株式会社UH7の年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E05484

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社UH7は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2025年04月期の連結売上高は43億円、営業利益率は6.9%、平均年間給与は約564万円（提出会社単体）、連結従業員は87名（出典: 2025年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社UH7はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結87名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】 当社グループは当社及び当社の連結子会社３社、非連結子会社１社で構成されております。当社は、グループ会社の経営管理を担い、子会社は占いデジタルコンテンツを企画制作・開発・運営し、モバイル・PC等のネットワーク回線を介して、ま

株式会社UH7はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社UH7の平均年収は？

約564万円（2025年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年4月期の約519万円から上がり、+8.9%の変化です。 従業員の平均年齢は40.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社UH7の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は87名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社UH7の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-1.3%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社UH7は情報・通信業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社UH7のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社UH7の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社UH7の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は43億円、当期純利益は2億円。前期比-1.3%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年4月期 43億円）。
• 売上高は3期連続で減っています（2022年4月期 48億円 → 43億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WFCH、対象期間 2025-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上43億円に対して営業利益3億円。営業利益率は6.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-1.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約85%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは68点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社UH7の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針サービスを通じて顧客の日々の生活に潤いと精神的活力を生み出し、信頼できるパートナーとして顧客生涯価値の向上と企業価値向上をめざす。

▼

2中長期の経営戦略

1国内占い事業強化

国内占い関連事業を中核事業として経営資源を集中。ユーザーニーズに合致したコンテンツ拡充と新規サービス企画開発に注力。

2プロモーション多様化

動画・SNS・マスメディアを活用したプロモーションを展開し、既存ユーザー満足度向上と潜在ユーザーとのコンタクトポイント拡大。

3占い顧客基盤拡大

潜在的なニーズを引き出す新形式占いサービスとパーソナルなコンテンツを提供。CRM強化で収益拡大と持続的成長をめざす。

4提供・集客手法再構築

多様化する市場対応のため提供・集客手法を再構築。新たな顧客体験提供で潜在ユーザー層拡大と占いファン創出。

5新技術への対応

新技術取り入れ迅速なサービス展開。人材強化と新技術企業との提携・協業で魅力的なサービス提供続行。

▼

3対処すべき課題

① 占い顧客基盤拡大・強化

• 潜在的占いニーズを引き出す新形式占いサービスの提供
• パーソナルな対応を可能にするコンテンツ・サービス拡充
• CRM絶えず強化による収益拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② サービス提供・集客手法多様化

• 多様化市場への対応と新規ユーザー獲得
• 新たな顧客体験提供
• 潜在ユーザー層拡大と占いコンテンツファン創出

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 新技術対応への課題

• モバイルインターネット業界の急速な技術変化への適応
• 人材面での強化
• 新技術企業との提携・協業推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 占いコンテンツ配信の国内事業を中核として経営資源を集中し、潜在ユーザーとのコンタクトポイント拡大に注力。
• 動画・SNS・マスメディアを活用したプロモーションで既存ユーザー満足度向上と顧客基盤強化をめざす戦略。
• モバイルインターネット業界の新技術導入と新サービス迅速展開により、魅力的なサービス提供を継続する取り組み。

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WFCH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社UH7が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年4月期、18項目中8件）。

1. モバイルサービス事業に関するリスク
2. モバイルコンテンツ市場の動向及び競合について
3. 外部委託先からの情報提供によるコンテンツについて
4. 特定事業者への依存について
5. 技術革新への対応について
6. 広告戦略について
7. 新サービス・新規事業について
8. 株式会社コンコースにおける事業展開について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WFCH）。株式会社UH7の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社UH7の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社UH7の社長は誰？ — 溝上 雅俊氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社UH7の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社UH7はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の92%が「モバイルサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社UH7の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WFCH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社UH7の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社グループは当社及び当社の連結子会社３社、非連結子会社１社で構成されております。当社は、グループ会社の経営管理を担い、子会社は占いデジタルコンテンツを企画制作・開発・運営し、モバイル・PC等のネットワーク回線を介して、またリアル店舗では対面にて、一般消費者向けに占いを中心としたサービスの提供等を行っております。 当社グループの事業は、(1)モバイル・PC向け占いデジタルコンテンツの企画制作・開発・運営を主力とし、電話・チャット占いや対面占いなど占い関連サービスを含む「モバイルサービス事業」(2)米国においてZappallas,Inc.(U.S.)が占いサイトの運営等を行う「

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社UH7はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年4月期、合計87名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社UH7の主な取引先（販売先）は？

• SBペイメントサービス株式会社：11億円（売上高の25.9%）／モバイルサービス事業
• 株式会社NTTドコモ：6億円（売上高の12.9%）／モバイルサービス事業
• KDDI株式会社：5億円（売上高の12.3%）／モバイルサービス事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社UH7の強み・特徴は？

• 主力は「モバイルサービス」で、売上の92%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にSBペイメントサービス株式会社があります（売上高の26%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社UH7の社風・働き方は？

株式会社UH7の働き方の特徴（提出会社単体・2025年04月期）: 平均勤続年数は8年、従業員の平均年齢は40.4歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社UH7の社長は誰？経営陣は？

2025-07-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社UH7の筆頭の代表者は溝上 雅俊（代表取締役社長）です。 42歳（1983-11-18生まれ）。 役員は6名、平均年齢は45.8歳です。 社長の溝上 雅俊氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WFCH、2025-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社UH7の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WFCH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-22

株式会社UH7の沿革は？（主な出来事）

1. 2000年３月一般消費者向けに電子商取引を行うことを目的に、東京都渋谷区桜丘町４番23号にサイバービズ株式会社（資本金1,000万円）を設立
2. 2001年４月株式会社ザッパラスに商号変更
3. 2005年５月東京証券取引所マザーズ市場へ上場
4. 2009年２月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
5. 2019年８月連結子会社である株式会社ワナップスを吸収合併
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WFCH）。

株式会社UH7の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社UH7の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.4歳、 平均勤続年数は8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は564万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8年・平均年齢40.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社UH7は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社UH7の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社UH7は2025-07-30に「有価証券報告書－第26期(2024/05/01－2025/04/30)」（対象期間 2024-05-01〜2025-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社UH7についてよくある質問

株式会社UH7は情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社UH7を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社UH7はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率6.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-1.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率85%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度68点）。

売上高
43億円

営業利益
3億円（6.9%）

平均年収
564万円

従業員数(連結)
87名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の92%を「モバイルサービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の92%を「モバイルサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイリッジ・日本エンタープライズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の92%を占める「モバイルサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「モバイルサービス」の売上構成比（今は92%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社UH7と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社UH7に近い企業を表示しています。

• 株式会社アイリッジ 3917 総資産 57億円
• 日本エンタープライズ株式会社 4829 総資産 56億円
• 株式会社ROXX 241A 総資産 56億円
• ジョルダン株式会社 3710 総資産 55億円
• ゲンダイエージェンシー株式会社 2411 総資産 54億円
• トビラシステムズ株式会社 4441 総資産 54億円
• THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 3823 総資産 53億円
• ダイワ通信株式会社 E38202 総資産 53億円
• 株式会社ABEJA 5574 総資産 53億円
• 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社UH7と併願されやすい企業は？

株式会社UH7と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社UH7に似た企業・関連ランキングは？

株式会社UH7の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社UH7 公式サイトhttp://www.zappallas.com/
• UH7 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• UH7 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05484
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011001048846

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。