株式会社キムラの年収・業績・将来性
東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 7461東証スタンダード - 商社・卸売
株式会社キムラは東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は372億円、営業利益率は2.9%、平均年間給与は約485万円(提出会社単体)、連結従業員は791名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社キムラはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は38、連結791名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社キムラは、北海道を中心に建築資材関連事業を展開する商社・卸売企業です。
株式会社キムラはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社キムラの平均年収は?
約485万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中266位です。 2022年3月期の約466万円から上がり、+4.0%の変化です。 従業員の平均年齢は38.25歳です。
| 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
|---|---|---|---|---|
| 466万円 | 471万円 | 474万円 | 489万円 | 485万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング
株式会社キムラの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は38.4です (卸売業の261社中242位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で266位、連結従業員は791名です。
株式会社キムラの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.0%、前期比+2.5%)(前年比の伸びは卸売業の280社中180位)。
- 会社の今期の売上高予想は390億円です(2026-08-10の決算短信)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌥️曇り時々雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社キムラは卸売業の中で何が目立つ?
- 男性育休取得率は卸売業の180社中175位(0.0%)。業種内では低い方から3%の位置です。 (2026年03月期)
- 平均年間給与は卸売業の283社中266位(約485万円)。業種内では低い方から6%の位置です。 (2026年03月期)
- フリーキャッシュフロー(FCF)は卸売業の249社中230位(-39億円)。業種内では低い方から8%の位置です。 (2026年03月期)
本社: 北海道
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社キムラの最近の動きは?面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
97億円
6億円
3億円
- 2027年3月期 第1四半期(2026-08-10発表)の売上高は97億円で、前年同期比+12.7%、営業利益は6億円(同+27.6%)です。
- 会社の通期予想(売上高390億円・営業利益13億円)に対する売上高の進捗は25%です。
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第1四半期 | 86億円 | 4億円 | 3億円 |
| 2025-09-30第2四半期 | 193億円 | 10億円 | 7億円 |
| 2025-12-31第3四半期 | 291億円 | 14億円 | 9億円 |
| 2026-03-31通期 | 372億円 | 11億円 | 7億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 97億円 | 6億円 | 3億円 |
🕒 株式会社キムラの適時開示タイムライン(直近2件)
- 2026-08-10 15:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-28 16:00 👤 人事・組織
人事異動に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社キムラの株価はどう動いた?(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社キムラの配当利回り・配当性向は?
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥14 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥14 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社キムラの証券コード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社キムラ |
|---|---|
| JPX表記 | キムラ |
| 証券コード | 7461(TYO:7461) |
| 市場区分 | 東証スタンダード |
| 17業種 | 商社・卸売 |
| 33業種 | 卸売業コード 6050 |
| EDINETコード | E02823 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)
株式会社キムラの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は372億円、当期純利益は7億円。前期比+2.5%の増収です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です(2026年3月期 372億円)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 340億円 | 362億円 | 372億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 19億円 | 11億円 |
| 当期純利益 | 10億円 | 12億円 | 7億円 |
| 総資産 | 269億円 | 314億円 | 368億円 |
| 純資産 | 180億円 | 191億円 | 197億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJ86、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上372億円に対して営業利益11億円。営業利益率は2.9%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.0%、前期比+2.5%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは31点です。
「当社グループは、「社会への貢献」、「企業の永続」、「社員の幸せ」の三つを企業理念として、お客様、仕入先様、当社の三者が共に生成発展する三位一体経営の実践を社業の基本としております。」
🧭 株式会社キムラの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
北海道を営業基盤に本州での基盤づくりを推進。オリジナル商品の売上拡大とダクトレス全熱交換換気システム「Air save」などの換気関連商品の販売強化。
