オーウエル株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 7670

東証スタンダード - 商社・卸売

オーウエル株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は683億円、営業利益率は1.8%、平均年間給与は約686万円(提出会社単体)、連結従業員は618名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
37.2/ 100点
就活偏差値(参考)
49

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

商社・卸売 証券コード 7670 株式会社 オーウエル 卸売業 / 東証スタンダード 売上高 683億円 平均年収 686万円 就活偏差値 49.0 企業スコープ
オーウエル株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

オーウエル株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は49、連結618名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

オーウエル株式会社は、1943年設立の卸売業企業である。

オーウエル株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

オーウエル株式会社の平均年収は?

約686万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中137位です。 2022年3月期の約631万円から上がり、+8.6%の変化です。 従業員の平均年齢は45.1歳です。

オーウエル株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
631万円650万円664万円678万円686万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

オーウエル株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は49.0です (卸売業の261社中170位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で137位、連結従業員は618名です。

卸売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

オーウエル株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

オーウエル株式会社は卸売業の中で何が目立つ?

本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

オーウエル株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-06 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は8件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
177億円
営業利益
4億円
純利益
3億円
2026-08-06 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約43日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ卸売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 169億円 2億円 2億円
2025-09-30第2四半期 332億円 4億円 4億円
2025-12-31第3四半期 506億円 8億円 8億円
2026-03-31通期 683億円 13億円 18億円
2026-06-30第1四半期 177億円 4億円 3億円
🕒 オーウエル株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 オーウエル株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,201
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥1,320
52週安値
¥949

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 オーウエル株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥50
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
4.16%
株価 ¥1,201(2026-10-09)時点
配当性向
162.3%
EPS ¥30.8 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥40 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥15 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥35 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥10 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

オーウエル株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称オーウエル株式会社
JPX表記オーウエル
証券コード7670(TYO:7670)
市場区分東証スタンダード
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
EDINETコードE34470
EDINET業種卸売業
決算日3月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

オーウエル株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は683億円、当期純利益は18億円。前期比-1.7%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益710億円694億円683億円
営業利益※直近2期—12億円13億円
当期純利益15億円18億円18億円
総資産484億円458億円424億円
純資産210億円215億円228億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFWA、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上683億円に対して営業利益13億円。営業利益率は1.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+20%(年率+4.6%、前期比-1.7%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは37点です。

「新しい人事制度(等級、評価、報酬)の策定は、その方策の骨組みとして位置付けであり、当社グループで働く人が持続的に「将来価値を生み出す資本」となり得る制度~運用となることを目指してまいります。」
— オーウエル株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W1DY)

🧭 オーウエル株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
10年後の目指す姿ものづくり現場の発展・進化をリードし、持続可能な世界の創造・実現に貢献する
売上高
770億円
2026年度目標
営業利益
18億円
2026年度目標
経常利益
20億円
2026年度目標
ROE
8.0%超
2026年度目標
▼
2中長期の経営戦略
1提供価値を革新・創造

