ダイワ通信株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

ダイワ通信株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2025年03月期の連結売上高は52億円、営業利益率は8.7%、平均年間給与は約414万円（提出会社単体）、連結従業員は116名（出典: 2025年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ダイワ通信株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33、連結116名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】当社（ダイワ通信株式会社）の事業は、防犯カメラの販売及び防犯カメラシステムの施工を行うセキュリティ事業と代理店契約に基づく携帯電話等の通信サービスの契約取次及び携帯電話端末等の販売を行うモバイル事業の２セグメントです。当社で

ダイワ通信株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ダイワ通信株式会社の平均年収は？

約414万円（2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2023年3月期の約405万円から上がり、+2.1%の変化です。 従業員の平均年齢は33歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ダイワ通信株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は116名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ダイワ通信株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-6.1%、前期比+7.3%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ダイワ通信株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 石川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ダイワ通信株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

ダイワ通信株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は52億円、当期純利益は-2億円。前期比+7.3%の増収です。

• 2025年3月期は最終赤字に転じました（純利益 1億円 → -2億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WOXW、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上52億円に対して営業利益5億円。営業利益率は8.7%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-6.1%、前期比+7.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約43%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

🧭 ダイワ通信株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念『心』のこもった接客、一流のサービス、最適な情報を提供し、顧客から信頼を得て、会社の発展と社員の幸福を実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1セキュリティ事業の成長牽引

セキュリティ事業を成長の牽引役として位置付け、AIを活用した画像解析ソリューションや遠隔管理システムを提供。

2モバイル事業の安定基盤化

モバイル事業を安定基盤を形成する事業として位置付け、生産性の高い店舗運営を目指す。

3人財確保と営業拠点増強

成長ドライバーである人財の確保に取り組み、営業拠点の増強を行う。

4商品開発とDX推進

社会課題解決に向けた商品の企画・開発、店舗業務のDX化推進、効率的接客フローの追求。

5Safe City実現への投資

安心・安全・便利に暮らせる未来の街実現に向け、セキュリティ事業における商品倉庫兼実験・研究施設を建設計画。

▼

3対処すべき課題

① 再発防止と内部統制強化

• ルール遵守体制の強化と研修実施
• 内部通報制度の拡充と定期的アンケート
• 関連当事者取引のガバナンス強化と監視体制

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 成長市場での差別化と競争力強化

• ディープラーニングをはじめとした画像関連技術の応用
• 実効性の高いデータ蓄積による実用的なAIシステム開発

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 収益率向上とコスト管理

• 調達スケジュール見直しと合理的在庫管理
• オリジナル商品『D'SSブランド』の充実化
• 店舗DX化による業務効率向上と予約制推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• セキュリティ事業を成長牽引役として、AIを活用した画像解析ソリューションの開発に注力。
• 労働力不足という社会課題に対し、遠隔管理システムやDX推進で業務効率化を支援。
• 商品倉庫兼実験・研究施設建設を計画し、Safe Cityの実現を目指す長期展望。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100WOXW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ ダイワ通信株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ダイワ通信株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ダイワ通信株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Security」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 ダイワ通信株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WOXW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ダイワ通信株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社（ダイワ通信株式会社）の事業は、防犯カメラの販売及び防犯カメラシステムの施工を行うセキュリティ事業と代理店契約に基づく携帯電話等の通信サービスの契約取次及び携帯電話端末等の販売を行うモバイル事業の２セグメントです。当社では、モバイル事業の安定収益を、成長戦略であるセキュリティ事業の投資に充てることで、更なる成長を目指しております。加えて、当社グループ（当社及び当社の連結子会社）は、防犯カメラ等その他機器の企画と販売を行う連結子会社のディーズセキュリティ株式会社と電気通信工事業を行う連結子会社のアクト通信株式会社の２社で構成されています。 当社グループは、経営理念の下、社会問

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

ダイワ通信株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年3月期、合計116名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ダイワ通信株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ソフトバンク株式会社：9億円（売上高の17.2%）／モバイル事業
• ALSOK株式会社：7億円（売上高の12.8%）／セキュリティ事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ダイワ通信株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Security」で、売上の55%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にソフトバンク株式会社があります（売上高の17%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ダイワ通信株式会社の社風・働き方は？

ダイワ通信株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ダイワ通信株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-09-16提出の有価証券報告書によると、 ダイワ通信株式会社の筆頭の代表者は隈田 佳孝（代表取締役社長）です。 49歳（1977-02-16生まれ）。 役員は8名、平均年齢は59.4歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WOXW、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ダイワ通信株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100WOXW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-08

ダイワ通信株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1996年４月有限会社ムーブ北陸（現　IWAMOTOアセットマネジメント株式会社）を設立
2. 1998年１月社名をダイワ通信株式会社（旧ダイワ通信株式会社）に変更
3. 2022年12月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100WOXW）。

ダイワ通信株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ダイワ通信株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33歳、 平均勤続年数は5.9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は414万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.9年・平均年齢33歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ダイワ通信株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ダイワ通信株式会社は2025-09-16に「有価証券報告書－第10期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ダイワ通信株式会社についてよくある質問

ダイワ通信株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

ダイワ通信株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局ダイワ通信株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率8.7%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-22%（年率-6.1%、前期比+7.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率43%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
52億円

営業利益
5億円（8.7%）

平均年収
414万円

従業員数(連結)
116名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は8.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.7%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いゲンダイエージェンシー株式会社・トビラシステムズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の55%を占める「Security」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Security」の売上構成比（今は55%）が大きく変われば、論点も変わる。

ダイワ通信株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がダイワ通信株式会社に近い企業を表示しています。

• ゲンダイエージェンシー株式会社 2411 総資産 54億円
• トビラシステムズ株式会社 4441 総資産 54億円
• THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 3823 総資産 53億円
• 株式会社ABEJA 5574 総資産 53億円
• 株式会社ドリーム・アーツ 4811 総資産 53億円
• JIG－SAW株式会社 3914 総資産 53億円
• 株式会社セキュア 4264 総資産 53億円
• 株式会社ミラティブ 472A 総資産 52億円
• バリオセキュア株式会社 4494 総資産 52億円
• 株式会社アイキューブドシステムズ 4495 総資産 52億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ダイワ通信株式会社と併願されやすい企業は？

ダイワ通信株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ダイワ通信株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ダイワ通信株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ダイワ通信 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ダイワ通信 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38202
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2220001020849

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。