北恵株式会社の年収・業績・将来性
東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 9872東証スタンダード - 商社・卸売
北恵株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2025年11月期の連結売上高は590億円、平均年間給与は約629万円(提出会社単体)(出典: 2025年11月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
北恵株式会社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
北恵株式会社は、大阪に本社を置く卸売業企業であり、住宅資材・住宅設備機器の販売を主力事業としている。
北恵株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
北恵株式会社の平均年収は?
約629万円(2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中180位です。 2021年11月期の約585万円から上がり、+7.4%の変化です。 従業員の平均年齢は41.6歳です。
| 2021年11月期 | 2022年11月期 | 2023年11月期 | 2024年11月期 | 2025年11月期 |
|---|---|---|---|---|
| 585万円 | 593万円 | 610万円 | 610万円 | 629万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング
北恵株式会社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は46.8です (卸売業の261社中184位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で180位、
北恵株式会社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+3%(年率+0.8%、前期比-3.8%)(前年比の伸びは卸売業の280社中250位)。
- 会社の今期の売上高予想は593億円です(2026-10-02の決算短信)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 4.0%(2025年11月期)、PBR 0.57倍(2025年11月期)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
北恵株式会社は卸売業の中で何が目立つ?
本社: 大阪府
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
北恵株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-02-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
443億円
5億円
4億円
- 2026年11月期 第3四半期(2026-10-02発表)の売上高は443億円で、前年同期比+0.4%、営業利益は5億円(同+8.8%)です。
- 会社の通期予想(売上高593億円・営業利益7億円)に対する売上高の進捗は75%です。
📅 次回の決算発表:1月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-20 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-20第2四半期 | 304億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2025-08-20第3四半期 | 441億円 | 5億円 | 4億円 |
| 2025-11-20通期 | 590億円 | 7億円 | 6億円 |
| 2026-02-20第1四半期 | 150億円 | 2億円 | 2億円 |
| 2026-05-20第2四半期 | 297億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2026-08-20第3四半期 | 443億円 | 5億円 | 4億円 |
🕒 北恵株式会社の適時開示タイムライン(直近1件)
- 2026-10-02 16:00 📊 決算発表
2026年11月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 北恵株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 北恵株式会社の配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-11-20 | 2026-11 | ¥28 | 2026-11-19 |
| 2026-05-20 | 2026-05 | ¥0 | 2026-05-19 |
| 2025-11-20 | 2025-11 | ¥28 | 2025-11-19 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
北恵株式会社の証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 北恵株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 北恵 |
| 証券コード | 9872(TYO:9872) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| EDINETコード | E02722 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 11月20日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
北恵株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は590億円、当期純利益は6億円。前期比-3.8%と減収基調です。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 624億円 | 613億円 | 590億円 |
| 当期純利益 | 8億円 | 7億円 | 6億円 |
| 総資産 | 290億円 | 291億円 | 278億円 |
| 純資産 | 134億円 | 137億円 | 141億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XM1D、対象期間 2025-11-20)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+3%(年率+0.8%、前期比-3.8%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
🧭 北恵株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
取引先のニーズを的確に捉えた提案を実施し、高品質な商品及びサービスの提供を推進する。
新築住宅市場はもとより、リフォーム・リノベーション市場や非住宅市場に対して、施工付販売や物流機能を活かし対応する。
既存得意先との関係強化と新規取引先の開拓に努める。
工事機能のさらなる充実による工事売上・工事領域の拡大に注力する。
太陽光発電システム・蓄電池等をはじめとした環境配慮型商品やオリジナル商品の拡販に注力する。
- 計画植林材の使用や省施工商材の開発・環境配慮商品の拡販
- 物流の効率化等を通じた環境への課題取組み
- 人材の多様性確保を含む育成方針の実行
環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。
「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。
- 高齢者活躍の推進
- 高度化する事務業務や営業職の事務量増に対応する業務分担の再構築
- 多様な人財活用の推進
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- ROEやPBR等の財務指標の改善に取り組む
- 資本コストや株価を意識した経営の実現
財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。
お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。
- 新設住宅着工戸数の減少が避けられない中で、リフォーム・リノベーション市場や非住宅市場への施工付販売で対応する戦略。
- 2025年11月期のROE4.0%、PBR0.57倍という現状から、財務指標改善を重視する経営姿勢。
- 太陽光発電システム・蓄電池等の環境配慮型商品拡販を通じたサステナビリティへの取組み。
出典: 有価証券報告書(2025年11月期、書類ID S100XM1D)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
北恵株式会社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年11月期、6項目中6件)。
- 新設住宅着工戸数の増減について
- 災害・事故・感染症等について
- 信用リスクについて
- 契約不適合責任について
- 建設業法に基づく許可について
- 情報システムに関するリスクについて
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XM1D)。北恵株式会社の経営の健全性をチェックする
北恵株式会社の経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| ROE(自己資本利益率) | 3.9% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
|---|---|---|
| ROA(総資産利益率) | 2.0% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | -3.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | -23.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 50.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
資本金: 22億円
会計期: 2025年11月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 北恵株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 北恵株式会社の社長は誰? — 北村誠氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 北恵株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 北恵株式会社の海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-11-20 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XM1D、2026-07-30 取得)。 算出方法。
北恵株式会社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、大阪に本社を置く卸売業企業であり、住宅資材・住宅設備機器の販売を主力事業としている。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
北恵株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
北恵株式会社の社風・働き方は?