商材提供型から、ワンストップソリューション提供型へと提供価値を強化。グローバルに展開するお客様の課題解決を実現

2コーティング関連の未来創造

塗膜形成力を核とした機能拡大を図ると同時に、未来のものづくりのイノベーションにおける新たな提供価値を創造

3エレクトロニクス提供価値拡大

エレクトロニクス分野ビジネスで発揮する機能をさらに付与・拡大。ソフトウエア等の新機能追加で新たなビジネスモデルを構築

4資本効率向上

保有・調達する資源(人、もの、金、情報、時間、知的財産)を適切かつ効率良く活用し、持続的発展と成長を実現

5グローバルブランド樹立

2024年度から2026年度の中期経営計画MAP24-26で、グローバルブランドO-Wellの樹立を10年後の目指す姿として推進

▼
3対処すべき課題
① 塗膜形成力のマネタイズ
  • OLDAS(塗装現場管理システム)の実装で塗装工程の省人化・高度化を実現
  • 請負事業の範囲を塗装周辺工程まで拡大してマネタイズを推進
  • 国内外において塗膜形成力を活かした課題解決力を展開
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 考動の解像度向上
  • 営業、グローバル物流、技術サポート、品質管理の強化継続
  • ソフトウエア、組合せ、組込み等の新機能付与で新ビジネスモデルを構築
  • 課題把握の深度を高めて担う機能から果たす役割を拡大
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ グローバルビジネス創出・拡大
  • 地域・政治・経済の変化に伴うお客様の課題を層別で対話し把握
  • 現有プレゼンスを活かしたソリューション提供で新たな価値創出
  • 仮説構築と検証に基づく新たなビジネスへの展開
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント
  • MAP24-26で2026年度の売上高770億円、ROE8.0%超の達成を目指し…
  • コーティング関連事業では塗膜形成力を核として、OLDAS実装による省人化・高度化やDXに具体的に取り組んでいる
  • エレクトロニクス関連事業でホールICセンサーやソフトウエアなど、デジタル技術の浸透に対応した価値提供を拡大している

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W1DY)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

オーウエル株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、29項目中8件)。

  1. 経済情勢や需給環境の変動、
  2. 中期経営計画「MAP24-26」に
  3. 特約店契約、非独占的代理店、販売
  4. 当社グループの売上高の大きな割合
  5. 取引先の経営悪化や倒産等により、
  6. 取引先毎に個別に与信限度額を
  7. 顧客のグローバル展開に併せた
  8. 情報収集体制の構築

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YFWA)。オーウエル株式会社の経営の健全性をチェックする

オーウエル株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は37点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 1.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 10.6% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 4.2% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -1.6% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 1.1% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 40.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 179円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 9億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ オーウエル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ オーウエル株式会社の社長は誰? — 川戸 康晴氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ オーウエル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

オーウエル株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
155 位 / 321社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
218 位 / 294社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 卸売業の年収ランキング

🥧 オーウエル株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
PaintRelated 479億円 70.1%
Electrical・電子部品 204億円 29.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

オーウエル株式会社の売上構成は、PaintRelated事業が70.5%を占める高い依存度を示しており、塗料関連事業が経営の中核を担っています。一方、Electrical・エレクトロニクス部品事業は29.5%のシェアで、主力事業を補完する重要な事業となっており、卸売業としての商品ポートフォリオの多様化が進んでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の70%が「PaintRelated」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 オーウエル株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 15.4%
(国内 84.6% / 売上合計 694億円)

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W1DY、2026-07-30 取得)。 算出方法。

オーウエル株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、1943年設立の卸売業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
オーウエル株式会社は、1943年設立の卸売業企業である。 同社グループは親会社を含む連結子会社17社と持分法適用関連会社4社の計22社で構成されており、約3,000社の販売先と約2,000社の仕入先を有する広範な取引ネットワークを展開している。 事業は「コーティング関連事業」と「エレクトロニクス関連事業」の2つの報告セグメントで構成されている。コーティング関連事業では塗料・表面関連の製品やサービスを扱い、エレクトロニクス関連事業ではそれに関連する商品を提供している。 同社の基本的なビジネスモデルは、様々な産業を顧客とする商社・卸売業である。自動車、建設、電子機器など広範な産業分野に対して、これらの事業セグメント配下の複数の関係会社を通じて、多様な商品・サービスを供給している。こうした複数事業セグメント、多数の関係会社、広大な顧客・仕入先ネットワークを活用することが、同社グループの事業特性といえる。

オーウエル株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
コーティング関連事業 482名 78.0% —
エレクトロニクス関連事業 76名 12.3% —
全社(共通) 60名 9.7% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計618名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

オーウエル株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

オーウエル株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

オーウエル株式会社の社風・働き方は?

オーウエル株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.9年、従業員の平均年齢は45.1歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は2.6%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

オーウエル株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 オーウエル株式会社の筆頭の代表者は川戸 康晴(代表取締役社長)です。 55歳(1971-01-14生まれ)。 役員は9名、平均年齢は61.7歳です。 社長の川戸 康晴氏の経歴と就任年

川戸 康晴
代表取締役社長 / 55歳
所有株式数
52,603株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,636万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YFWA、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
川戸 康晴代表取締役社長55歳
原 一裕専務取締役65歳
大野 善崇常務取締役58歳
冠 一基取締役56歳
野口 信治取締役(常勤監査等委員)61歳
佐戸井 麻美取締役67歳
植田 祥裕取締役67歳
渡辺 徹取締役(監査等委員)60歳
横山 誠二取締役(監査等委員)66歳

