協栄産業株式会社 ロゴ

協栄産業株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 卸売業 / EDINETコード E01619

東証非上場 - 商社・卸売

協栄産業株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の卸売業の企業。2025年03月期の連結売上高は577億円、営業利益率は1.7%、平均年間給与は約669万円(提出会社単体)、連結従業員は787名(出典: 2025年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
39.5/ 100点
就活偏差値(参考)
47.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

商社・卸売 EDINETコード E01619 株式会社 協栄産業 卸売業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 577億円 平均年収 669万円 就活偏差値 47.1 企業スコープ
協栄産業株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

協栄産業株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47、連結787名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の子会社)は、当社及び子会社6社で構成され、次の事業を行っております。①「半導体デバイス事業」 半導体、電子デバイス、電子材料等の購入・販売、保守サービス及びIC設計②「プリント配線板事業」 プリン

協栄産業株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

協栄産業株式会社の平均年収は?

約669万円(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約660万円から上がり、+1.5%の変化です。 従業員の平均年齢は44.4歳です。

協栄産業株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期
660万円695万円679万円669万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

協栄産業株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は47.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は787名です。

卸売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

協栄産業株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

協栄産業株式会社は卸売業の中で何が目立つ?

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

協栄産業株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称協栄産業株式会社
EDINETコードE01619
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
EDINET業種卸売業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

協栄産業株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は577億円、当期純利益は17億円。前期比-6.4%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益605億円617億円577億円
営業利益※直近2期—17億円10億円
当期純利益4億円13億円17億円
総資産374億円423億円379億円
純資産153億円178億円190億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W475、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上577億円に対して営業利益10億円。営業利益率は1.7%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.1%、前期比-6.4%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは40点です。

「今後とも先端技術の分野で、創造的な製品やサービスを提供し、お客様から変革を共に推進するパートナーとして常に選ばれる企業グループになることを目指し、成長・発展をし続ける方針です。」
— 協栄産業株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W475)

🧭 協栄産業株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

協栄産業株式会社(EDINETコードE01619)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.kyoei.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念エレクトロニクス分野を通して高い品質と優れた技術に基づいた価値ある製品・サービス・情報を提供することにより夢とゆとりのある社会の実現に貢献
営業利益率
3%
早期達成目標
▼
2中長期の経営戦略
1アナログ&パワー半導体強化

IoT化やAI実装進展に対応し、自動車・産業機器・家電向けに酸化ガリウムパワーデバイスの普及を目指す

2プリント配線板事業拡大

海外基板メーカー開拓を継続し、高品質・価格競争力ある商品で自動車関連業界に提案

3産業機器システムのコトソリューション…

三菱電機製FA機器と自社システム開発力を組み合わせたソリューション開発に注力

4BIM対応建築積算ソフト展開

FKS RC 2.0、FKS FN 2.0、COST BIMで建設DXの実現を推進、東京工芸大学での授業実施

5新規事業領域の開拓

3Dプリンタ造形サービス、無人搬送車、ドローン実証実験、インフラ点検ソリューション展開

▼
3対処すべき課題
① 収益力強化
  • 生成AIやロボティクス新事業開拓
  • 成長事業への資源投入強化
  • 海外事業推進とアライアンス戦略強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 顧客パートナーシップ強化
  • 生成AI活用ビジネス開発
  • DX推進ソフトウェア・システム拡充
  • 本部間人材ローテーション活発化で顧客提案強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 人材育成と企業基盤強化
  • グローバル視野・自律的人材育成
  • 女性管理職比率10%以上達成
  • ウェルビーイング重視の職場環境実現
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • System Technology Groupとしてのポジショニング…
  • BIM対応RC数量積算システムが国土交通省建築BIM加速化事業対象に選定された実績
  • ドローン実証実験が神奈川県ロボット実装促進センター令和6年度事業に採択、2024年12月実施

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W475)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

協栄産業株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年3月期、15項目中8件)。

  1. 経済状況の変動について
  2. 価格競争について
  3. 棚卸資産の廃棄及び評価損について
  4. 為替変動の影響について
  5. 特定仕入先への依存度が高いことについて
  6. 新規事業について
  7. 不良補償問題が発生する懸念について
  8. 海外製品の調達リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W475)。協栄産業株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 協栄産業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 協栄産業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

協栄産業株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
176 位 / 321社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
224 位 / 294社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 卸売業の年収ランキング

🥧 協栄産業株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
SemiconductorsDevices 379億円 65.7%
産業機器System 88億円 15.3%
SystemDevelopment 53億円 9.2%
PrintedWiringBoards 50億円 8.7%
その他 6億円 1.1%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「SemiconductorsDevices」66%、「産業機器System」15%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 協栄産業株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 30.2%
(国内 69.8% / 売上合計 577億円)
地域 売上 構成比
日本 403億円 69.8%
アジア 174億円 30.2%
その他 8百万円 0%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W475、2026-07-30 取得)。 算出方法。

協栄産業株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)卸売業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の子会社)は、当社及び子会社6社で構成され、次の事業を行っております。①「半導体デバイス事業」 半導体、電子デバイス、電子材料等の購入・販売、保守サービス及びIC設計②「プリント配線板事業」 プリント配線板の購入・販売③「産業機器システム事業」 FA・環境システム設備等の購入・販売及び保守サービス④「システム開発事業」 ソフトウェア開発・システム開発及び情報システム機器・電子機器・パッケージソフト等の購入・販売及び保守サービス⑤「その他」 船舶・航空機用救命器具類の整備及び購入・販売 セグメントと当社グループ各社の位置付け等は次のとおりであります。セグ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

協栄産業株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
半導体デバイス事業 279名 35.5% —
プリント配線板事業 22名 2.8% —
産業機器システム事業 102名 13.0% —
システム開発事業 277名 35.2% —
その他 13名 1.7% 1.1%
全社(共通) 94名 11.9% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年3月期、合計787名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

協栄産業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

協栄産業株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

協栄産業株式会社の社風・働き方は?