大型店経営による品揃えと接客力強化で差別化。ペット部門、DIY部門での特色あるイベント実施とリアル店舗の強みを生かしたファンづくり。
東洋ガラス工業、キムラリースなどの関連会社と連携し、取引先・お客様ニーズへの幅広い対応でシナジー効果を高め収益基盤を拡大。
北海道での提案型営業と商品安定供給で事業規模拡大。本州では換気特化製品の販売拡大と定期的なラインナップ更新で収益基盤確立。
接遇改善とお客様満足度向上、適正価格販売、新部門開発。テナント誘致やペット専門店多店舗展開で持続的成長と体感・体験型店舗を実現。
- 新設住宅着工戸数が減少傾向。円安による資源・原材料価格高騰と職人不足が問題
- 建築資材価格高騰による住宅価格上昇で消費者マインドが低下
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 電気代や生活必需品の物価上昇で消費者の生活防衛意識が高まっている
- 同業他社や業態を超えた販売競争で経営環境が厳しい
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 売上総利益、売上高経常利益率、ROEの向上に取り組む
- 自己資本の充実と財務基盤の安定に注力
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- 北海道を営業基盤としながら本州での基盤づくりを推進し、ダクトレス全熱交換換気システム「Air save」などの新商品開発…
- 東洋ガラス工業やキムラリースなどのグループ会社との連携でシナジー効果を高め…
- 人と環境に優しい住まい方の創造と提案を企業コンセプトに、社会への貢献と企業の永続を両立させる三位一体経営の実践姿勢。
出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W72Q)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社キムラが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、7項目中7件)。
- 業種的リスク
- 卸売事業
- 小売事業
- 営業基盤の集中について
- 取引先に対する信用リスクについて
- 災害等のリスク
- 固定資産の減損に関するリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YJ86)。株式会社キムラの経営の健全性をチェックする
株式会社キムラの経営指標は何を意味する?
ホウ(フクロウ)財務健康度は31点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 | 2.9% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) | 4.4% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) | 1.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) | 2.5% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) | -40.3% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 | 44.1% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) | -51億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) | 48円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 8億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社キムラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社キムラの社長は誰? — 木村 勇介氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社キムラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社キムラの年収と収益性は業種内で何位?
同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 卸売業の年収ランキング
🥧 株式会社キムラはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Retails | 241億円 | 64.9% |
| Wholesales | 95億円 | 25.7% |
| Estates | 14億円 | 3.7% |
| SashガラスConstructions | 13億円 | 3.6% |
| ScaffoldRentals | 8億円 | 2.1% |
株式会社キムラの売上構成は、小売事業(Retails)が61.5%を占め、卸売事業(Wholesales)の28.2%と合わせて約90%が流通関連事業に集中しています。小売中心の依存型構造であり、不動産事業や建設・賃貸事業などのサブセグメントは合計10%程度に留まります。これらは主力事業を補完する多角化戦略と位置づけられ、収益源の安定化や経営リスク分散を図っています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Retails」65%、「Wholesales」26%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社キムラの海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100W72Q、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社キムラの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)要するに、北海道を中心に建築資材関連事業を展開する商社・卸売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社キムラはどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| 卸売事業 | 137名 | 17.3% | — |
| 小売事業 | 580名 | 73.3% | — |
| 足場レンタル事業 | 24名 | 3.0% | — |
| サッシ・ガラス施工事業 | 33名 | 4.2% | — |
| 全社(共通) | 17名 | 2.1% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計791名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社キムラの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社キムラの強み・特徴は?
- 主力は「Retails」で、売上の65%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社キムラの社風・働き方は?
株式会社キムラの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は14.17年、従業員の平均年齢は38.25歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は3.6%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社キムラの社長は誰?経営陣は?
