清和中央ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 商社・卸売

清和中央ホールディングス株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2025年12月期の連結売上高は500億円、営業利益率は0.8%、平均年間給与は約572万円（提出会社単体）、連結従業員は218名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

清和中央ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は41、連結218名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

清和中央ホールディングス株式会社は、持株会社として機能し、傘下の4社の連結子会社と1社の非連結子会社で構成されるグループ企業です。

清和中央ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

清和中央ホールディングス株式会社の平均年収は？

約572万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中216位です。 2021年12月期の約654万円から下がり、-12.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

清和中央ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.4です （卸売業の261社中229位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で216位、連結従業員は218名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

清和中央ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比-2.8%）（前年比の伸びは卸売業の280社中244位）。
• 会社の今期の売上高予想は510億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益額 4億40百万円円（第73期（2026年12月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

清和中央ホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 営業利益率は卸売業の256社中233位（0.8%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年12月期）

従業員300人未満本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

清和中央ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 清和中央ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-08。

💴 清和中央ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

清和中央ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

清和中央ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は500億円、当期純利益は3億円。売上は前期から-2.8%で、減収となっています。

• 2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -1億円 → 3億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSS6、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上500億円に対して営業利益4億円。営業利益率は0.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比-2.8%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

🧭 清和中央ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念取引先・社員・株主から「ずーっと」選ばれ続ける企業を目指す。

営業利益額

4億40百万円円

第73期（2026年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1ワンストップ機能の拡充

豊富な商品在庫のラインナップを図り、受注成約率向上を通じて売上増加・利益拡大に繋げる。

2物流強化

提携運送会社の定期便活用と倉庫・輸送業務の連携強化により、効率的な配送と輸送網拡充に取り組む。

3加工強化

一次・二次加工から加工協力会社と連携し、鉄骨工事以外の付帯工事にも参入。一貫受注体制を整備する。

4拠点強化

国内主要鉄鋼需要地域に営業所・物流基地を設置。設備増強と機をみた新設拠点に取り組む。

5グループ基盤の強化

100年企業へのステップとして、社員個々のスキルアップに取り組み、グループ基盤を強化する。

▼

3対処すべき課題

① コアビジネス強化による顧客基盤拡充

• 在庫商品販売の強化・拡大を推進
• 顧客数の増加を課題として認識し、販売先基盤を拡大
• 地域密着型営業活動でシェアが低い地域での顧客基盤拡充

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 新情報システム構築による業務効率化

• 環境変化に強く柔軟に対応できる基幹システムの抜本的再構築
• 情報システムの機能性強化と迅速な情報把握

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 人材育成と人材確保

• 鋼材エキスパートとして提案型営業ができる人材の育成
• 通年採用による多様性のある人材確保

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 100年企業を目指し、ワンストップ機能やグループ基盤強化に注力している点。
• 鉄鋼流通業界の厳しい経営環境で、顧客ニーズを的確に捉え提案型営業できる人材育成に取り組む姿勢。
• 地域密着型営業と物流・加工強化で、顧客の立場に立った事業展開を実現する点。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSS6）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

清和中央ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、5項目中5件）。

1. 販売価格競争
2. 鉄鋼市況の変動の影響
3. 建設加工案件の採算悪化及び加工進捗のリスク
4. 取引先の信用リスク
5. 人材の確保及び育成

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSS6）。清和中央ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

清和中央ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 清和中央ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 清和中央ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 阪上 正章氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 清和中央ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 清和中央ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「West日本」50%、「East日本」50%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 清和中央ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XSS6、2026-07-30 取得）。 算出方法。

清和中央ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社として機能し、傘下の4社の連結子会社と1社の非連結子会社で構成されるグループ企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

清和中央ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計218名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

清和中央ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

清和中央ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「West日本」で、売上の50%を占めます。
• 平均勤続年数17.4年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

清和中央ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

清和中央ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は17.4年、従業員の平均年齢は42.3歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

清和中央ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 清和中央ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は阪上 正章（代表取締役社長）です。 76歳（1950-01-14生まれ）。 役員は9名、平均年齢は68.7歳です。 社長の阪上 正章氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSS6、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

清和中央ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSS6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-05

清和中央ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1954年３月大阪市西区(現在地)において、清和鋼業株式会社を設立、主として構造用鋼の販売を開始
2. 2004年12月株式会社ジャスダック証券取引所（現　東京証券取引所）に株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から東京証券取引所スタンダード市場に移行。
4. 2025年11月札幌証券取引所本則市場へ上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSS6）。

清和中央ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続17.4年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

清和中央ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.3歳、 平均勤続年数は17.4年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は572万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続17.4年・平均年齢42.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

清和中央ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

清和中央ホールディングス株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第72期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

清和中央ホールディングス株式会社についてよくある質問

清和中央ホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

清和中央ホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局清和中央ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率0.8%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+10%（年率+2.5%、前期比-2.8%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率41%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
500億円

営業利益
4億円（0.8%）

平均年収
572万円

従業員数(連結)
218名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は0.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率0.8%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いハリマ共和物産株式会社・株式会社グローセルと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の50%を占める「West日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「West日本」の売上構成比（今は50%）が大きく変われば、論点も変わる。

清和中央ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が清和中央ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• ハリマ共和物産株式会社 7444 総資産 378億円
• 株式会社グローセル E02785 総資産 378億円
• 東工コーセン株式会社 E02551 総資産 377億円
• 株式会社サトー商会 9996 総資産 369億円
• 株式会社キムラ 7461 総資産 368億円
• 日邦産業株式会社 9913 総資産 365億円
• 株式会社デンキョーグループホールディングス 8144 総資産 360億円
• 小泉株式会社 E02556 総資産 358億円
• アセンテック株式会社 3565 総資産 353億円
• ソマール株式会社 8152 総資産 352億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

清和中央ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

清和中央ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

清和中央ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

清和中央ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 清和中央ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 清和中央ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02861
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2120001044593

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。