株式会社グローセルの年収・業績・将来性

東証非上場 - 商社・卸売

株式会社グローセルは非上場（有価証券報告書提出会社）の卸売業の企業。2023年03月期の連結売上高は683億円、営業利益率は1.8%、平均年間給与は約663万円（提出会社単体）、連結従業員は362名（出典: 2023年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社グローセルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結362名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社７社により構成されております。 この中で、当社は主要な仕入先であるルネサスエレクトロニクス株式会社、株式会社日立製作所グループ会社と特約店契約を締結し、集積回路、半導体素子等を購入するとと

株式会社グローセルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社グローセルの平均年収は？

約663万円（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約596万円から上がり、+11.3%の変化です。 従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社グローセルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は362名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社グローセルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.4%、前期比+1.5%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROA 5%（早期実現目標）、営業利益率 2%以上（早期実現目標）、ROE 5%（早期実現目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社グローセルは卸売業の中で何が目立つ？

自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社グローセルのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社グローセルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は683億円、当期純利益は9億円。売上は前期から+1.5%で、増収となっています。

• 2023年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -4億円 → 9億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R5PB、対象期間 2023-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上683億円に対して営業利益13億円。営業利益率は1.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.4%、前期比+1.5%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社グローセルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営の基本方針創造と革新の実践を通じて産業発展に寄与し、顧客から最も信頼される企業、株主の理解と共感を得られる企業となること。

ROA

5%

早期実現目標

営業利益率

2%以上

早期実現目標

ROE

5%

早期実現目標

▼

2中長期の経営戦略

1新規事業・新規顧客開拓

新たな高付加価値事業の創出、新規取扱商品・新規顧客の積極的推進。業容拡大と事業多角化を図る。

2提案型ソリューション強化

顧客第一主義を徹底し、成長分野へのシステムソリューション提案によるワンストップ・ソリューションを加速。

3STREAL事業の推進

高感度な半導体ひずみセンサー「STREAL」での新規市場開拓を強力に推進し、新たな収益柱として構築。

4海外拠点との連携強化

海外拠点との連携を強化し、連結キャッシュフロー重視の観点から利益率向上と債権・債務・棚卸資産回転の最適化。

▼

3対処すべき課題

① 主要仕入先への対応

• ルネサスエレクトロニクスの経営戦略変化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 顧客対応とソリューション

• 顧客第一主義の徹底と技術力を活かしたソリューション提案の実践
• 新規顧客・顧客新分野の開拓、取扱商品の多角化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 基盤強化と経営革新

• グローバルな顧客対応とサポート体制の充実
• コーポレート・ガバナンスの充実と働き方改革の実践
• ビジネス環境変化に対応したDX推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 半導体商社として売上高拡大と収益力向上を目指し、ROA5%、営業利益率2%以上、ROE5%の実現に取り組む点。
• 高感度な半導体ひずみセンサー「STREAL」を新たな収益柱として2018年4月より事業開始し、市場開拓を推進している点。
• 顧客第一主義を徹底し、ルネサスエレクトロニクスなど主要仕入先との関係構築と成長分野へのソリューション提案に注力する点。

出典: 有価証券報告書（2023年03月期、書類ID S100R5PB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ 株式会社グローセルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社グローセルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社グローセルの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2023-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100R5PB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社グローセルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）卸売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社７社により構成されております。 この中で、当社は主要な仕入先であるルネサスエレクトロニクス株式会社、株式会社日立製作所グループ会社と特約店契約を締結し、集積回路、半導体素子等を購入するとともに、主要な仕入先以外の仕入先からも商品を購入し、国内及び海外のメーカーに対する販売、並びにソフトウェアの開発及びASICの設計開発を行っております。また、高感度な半導体ひずみセンサを搭載したセンサモジュール「STREAL」の自社設計・製造・販売を行っております。 また、連結子会社である高導香港有限公司、GLOSEL ELECTRONICS SINGAPOR

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社グローセルの主な取引先（販売先）は？

• 日立Astemo株式会社：105億円（売上高の15.4%）／電子部品関連事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社グローセルの強み・特徴は？

• 売上の35%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先に日立Astemo株式会社があります（売上高の15%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社グローセルの社風・働き方は？

株式会社グローセルの働き方の特徴（提出会社単体・2023年03月期）: 平均勤続年数は13.1年、従業員の平均年齢は43.2歳、役員に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社グローセルの社長は誰？経営陣は？

2023-06-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社グローセルの筆頭の代表者は上野武史（代表取締役社長）です。 70歳（1956-02-02生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100R5PB、2023-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社グローセルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100R5PB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-23

株式会社グローセルの沿革は？（主な出来事）

1. 1954年12月主に通信機器用の電子部品の販売を目的とし、福島電気工業株式会社を設立。
2. 1984年10月商号を株式会社イーストンエレクトロニクスに改称。
3. 2004年12月株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2009年４月株式会社ルネサスデバイス販売と合併し株式会社ルネサスイーストンへ商号変更。
5. 2014年２月東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)市場から二部市場に市場変更。
6. 2014年９月東京証券取引所市場第二部から市場第一部に指定変更。
7. 2019年７月株式会社グローセルに商号変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100R5PB）。

株式会社グローセルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.1年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社グローセルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.2歳、 平均勤続年数は13.1年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は663万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.1年・平均年齢43.2歳。標準的な定着状況です。

株式会社グローセルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社グローセルは2023-06-28に「有価証券報告書－第69期(2022/04/01－2023/03/31)」（対象期間 2022-04-01〜2023-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-14に「四半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社グローセルについてよくある質問

株式会社グローセルは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社グローセルを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社グローセルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率1.8%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.4%、前期比+1.5%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度45点）。

売上高
683億円

営業利益
13億円（1.8%）

平均年収
663万円

従業員数(連結)
362名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.8%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いエコートレーディング株式会社・杉田エース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.4%、前期比+1.5%））が変われば、論点も変わる。

株式会社グローセルと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社グローセルに近い企業を表示しています。

• エコートレーディング株式会社 7427 総資産 389億円
• 杉田エース株式会社 E02910 総資産 385億円
• 小泉産業株式会社 E02596 総資産 381億円
• 協栄産業株式会社 E01619 総資産 379億円
• ハリマ共和物産株式会社 7444 総資産 378億円
• 東工コーセン株式会社 E02551 総資産 377億円
• 株式会社サトー商会 9996 総資産 369億円
• 株式会社キムラ 7461 総資産 368億円
• 日邦産業株式会社 9913 総資産 365億円
• 清和中央ホールディングス株式会社 7531 総資産 363億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社グローセルと併願されやすい企業は？

株式会社グローセルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社グローセルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社グローセルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• グローセル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グローセル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02785
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001036937

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。