ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 商社・卸売

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年05月期の連結売上高は641億円、営業利益率は1.1%、平均年間給与は約641万円（提出会社単体）、連結従業員は617名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結617名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社は、持株会社として傘下9社からなるグループの経営管理を行う企業である。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の平均年収は？

約641万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中174位です。 2022年5月期の約689万円から下がり、-7.1%の変化です。 従業員の平均年齢は46歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.0です （卸売業の261社中198位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で174位、連結従業員は617名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.9%、前期比-0.5%）（前年比の伸びは卸売業の280社中219位）。
• 会社の今期の売上高予想は698億円です（2026-09-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 73,000百万円（2027年5月期）、連結営業利益 950百万円（2027年5月期）、連結営業利益率 1.3%以上（2027年5月期）。
• 研究開発費は64百万円（卸売業の92社中57位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-05。

💴 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は641億円、当期純利益は6億円。売上は前期から-0.5%で、減収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YXFY、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上641億円に対して営業利益7億円。営業利益率は1.1%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.9%、前期比-0.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは22点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念地域のヘルスケアに貢献する。地域医療の充実と安定、医療の品質向上に資する商品及びサービスの開拓と提供を通じて実現。

連結売上高

73,000百万円

2027年5月期

連結営業利益

950百万円

2027年5月期

連結営業利益率

1.3%以上

2027年5月期

連結経常利益

1,000百万円

2027年5月期

▼

2中長期の経営戦略

1人的資本経営の推進

採用からキャリア形成を一体的に捉える戦略的人事体制を推進。多様なカリキュラムによる研修と健康経営の推進を通じて従業員エンゲージメントを向上させる。

2グループ間連携による価値創出

事業会社間で販売チャネルと商材の共有を促進。経営資源の効率化と相互補完によりグループ全体の事業収益を継続的に拡大。

3新規商材の市場浸透と事業多角化

新型輸液装置レンタル、注射調剤・監査支援システム、超音波診断装置など将来性のある新規商材の取扱いを推進。市場浸透と事業領域の拡充を加速。

4DXと物流機能の強化

全業務プロセスへのDX推進とセキュリティ強化を並行。新物流センター稼働による効率化と顧客対応スピード向上で競争力を強化。

5ガバナンス強化とコンプライアンス徹底

コンプライアンス遵守と企業倫理を最重要課題とし、ステークホルダーとの良好な関係構築を通じてコーポレートガバナンスを充実させる。

▼

3対処すべき課題

① 人的資本の最大化

• グループ10社の人材情報を統合的にマネジメント体制を構築
• 労働時間削減・有給休暇促進・健康診断受診等の健康経営推進
• 個々人の資質やキャリアを踏まえた研修と人材育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 事業領域の拡充と収益性向上

• M&Aやアライアンスを含めた新規事業分野への積極的な投資
• 低侵襲治療分野（IVE・IVR）や医療機器・ITシステムの需要取り込み
• 超音波画像診断装置「ブレストスキャン」の研究開発推進

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 安定的な商品供給体制の構築

• 離島・過疎化地域を含めた物流体制の維持と医療資材の安定供給
• 事業継続マネジメント(BCM)体制構築による社会的インフラ機能維持
• DX推進によるセキュリティ強化と業務効率化の並行推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 2024年6月に事業会社9社体制へ移行し、持株会社体制を活かしたグループ力の向上に取り組んでいる企業。
• マルティプライビジョン2030と3ヵ年の中期経営計画で、2027年5月期の連結売上高73,000百万円を目指す。
• 人的資本を最も重要な資本と位置づけ、従業員のワークエンゲージメント向上と健康経営を経営の軸に据えている。

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WKIB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、20項目中8件）。

1. 事業環境に関わるリスク
2. 医療行政の動向について
3. Ｍ＆Ａ等について
4. 投資有価証券の評価損について
5. 事業運営に関わるリスク（オペレーション）
6. 医療機器販売業における直送取引について
7. 医療機器製造・販売業における自社開発製品について
8. 訴訟等の可能性について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WKIB）。ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は22点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の100%が「医療機器Sales」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WKIB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社として傘下9社からなるグループの経営管理を行う企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計617名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「医療機器Sales」で、売上の100%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の社風・働き方は？

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は12.1年、従業員の平均年齢は46歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-08-25提出の有価証券報告書によると、 ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の筆頭の代表者は山下 尚登（代表取締役執行役員社長）です。 71歳（1955-01-24生まれ）。 役員は7名、平均年齢は66.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WKIB、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YXFY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-08-03

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2017年12月山下医科器械株式会社が単独株式移転の方法により当社を設立当社の普通株式を東京証券取引所市場第一部に上場
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い市場第一部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YXFY）。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.1年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46歳、 平均勤続年数は12.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は641万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.1年・平均年齢46歳。標準的な定着状況です。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社は2026-08-25に「有価証券報告書－第9期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社についてよくある質問

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.1%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+16%（年率+3.9%、前期比-0.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度22点）。

売上高
641億円

営業利益
7億円（1.1%）

平均年収
641万円

従業員数(連結)
617名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.1%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の100%を「医療機器Sales」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の100%を「医療機器Sales」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い千代田工販株式会社・株式会社大水と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の100%を占める「医療機器Sales」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「医療機器Sales」の売上構成比（今は100%）が大きく変われば、論点も変わる。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 千代田工販株式会社 E02613 総資産 287億円
• 株式会社大水 7538 総資産 284億円
• スズデン株式会社 7480 総資産 284億円
• 北恵株式会社 9872 総資産 278億円
• 株式会社ヤシマキザイ 7677 総資産 278億円
• 株式会社星医療酸器 7634 総資産 267億円
• 株式会社オータケ 7434 総資産 261億円
• 株式会社MERF 3168 総資産 257億円
• 高千穂交易株式会社 2676 総資産 257億円
• 小津産業株式会社 7487 総資産 256億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ヤマシタヘルスケアホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヤマシタヘルスケアホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33393
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2290001079821

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。