株式会社ＵＨ７の年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E05484
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ＵＨ７とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結87名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社ＵＨ７（EDINETコードE05484）は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE05484、決算日は4月30日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-07-30提出の有価証券報告書－第26期(2024/05/01－2025/04/30)。
株式会社ＵＨ７の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ＵＨ７ |
|---|---|
| EDINETコード | E05484 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 4月30日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社ＵＨ７のグループ関係（親会社・子会社）
| 親会社 | 株式会社光通信 株式会社ＵＨ７は同社の子会社として有価証券報告書に記載されています |
|---|
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。
株式会社ＵＨ７の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は43億円、当期純利益は2億円。前期比-1.3%の減収です。
株式会社ＵＨ７の2025年04月期の連結売上高は43億円、当期純利益は2億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 44億円 | 44億円 | 43億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 3億円 | 3億円 |
| 当期純利益 | -5億円 | 2億円 | 2億円 |
| 総資産 | 63億円 | 62億円 | 55億円 |
| 純資産 | 57億円 | 57億円 | 50億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WFCH、対象期間 2025-04-30）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上43億円に対して営業利益3億円。営業利益率は6.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-1.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約85%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは67点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社ＵＨ７の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
国内占い関連事業を中核事業として経営資源を集中。ユーザーニーズに合致したコンテンツ拡充と新規サービス企画開発に注力。
動画・SNS・マスメディアを活用したプロモーションを展開し、既存ユーザー満足度向上と潜在ユーザーとのコンタクトポイント拡大。
潜在的なニーズを引き出す新形式占いサービスとパーソナルなコンテンツを提供。CRM強化で収益拡大と持続的成長をめざす。
多様化する市場対応のため提供・集客手法を再構築。新たな顧客体験提供で潜在ユーザー層拡大と占いファン創出。
新技術取り入れ迅速なサービス展開。人材強化と新技術企業との提携・協業で魅力的なサービス提供続行。
- 潜在的占いニーズを引き出す新形式占いサービスの提供
- パーソナルな対応を可能にするコンテンツ・サービス拡充
- CRM絶えず強化による収益拡大
- 多様化市場への対応と新規ユーザー獲得
- 新たな顧客体験提供
- 潜在ユーザー層拡大と占いコンテンツファン創出
- モバイルインターネット業界の急速な技術変化への適応
- 人材面での強化
- 新技術企業との提携・協業推進
- 占いコンテンツ配信の国内事業を中核として経営資源を集中し、潜在ユーザーとのコンタクトポイント拡大に注力。
- 動画・SNS・マスメディアを活用したプロモーションで既存ユーザー満足度向上と顧客基盤強化をめざす戦略。
- モバイルインターネット業界の新技術導入と新サービス迅速展開により、魅力的なサービス提供を継続する取り組み。
会計期: 2025年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100WFCH、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社ＵＨ７の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ＵＨ７の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ＵＨ７の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社ＵＨ７ のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| モバイルサービス | 39億円 | 92.4% |
| Foreign | 3億円 | 7.6% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の92%が「モバイルサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社ＵＨ７の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WFCH、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ＵＨ７は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３【事業の内容】 当社グループは当社及び当社の連結子会社３社、非連結子会社１社で構成されております。当社は、グループ会社の経営管理を担い、子会社は占いデジタルコンテンツを企画制作・開発・運営し、モバイル・PC等のネットワーク回線を介して、またリアル店舗では対面にて、一般消費者向けに占いを中心としたサービスの提供等を行っております。 当社グループの事業は、(1)モバイル・PC向け占いデジタルコンテンツの企画制作・開発・運営を主力とし、電話・チャット占いや対面占いなど占い関連サービスを含む「モバイルサービス事業」(2)米国においてZappallas,Inc.(U.S.)が占いサイトの運営等を行う「
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社ＵＨ７の社風・働き方
株式会社ＵＨ７の働き方の特徴（提出会社単体・2025年04月期）: 平均勤続年数は8年、従業員の平均年齢は40.4歳、役員に占める女性比率は0.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ＵＨ７の社長・経営陣
2025-07-30提出の有価証券報告書によると、 株式会社ＵＨ７の筆頭の代表者は溝上 雅俊（代表取締役社長）です。 42歳（1983-11-18生まれ）。 役員は6名、平均年齢は45.8歳です。
11,758株
- 2023年7月当社 代表取締役社長（現任）
- 2021年7月株式会社cocoloni 代表取締役（現任）
- 2020年12月株式会社Luck Out 取締役
- 2020年7月当社 取締役 占い関連サービス担当（現任）
| 役員報酬の総額 | 44百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 6名 |
| 役員1名あたり平均 | 727万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WFCH、2025-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（6名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 溝上 雅俊 | 代表取締役社長 | 42歳 |
| 永井 裕恭 | 取締役 | 29歳 |
| 大田太佳生 | 取締役 | 52歳 |
| 市川 雅彦 | 取締役（常勤監査等委員） | 68歳 |
| 柴田 亮 | 取締役（監査等委員） | 38歳 |
| 竹中 由重 | 取締役(監査等委員) | 46歳 |
株式会社ＵＨ７の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| 英語社名 | ZAPPALLAS,INC. |
|---|---|
| フリガナ | ユーイチセブン |
| 代表者 | 代表取締役社長 溝上 雅俊 |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目51番７号 地図 |
| 従業員数（連結） | 87名 |
| 公式サイト | http://www.zappallas.com/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100WFCH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-22
株式会社ＵＨ７の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続8年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社ＵＨ７の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.4歳、 平均勤続年数は8年。
| 平均年間給与 | 564万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均勤続年数 | 8年 |
| 従業員数（単体） | 43名連結 87名 |
| 女性役員人数 | 0名 役員比 0.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は564万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続8年・平均年齢40.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ＵＨ７の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性管理職人数 | 1名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社ＵＨ７の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ＵＨ７はに「有価証券報告書－第26期(2024/05/01－2025/04/30)」（対象期間 2024-05-01〜2025-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第26期(2024/05/01－2025/04/30) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-05-01 〜 2025-04-30 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ＵＨ７についてよくある質問
株式会社ＵＨ７と情報・通信業業種平均の比較
株式会社ＵＨ７を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
株式会社ＵＨ７の同業他社・競合（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ＵＨ７に近い企業を表示しています。
- 株式会社ＲＯＸＸ 241A 総資産 56億円
- 日本エンタープライズ株式会社 4829 総資産 56億円
- ジョルダン株式会社 3710 総資産 55億円
- ゲンダイエージェンシー株式会社 2411 総資産 54億円
- トビラシステムズ株式会社 4441 総資産 54億円
- アクモス株式会社 6888 総資産 54億円
- ＴＨＥ ＷＨＹ ＨＯＷ ＤＯ ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社 3823 総資産 53億円
- ダイワ通信株式会社 E38202 総資産 53億円
- 株式会社ＡＢＥＪＡ 5574 総資産 53億円
- 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ＵＨ７を見た人が併願を検討する企業
株式会社ＵＨ７と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ＵＨ７と似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ＵＨ７の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社ＵＨ７ 公式サイトhttp://www.zappallas.com/
- ＵＨ７ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ＵＨ７ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05484
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011001048846
株式会社ＵＨ７のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率6.9%（情報・通信業平均-7.0%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は-10%（年率-2.6%、前期比-1.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率85%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度67点）。
43億円
3億円（6.9%）
564万円
87名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の92%を「モバイルサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社ＲＯＸＸ・日本エンタープライズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。