株式会社エフティグループの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 商社・卸売

株式会社エフティグループは東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は316億円、営業利益率は28.3%、平均年間給与は約612万円（提出会社単体）、連結従業員は57名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エフティグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結57名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社エフティグループは、東京都中央区に本社を置く商社・卸売業の上場企業です。

株式会社エフティグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エフティグループの平均年収は？

約612万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中193位です。 2022年3月期の約587万円から上がり、+4.3%の変化です。 従業員の平均年齢は44.86歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社エフティグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は48.0です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で193位、連結従業員は57名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エフティグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-8.8%）（前年比の伸びは卸売業の280社中272位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 100億円（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エフティグループは卸売業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は卸売業の256社中2位（28.3%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益は卸売業の257社中2位（約15,675万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中272位（-8.8%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満営業利益率15%以上自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エフティグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社エフティグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-07-29。

💴 株式会社エフティグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エフティグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エフティグループの親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社エフティグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は316億円、当期純利益は65億円。前期比-8.8%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年3月期 316億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年3月期 452億円 → 316億円）。
• 純資産は2022年3月期の185億円から2026年3月期の353億円へ、約91%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLMI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上316億円に対して営業利益89億円。営業利益率は28.3%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-8.8%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約78%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは92点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社エフティグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念コミュニケーションを通して、３つのS（Satisfaction）の向上とその相乗効果により、エクセレント・カンパニーとなることを目指す。

営業利益

100億円

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1ストック収益の積み上げ

毎月着実に収益が見込めるストック型自社サービスの企画・開発・販売を推進。小売電力サービス、光回線サービス等に続く新サービス開発と顧客サポート体制の強化。

2小売電力事業の基盤安定化

電力卸売市場での価格変動への対応として、継続的な資金調達と電力調達先の分散等による原価低減策を推進。

3新規事業の開発と推進

LED照明、空調機器等の消費電力低減サービスに続く新サービスの企画と、小売電力サービスのセットプラン、IoT市場対応クラウド型サービス開発に注力。

4マーケットシェアの拡大

顧客ニーズに即した商品提案による満足度向上とパートナー企業開拓を強化。業務提携、資本提携、M&Aによるシェア拡大を推進。

5人員確保と教育強化

新卒採用継続と経験者中途採用の拡充、階層別研修プログラム構築。テレワーク推進、人事制度構築により生産性向上とコンプライアンス啓蒙を図る。

▼

3対処すべき課題

① ストック収益の拡大

• 毎月着実な収益見込めるサービス開発
• 顧客満足度向上に向けたサポート体制強化
• 市場ニーズに合った新サービス企画

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 小売電力事業の安定化

• 電力卸売市場の価格変動への対応
• 継続的な資金調達の確保
• 電力調達先の分散による原価低減

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 競争力強化と事業成長

• 同業他社との競合対策と独自性発揮
• IoT市場対応型サービス開発
• 業務提携・M&A等による事業拡大

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• ３つのS（CS・ES・SS）を掲げ、お客様・社員・株主の満足度向上を同時に追求する企業方針。
• LED照明、空調設備、太陽光発電、光回線など環境・情報通信関連商材で、中小企業から一般消費者まで幅広くサポート。
• 営業利益100億円を中長期目標に、ストック型サービス拡大とIoT市場対応クラウドサービス開発に注力。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W61L）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エフティグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、9項目中8件）。

1. 法的規制に係るリスク
2. 自社製品等の開発・製造・販売に係るリスク
3. 小売電力市場に係るリスク
4. 販売代理業務に係るリスク
5. 人財の確保及び育成に係るリスク
6. Ｍ＆Ａ（企業買収）による事業拡大に係るリスク
7. 情報管理に係るリスク
8. リース契約に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLMI）。株式会社エフティグループの経営の健全性をチェックする

株式会社エフティグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は92点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 13億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エフティグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エフティグループの社長は誰？ — 小林亮二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社エフティグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エフティグループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ネットワークInfrastructure」を中心に、複数の事業を持っています。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社エフティグループの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W61L、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エフティグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都中央区に本社を置く商社・卸売業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社エフティグループの強み・特徴は？

• 1人当たり営業利益は卸売業の257社中2位（約15,675万円）。
• 営業利益率は卸売業の256社中2位（28.3%）。
• 自己資本比率は卸売業の284社中13位（77.8%）。
• 主力は「ネットワークInfrastructure」で、売上の51%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エフティグループの社風・働き方は？

株式会社エフティグループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14年、従業員の平均年齢は44.86歳、女性管理職比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エフティグループの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社エフティグループの筆頭の代表者は小林亮二（代表取締役社長）です。 41歳（1984-09-13生まれ）。 役員は5名、平均年齢は44.8歳です。 社長の小林亮二氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YLMI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エフティグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLMI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-26

株式会社エフティグループの沿革は？（主な出来事）

1. 2001年８月株式会社エフティコミュニケーションズに商号変更
2. 2004年12月ジャスダック証券取引所に上場
3. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)に上場
4. 2020年８月地域分社していたソリューション事業の事業会社６社を、株式会社エフティコミュニケーションズを存続会社とする吸収合併により統合
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所スタンダード市場に移行
6. 2024年11月株式会社サポータスとの提携開始に伴い、連結子会社である株式会社ＦＴＷＥＢの商号を株式会社サポータス・システム・ソリューションズに変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLMI）。

株式会社エフティグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社エフティグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.86歳、 平均勤続年数は14年。 管理職に占める女性比率は9.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は612万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14年・平均年齢44.86歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は9.0%です。

株式会社エフティグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エフティグループは2026-06-29に「有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エフティグループについてよくある質問

株式会社エフティグループは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社エフティグループを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社エフティグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 特設注意市場銘柄等の指定が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率28.3%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-8.8%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率78%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度92点）。

売上高
316億円

営業利益
89億円（28.3%）

平均年収
612万円

従業員数(連結)
57名

注意点（影響度順）

• 【影響大】特設注意市場銘柄等の指定が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い白銅株式会社・リックス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の51%を占める「ネットワークInfrastructure」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ネットワークInfrastructure」の売上構成比（今は51%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エフティグループと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エフティグループに近い企業を表示しています。

• 白銅株式会社 7637 総資産 476億円
• リックス株式会社 7525 総資産 475億円
• 株式会社アイナボホールディングス 7539 総資産 475億円
• オルバヘルスケアホールディングス株式会社 2689 総資産 467億円
• 丸藤シートパイル株式会社 8046 総資産 460億円
• 太平洋興発株式会社 8835 総資産 457億円
• 株式会社シモジマ 7482 総資産 453億円
• ナガイレーベン株式会社 7447 総資産 447億円
• クワザワホールディングス株式会社 8104 総資産 443億円
• 杉本商事株式会社 9932 総資産 436億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エフティグループと併願されやすい企業は？

株式会社エフティグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エフティグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エフティグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• エフティグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エフティグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03405
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001089380

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。