協栄産業株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は18.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.4歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.2%、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

協栄産業株式会社の社長は誰?経営陣は?

2025-06-25提出の有価証券報告書によると、 協栄産業株式会社の筆頭の代表者は平澤潤(代表取締役取締役社長)です。 56歳(1970-01-18生まれ)。 役員は9名、平均年齢は59.7歳です。

平澤潤
代表取締役取締役社長 / 56歳
所有株式数
19,200株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数12名
役員1名あたり平均1,660万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100W475、2025-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
平澤潤代表取締役取締役社長56歳
村本篤取締役専務執行役員コーポレート本部長兼ビジネスイノベーション室担当兼コンプライアンス担当兼コーポレートトランスフォーメーション推進担当66歳
降矢洋三取締役常務執行役員コンポーネントソリューション事業本部長64歳
木村力取締役常務執行役員トータルソリューション事業本部長兼大阪営業本部担当61歳
斉藤陽一監査役常勤66歳
鈴木知幸取締役50歳
杉田陽子取締役51歳
高橋哲夫監査役常勤68歳
森岡伸介監査役55歳

協栄産業株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナキョウエイサンギョウ
代表者取締役社長 平 澤 潤
本店所在地東京都品川区東品川四丁目12番6号 地図
設立
従業員数(連結)787名
公式サイトhttp://www.kyoei.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100W475)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-05-12

協栄産業株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 協栄産業株式会社を設立、当初は金属雑貨・電気器具の製造・販売等を行う
  2. 東京証券取引所市場第二部に株式上場
  3. 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100W475)。

協栄産業株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続18.2年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

協栄産業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.4歳、 平均勤続年数は18.2年。 管理職に占める女性比率は4.2%。

平均年間給与 669万円
従業員の平均年齢44.4歳
平均勤続年数18.2年
従業員数(単体)710名連結 787名
女性管理職比率 4.2%
女性役員人数 1名 役員比 11.0%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 73.9% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は669万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続18.2年・平均年齢44.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.2%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

協栄産業株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

協栄産業株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

協栄産業株式会社はに「有価証券報告書-第91期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第91期(2024/04/01-2025/03/31)
対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

協栄産業株式会社についてよくある質問

Q. 協栄産業株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 協栄産業株式会社は東証非上場上場の卸売業に分類される企業です。3【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の子会社)は、当社及び子会社6社で構成され、次の事業を行っております。①「半導体デバイス事業」 半導体、電子デバイス、電子材料等の購入・販売、保守サービス及びIC設計②「プリント配線板事業」 プリン出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 協栄産業株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約669万円です(2025年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年3月期)の約679万円から約10万円減りました。2022年3月期の約660万円と比べると+1.5%です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 協栄産業株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで787名です(直近期末)。提出会社単体では710名。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 協栄産業株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 32億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 協栄産業株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都品川区東品川四丁目12番6号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 協栄産業株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役社長 平 澤 潤です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 協栄産業株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 協栄産業株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年03月期の連結売上高は577億円、当期純利益は17億円です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 協栄産業株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは39.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 協栄産業株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は47.1です。東証非上場上場、連結従業員787名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 協栄産業株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-04-01〜2025-03-31期の有価証券報告書-第91期(2024/04/01-2025/03/31)が2025-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 協栄産業株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、コーア商事ホールディングス株式会社、エコートレーディング株式会社、杉田エース株式会社、小泉産業株式会社などがあります。
Q. 協栄産業株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約669万円・2025年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 協栄産業株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 協栄産業株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 協栄産業株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.2年です。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 協栄産業株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約669万円、営業利益率は1.7%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。卸売業321社中、平均年収は176位、営業利益率は224位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。
Q. 協栄産業株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は42.0%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは39.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年03月期・有価証券報告書。

協栄産業株式会社は卸売業の業種平均より上?下?

協栄産業株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局協栄産業株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率1.7%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.1%、前期比-6.4%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率42%で標準的な財務構成(財務健康度40点)。
売上高
577億円
営業利益
10億円(1.7%)
平均年収
669万円
従業員数(連結)
787名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る(今は1.7%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率1.7%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いコーア商事ホールディングス株式会社・エコートレーディング株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の66%を占める「SemiconductorsDevices」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「SemiconductorsDevices」の売上構成比(今は66%)が大きく変われば、論点も変わる。

協栄産業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)が協栄産業株式会社に近い企業を表示しています。

協栄産業株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
協栄産業株式会社 577億円 1.7% 669万円 18.2年 787名
ハリマ共和物産株式会社 598億円 2.8% 549万円 14年 190名
株式会社グローセル 683億円 1.8% 663万円 13.1年 362名
東工コーセン株式会社 245億円 4.7% 701万円 14.9年 1,117名
小泉産業株式会社 393億円 1.9% 729万円 21.7年 1,204名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

協栄産業株式会社と併願されやすい企業は?

協栄産業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ジーデップ・アドバンス
証券コード 5885 / 卸売業
就活偏差値 47.8
蔵王産業株式会社
証券コード 9986 / 卸売業
就活偏差値 47.6
北恵株式会社
証券コード 9872 / 卸売業
就活偏差値 47.5
ゼット株式会社
証券コード 8135 / 卸売業
就活偏差値 47.8 / 売上 587億円 / 578名
株式会社サトー商会
証券コード 9996 / 卸売業
就活偏差値 47.4 / 売上 508億円 / 700名
オーウエル株式会社
証券コード 7670 / 卸売業
就活偏差値 48.3 / 売上 683億円 / 618名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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