オーウエル株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナオーウエル
代表者代表取締役社長 川戸 康晴
本店所在地大阪市西淀川区御幣島五丁目13番9号 地図
設立
従業員数(連結)618名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YFWA)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-06-28

オーウエル株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 塗料統制株式会社の業務代行並びに各種塗料・工業薬品等の販売並びに塗装工事の請負業を目的とし、近江屋興業株式会社を大阪市北区中之島に設立
  2. 商号を近江屋興業株式会社からオーウエル株式会社に変更
  3. 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行 年月概要

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YFWA)。

オーウエル株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.9年・男性育休0%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

オーウエル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.1歳、 平均勤続年数は15.9年。 管理職に占める女性比率は2.6%。

平均年間給与 686万円
従業員の平均年齢45.1歳
平均勤続年数15.9年
従業員数(単体)370名連結 618名
女性管理職比率 2.6%
女性役員人数 1名 役員比 11.1%
男性の育児休業取得率 0.0%
男女の賃金差異(全労働者) 64.3% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は686万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.9年・平均年齢45.1歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.6%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

オーウエル株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

オーウエル株式会社はに「有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第83期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第83期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第82期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第82期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第82期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第82期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第81期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第81期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

オーウエル株式会社についてよくある質問

Q. オーウエル株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. オーウエル株式会社は東証スタンダード上場の卸売業に分類される企業です。オーウエル株式会社は、1943年設立の卸売業企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. オーウエル株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約686万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約678万円から約8万円増えました。2022年3月期の約631万円と比べると+8.6%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. オーウエル株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで618名です(直近期末)。提出会社単体では370名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. オーウエル株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 9億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. オーウエル株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 大阪市西淀川区御幣島五丁目13番9号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. オーウエル株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 川戸 康晴です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. オーウエル株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. オーウエル株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は683億円、当期純利益は18億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. オーウエル株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは37.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. オーウエル株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は49です。東証スタンダード上場、連結従業員618名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. オーウエル株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第84期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. オーウエル株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、クワザワホールディングス株式会社、杉本商事株式会社、日新商事株式会社、西川計測株式会社などがあります。
Q. オーウエル株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約686万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. オーウエル株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. オーウエル株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は0.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. オーウエル株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.9年です(卸売業の282社中73位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. オーウエル株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約686万円、営業利益率は1.8%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。卸売業321社中、平均年収は155位、営業利益率は218位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. オーウエル株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は40.0%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは37.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

オーウエル株式会社は卸売業の業種平均より上?下?

オーウエル株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局オーウエル株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率1.8%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+20%(年率+4.6%、前期比-1.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成(財務健康度37点)。
売上高
683億円
営業利益
13億円(1.8%)
平均年収
686万円
従業員数(連結)
618名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る(今は1.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の70%を「PaintRelated」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の70%を「PaintRelated」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いクワザワホールディングス株式会社・杉本商事株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の70%を占める「PaintRelated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「PaintRelated」の売上構成比(今は70%)が大きく変われば、論点も変わる。

オーウエル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がオーウエル株式会社に近い企業を表示しています。

オーウエル株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
オーウエル株式会社 683億円 1.8% 686万円 15.9年 618名
西川計測株式会社 — — 1,169万円 16.6年 —
株式会社南陽 368億円 7.6% 664万円 12.5年 521名
日新商事株式会社 394億円 -0.5% 591万円 16.8年 366名
株式会社フォーバル 715億円 5.2% 618万円 11.4年 2,530名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

オーウエル株式会社と併願されやすい企業は?

オーウエル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ジーデップ・アドバンス
証券コード 5885 / 卸売業
就活偏差値 47.8
蔵王産業株式会社
証券コード 9986 / 卸売業
就活偏差値 47.6
北恵株式会社
証券コード 9872 / 卸売業
就活偏差値 47.5
ゼット株式会社
証券コード 8135 / 卸売業
就活偏差値 47.8 / 売上 587億円 / 578名
ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社
証券コード 9265 / 卸売業
就活偏差値 49.4 / 売上 645億円 / 613名
協栄産業株式会社
非上場 / 卸売業
就活偏差値 48 / 売上 577億円 / 787名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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