歳
平均勤続年数21.7年
従業員数(単体)3名連結 4,012名
女性役員人数 2名 役員比 25.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は3,518万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続21.7年・平均年齢49歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社光通信は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性管理職人数1名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社光通信の有価証券報告書はどこで読める?

株式会社光通信はに「有価証券報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第38期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第37期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第37期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第37期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第37期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第36期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第36期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社光通信についてよくある質問

Q. 株式会社光通信はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社光通信は東証プライム上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社光通信は、持株会社として複数の事業子会社・関連会社(連結子会社146社、持分法適用関連会社97社)を統括する大規模複合企業グループである。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社光通信の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約3,518万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約2,409万円から約1,109万円増えました。2022年3月期の約1,682万円と比べると+109.1%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社光通信の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで4,012名です(直近期末)。提出会社単体では3名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社光通信の資本金はいくらですか? +
A. 543億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社光通信の本社はどこにありますか? +
A. 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社光通信の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長COO 和田 英明です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社光通信の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社光通信の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は7,348億円、当期純利益は1,510億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社光通信の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは62点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社光通信の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は66.8です。東証プライム上場、連結従業員4,012名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社光通信の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第39期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-29に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社光通信と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社NTTデータグループ、GMOインターネットグループ株式会社、株式会社TBSホールディングス、株式会社フジ・メディア・ホールディングスなどがあります。
Q. 株式会社光通信のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約3,518万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社光通信の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社光通信の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は21.7年です(情報・通信業の593社中2位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社光通信の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約3,518万円、営業利益率は15.9%です。直近3期の売上高は22.1%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は1位、営業利益率は113位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社光通信は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は41.5%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは62点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社光通信は情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社光通信を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社光通信はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 特設注意市場銘柄等の指定が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率15.9%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+28%(年率+6.4%、前期比+7.0%)。横ばい〜緩やかな成長。
  4. 自己資本比率42%で標準的な財務構成(財務健康度62点)。
売上高
7,348億円
営業利益
1,167億円(15.9%)
平均年収
3,518万円
従業員数(連結)
4,012名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社NTTデータグループ・GMOインターネットグループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の44%を占める「Electricity・Gas」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Electricity・Gas」の売上構成比(今は44%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社光通信と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社光通信に近い企業を表示しています。

株式会社光通信と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社光通信 7,348億円 15.9% 3,518万円 21.7年 4,012名
GMOインターネットグループ株式会社 2,853億円 20.7% 841万円 6.4年 6,484名
株式会社TBSホールディングス 4,249億円 5.8% 1,328万円 14年 8,518名
株式会社フジ・メディア・ホールディングス 5,519億円 -1.6% 1,577万円 23.3年 7,373名
株式会社ネクソン 4,751億円 26.1% 910万円 8.1年 9,834名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約7.8倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社光通信を他社と比べると?

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社光通信 vs 株式会社ネクソン
証券コード 3659 / 情報・通信業
株式会社光通信 vs 株式会社フジ・メディア・ホールディングス
証券コード 4676 / 情報・通信業
株式会社光通信 vs GMOインターネットグループ株式会社
証券コード 9449 / 情報・通信業

株式会社光通信と併願されやすい企業は?

株式会社光通信と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

日本オラクル株式会社
証券コード 4716 / 情報・通信業
就活偏差値 67.3
オープンワーク株式会社
証券コード 5139 / 情報・通信業
就活偏差値 66.3
株式会社オービックビジネスコンサルタント
証券コード 4733 / 情報・通信業
就活偏差値 65.6
株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス
証券コード 9684 / 情報・通信業
就活偏差値 68.3 / 売上 2,977億円 / 4,290名
コナミグループ株式会社
証券コード 9766 / 情報・通信業
就活偏差値 69.3 / 売上 4,937億円 / 5,186名
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 68.9 / 売上 5,709億円 / 9,665名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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