北恵株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年11月期): 平均勤続年数は13年、従業員の平均年齢は41.6歳、女性管理職比率は1.8%、役員に占める女性比率は8.3%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
北恵株式会社の社長は誰?経営陣は?
2026-02-18提出の有価証券報告書によると、 北恵株式会社の筆頭の代表者は北村誠(代表取締役社長)です。 65歳(1960-10-20生まれ)。 役員は12名、平均年齢は67.2歳です。 社長の北村誠氏の経歴と就任年
624,000株
- 2023年2月代表取締役社長就任(現任)
- 2016年5月専務取締役営業本部長就任
- 2016年2月専務取締役営業本部長兼営業企画部長就任
- 2015年11月常務取締役営業本部長兼営業企画部長就任
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,258万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XM1D、2025-11-20期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(12名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 北村良一 | 代表取締役会長 | 68歳 |
| 北村誠 | 代表取締役社長 | 65歳 |
| 北村裕三 | 常務取締役執行役員管理本部長 | 62歳 |
| 山内昭彦 | 取締役執行役員営業本部長 | 63歳 |
| 岸本規正 | 取締役執行役員西日本営業部長 | 62歳 |
| 中村均 | 取締役執行役員中部営業部長 | 66歳 |
| 齋田征人 | 取締役執行役員経理部長 | 61歳 |
| 柏原弘道 | 監査役(常勤) | 67歳 |
| 酒谷佳弘 | 監査役 | 69歳 |
| 森信静治 | 取締役 | 77歳 |
| 杉野正博 | 取締役 | 81歳 |
| 田中明子 | 監査役 | 66歳 |
北恵株式会社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | キタケイ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北 村 誠 |
| 本店所在地 | 大阪市中央区南本町三丁目6番14号イトウビル 地図 |
| 従業員数 | 383名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XM1D)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-09-09
北恵株式会社の沿革は?(主な出来事)
- 北村恵商事㈱を設立。ベニヤ板、二次加工合板、木材の販売を開始する。
- 商号を北恵㈱に変更する。
- 大阪証券取引所市場第二部特別指定銘柄(新二部)に株式上場する。
- 大阪証券取引所市場第二部銘柄に指定される。
- ㈱福住新建材の商号を福住㈱に変更する。
- 大阪証券取引所と東京証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に株式上 場する。
- 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定される。
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、スタンダード市場へ移行する。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XM1D)。
北恵株式会社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続13年・男性育休0%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
北恵株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年11月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.6歳、 平均勤続年数は13年。 管理職に占める女性比率は1.8%。
| 平均年間給与 | 629万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均勤続年数 | 13年 |
| 従業員数(単体) | 383名 |
| 女性管理職比率 | 1.8% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 8.3% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 57.9% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は629万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13年・平均年齢41.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.8%です。
北恵株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 | 0% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
北恵株式会社の有価証券報告書はどこで読める?
北恵株式会社はに「有価証券報告書-第67期(2024/11/21-2025/11/20)」(対象期間 2024-11-21〜2025-11-20)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-03に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第68期(2025/11/21-2026/11/20) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第68期(2025/11/21-2026/11/20) | 2026-11-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第67期(2024/11/21-2025/11/20) | 2025-11-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第67期(2024/11/21-2025/11/20) | 2025-11-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第66期(2023/11/21-2024/11/20) | 2024-11-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第66期第2四半期(2024/02/21-2024/05/20) | 2024-05-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第66期第1四半期(2023/11/21-2024/02/20) | 2024-02-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第65期(2022/11/21-2023/11/20) | 2023-11-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第65期第3四半期(2023/05/21-2023/08/20) | 2023-08-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第65期第2四半期(2023/02/21-2023/05/20) | 2023-05-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第65期第1四半期(2022/11/21-2023/02/20) | 2023-02-20 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第64期(2021/11/21-2022/11/20) | 2022-11-20 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
北恵株式会社についてよくある質問
結局北恵株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 直近5期(約4年)で売上は+3%(年率+0.8%、前期比-3.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
590億円
629万円
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点(卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い神栄株式会社・株式会社テンポスホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
北恵株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)
同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)が北恵株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 北恵株式会社 | — | — | 629万円 | 13年 | — |
| 株式会社ヤシマキザイ | 339億円 | 2.1% | 637万円 | 15.2年 | 268名 |
| スズデン株式会社 | 459億円 | 4.5% | 658万円 | 16.7年 | 336名 |
| 株式会社大水 | 1,058億円 | 0.8% | 669万円 | 20.1年 | 438名 |
| ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 | 641億円 | 1.1% | 641万円 | 12.1年 | 617名 |
- 神栄株式会社 3004 総資産 294億円
- 株式会社テンポスホールディングス 2751 総資産 293億円
- 株式会社鳥羽洋行 7472 総資産 292億円
- 株式会社大光 3160 総資産 289億円
- 千代田工販株式会社 E02613 総資産 287億円
- 株式会社大水 7538 総資産 284億円
- スズデン株式会社 7480 総資産 284億円
- 株式会社ヤシマキザイ 7677 総資産 278億円
- ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 9265 総資産 271億円
- 株式会社星医療酸器 7634 総資産 267億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
北恵株式会社と併願されやすい企業は?
北恵株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
北恵株式会社に似た企業・関連ランキングは?
北恵株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- 北恵株式会社 公式サイトhttps://www.kitakei.jp/
- 北恵 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 北恵 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02722
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120001077804
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。