2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社キムラの筆頭の代表者は木村 勇介(代表取締役社長)です。 60歳(1966-02-01生まれ)。 役員は9名、平均年齢は57.1歳です。 社長の木村 勇介氏の経歴と就任年
631,000株
- 2018年1月東洋ガラス工業株式会社取締役会長(現任)
- 2016年10月株式会社キムラリース代表取締役社長(現任)
- 2016年2月株式会社ジョイフルエーケー代表取締役社長(現任)
- 2002年8月代表取締役社長(現任)
| 役員報酬の総額 | 46百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 456万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YJ86、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 木村 勇介 | 代表取締役社長 | 60歳 |
| 木村 勇太朗 | 代表取締役副社長 | 32歳 |
| 吉田 研一 | 取締役顧問 | 65歳 |
| 小池 猛夫 | 取締役 | 57歳 |
| 野村 真也 | 常勤監査役 | 62歳 |
| 朝日田 雄人 | 取締役 | 66歳 |
| 小林 美穂子 | 取締役 | 60歳 |
| 斉藤 博之 | 監査役 | 57歳 |
| 本間 幹英 | 監査役 | 55歳 |
株式会社キムラの本社・設立年は?(会社概要)
| 英語社名 | Kimura Co., Ltd. |
|---|---|
| フリガナ | キムラ |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 勇介 |
| 本店所在地 | 札幌市東区北六条東四丁目1番地7 地図 |
| 従業員数(連結) | 791名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YJ86)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2020-01-21
株式会社キムラの沿革は?(主な出来事)
- 利器、工匠具の小売販売を目的とし、北海道札幌市南四条東三丁目6番地に株式会社木村金物店を設立
- 社名を株式会社木村金物に変更
- 社名を株式会社キムラに変更
- 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
- ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場
- 連結子会社株式会社グッドーを吸収合併
- グッドー伊達店閉店7月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行4月
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YJ86)。
株式会社キムラの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続14.17年・男性育休0%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社キムラの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.25歳、 平均勤続年数は14.17年。 管理職に占める女性比率は3.6%。
| 平均年間給与 | 485万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.25歳 |
| 平均勤続年数 | 14.17年 |
| 従業員数(単体) | 154名連結 791名 |
| 女性管理職比率 | 3.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男性の育児休業取得率 | 0.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 59.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は485万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続14.17年・平均年齢38.25歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.6%です。
株式会社キムラの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社キムラはに「有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第75期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第75期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第74期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第74期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第74期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第73期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第73期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社キムラについてよくある質問
株式会社キムラは卸売業の業種平均より上?下?
株式会社キムラを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。
結局株式会社キムラはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率2.9%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.0%、前期比+2.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率44%で標準的な財務構成(財務健康度31点)。
372億円
11億円(2.9%)
485万円
791名
- 営業利益率2.9%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い小泉産業株式会社・協栄産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の65%を占める「Retails」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社キムラと同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)
同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社キムラに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社キムラ | 372億円 | 2.9% | 485万円 | 14.17年 | 791名 |
| 株式会社サトー商会 | 508億円 | 3.1% | 548万円 | 15年 | 700名 |
| 日邦産業株式会社 | 464億円 | 4.5% | 570万円 | 11.3年 | 2,765名 |
| 清和中央ホールディングス株式会社 | 500億円 | 0.8% | 572万円 | 17.4年 | 218名 |
| 株式会社デンキョーグループホールディングス | 521億円 | 0.3% | 652万円 | 5.3年 | 511名 |
- 小泉産業株式会社 E02596 総資産 381億円
- 協栄産業株式会社 E01619 総資産 379億円
- ハリマ共和物産株式会社 7444 総資産 378億円
- 株式会社グローセル E02785 総資産 378億円
- 東工コーセン株式会社 E02551 総資産 377億円
- 株式会社サトー商会 9996 総資産 369億円
- 日邦産業株式会社 9913 総資産 365億円
- 清和中央ホールディングス株式会社 7531 総資産 363億円
- 株式会社デンキョーグループホールディングス 8144 総資産 360億円
- 小泉株式会社 E02556 総資産 358億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社キムラと併願されやすい企業は?
株式会社キムラと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社キムラに似た企業・関連ランキングは?
株式会社キムラの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 株式会社キムラ 公式サイトhttps://www.kimuranet.jp/
- キムラ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- キムラ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02823
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4430001023985
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。