株式会社三栄コーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 8119

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株式会社三栄コーポレーションは東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は363億円、営業利益率は2.8%、平均年間給与は約751万円（提出会社単体）、連結従業員は432名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社三栄コーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結432名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社三栄コーポレーションは、生活関連用品の輸出入および国内外販売を主力事業とする商社である。

株式会社三栄コーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社三栄コーポレーションの平均年収は？

約751万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中93位です。 2022年3月期の約615万円から上がり、+22.0%の変化です。 従業員の平均年齢は44.25歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社三栄コーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.6です （卸売業の261社中166位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で93位、連結従業員は432名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社三栄コーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.7%、前期比-8.9%）（前年比の伸びは卸売業の280社中273位）。
• 会社の今期の売上高予想は365億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 経常利益 40億円以上（2033年度）、経常利益率 7%以上（2033年度）、売上高 500億円（2025年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社三栄コーポレーションは卸売業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中273位（-8.8%）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年03月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社三栄コーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社三栄コーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社三栄コーポレーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社三栄コーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社三栄コーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は363億円、当期純利益は6億円。売上は前期から-8.9%で、減収となっています。

• 純資産は2022年3月期の101億円から2026年3月期の147億円へ、約46%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJU6、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上363億円に対して営業利益10億円。営業利益率は2.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.7%、前期比-8.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは36点です。

🧭 株式会社三栄コーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念随縁の思想。人と人との出会いと絆を大切に思い、互いに尊重し合い、助け合い、発展し合う思想

経常利益

40億円以上

2033年度

経常利益率

7%以上

2033年度

売上高

500億円

2025年度

経常利益

20億円

2025年度

▼

2中長期の経営戦略

1海外取引の拡大

生産市場、販売市場の両面で海外市場を強化。独自の海外ネットワークの活用を推進

2EC事業の強化

生活者へのアプローチ手法としてネット事業の拡大強化。生活者目線での新規商品開拓

3サステナブルビジネス追求

健康と環境をテーマに、長く愛される生活用品を提供。サステナブル社会の実現に貢献

4商品事業部制の深化

グループ事業構造の見直しにより専門性強化。販売・マーケティングでグループ内フレキシブルな編成を実現

5ガバナンス強化

迅速果敢な意思決定と透明性・公平性を確保する内部統制システムの高度化を推進

▼

3対処すべき課題

① グループ事業構造の見直し

• 本社と関係会社の役割見直しと機能強化
• 商品事業部制全体の強化
• 経営企画機能の高度化

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

② 事業ポートフォリオの最適化

• ROICや在庫効率を判断指標として採用
• 事業の選択と集中を推進
• 環境関連等成長分野へのPDCAサイクル徹底

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 人的資本と働き方改革

• ジェンダー・年齢・国籍に関わらず経営戦略に呼応した人材採用・育成
• ワークライフバランス推進と柔軟な働き方整備
• 待遇・福利厚生充実とグループ内人事交流活性化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 生活用品分野で2033年度経常利益40億円以上を目指す長期目標に向けた成長戦略に関心あり
• 海外取引拡大・EC事業強化・サステナブルビジネスという3つの成長ドライバーで企業価値向上を推進
• 健康と環境をテーマに、随縁の思想のもと世界各地の拠点で多様な価値観を尊重する企業文化

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W3YY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社三栄コーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 地政学リスクについて
2. 人的リソースに関するリスクについて
3. サイバーセキュリティに関するリスクについて
4. サステナビリティに関するリスクについて
5. コンプライアンス(法令遵守)に関するリスクについて
6. サプライチェーンに関するリスクについて
7. 市場リスクについて
8. 信用リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJU6）。株式会社三栄コーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社三栄コーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は36点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社三栄コーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社三栄コーポレーションの社長は誰？ — 水越 雅己氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社三栄コーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社三栄コーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Furniture・Houseware」56%、「ファッションAccessories」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社三栄コーポレーションの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100W3YY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社三栄コーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、生活関連用品の輸出入および国内外販売を主力事業とする商社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社三栄コーポレーションはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計432名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社三栄コーポレーションの主な取引先（販売先）は？

• ㈱良品計画：186億円（売上高の51.3%）／家具家庭用品事業、服飾雑貨事業、家電事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社三栄コーポレーションの強み・特徴は？

• 主力は「Furniture・Houseware」で、売上の56%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱良品計画があります（売上高の51%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社三栄コーポレーションの社風・働き方は？

株式会社三栄コーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.42年、従業員の平均年齢は44.25歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.8%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社三栄コーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社三栄コーポレーションの筆頭の代表者は水越 雅己（取締役社長(代表取締役)兼社長室長）です。 69歳（1957-04-18生まれ）。 役員は7名、平均年齢は62.3歳です。 社長の水越 雅己氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJU6、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社三栄コーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJU6）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-04-07

株式会社三栄コーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1950年3月東京都台東区に生活関連用品の輸出を主とするアトラス雑貨貿易㈱（資本金300万円）と1951年9月に共和貿易㈱（資本金80万円）が設立され、アトラス雑貨貿易㈱と共和貿易㈱は、1954年6月に合併し、東栄貿易㈱（資本金380万円）と改称。
2. 2003年7月三發電器製造廠有限公司と三栄電器香港有限公司を合併し、三發電器製造廠有限公司（現・連結子会社）を存続会社とする。
3. 2005年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。㈱ビルケンシュトックジャパンの本社事務所を東京都港区に移転。
4. 2020年1月㈱エス・シー・テクノと㈱ｍｈエンタープライズを合併し、㈱ゼリックコーポレーションに商号変更。
5. 2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
6. 2023年4月㈱ゼリックコーポレーションを吸収合併。
7. 2025年10月㈲防災防犯ダイレクトと㈱防災ダイレクトを合併し、合併後の商号は㈱防災ダイレクトとなる。
8. 2026年4月㈱ぺピカを存続会社として㈱リリーベットを吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJU6）。

株式会社三栄コーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.42年・男性育休100%。面接での逆質問のネタになります。

株式会社三栄コーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.25歳、 平均勤続年数は10.42年。 管理職に占める女性比率は15.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は751万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.42年・平均年齢44.25歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は15.8%です。

株式会社三栄コーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社三栄コーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社三栄コーポレーションは2026-06-25に「有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社三栄コーポレーションについてよくある質問

株式会社三栄コーポレーションは卸売業の業種平均より上？下？

株式会社三栄コーポレーションを同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社三栄コーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.8%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+7%（年率+1.7%、前期比-8.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率41%で標準的な財務構成（財務健康度36点）。

売上高
363億円

営業利益
10億円（2.8%）

平均年収
751万円

従業員数(連結)
432名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は2.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率2.8%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い高千穂交易株式会社・小津産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の56%を占める「Furniture・Houseware」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Furniture・Houseware」の売上構成比（今は56%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社三栄コーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社三栄コーポレーションに近い企業を表示しています。

• 高千穂交易株式会社 2676 総資産 257億円
• 小津産業株式会社 7487 総資産 256億円
• 株式会社Cominix 3173 総資産 255億円
• 株式会社グリーンクロス E03279 総資産 255億円
• 内外テック株式会社 3374 総資産 251億円
• 株式会社ライオン事務器 423A 総資産 251億円
• ディーブイエックス株式会社 3079 総資産 250億円
• 株式会社久世 2708 総資産 247億円
• 萬世電機株式会社 7565 総資産 246億円
• ソレキア株式会社 9867 総資産 242億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社三栄コーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社三栄コーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社三栄コーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社三栄コーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社三栄コーポレーション 公式サイトhttp://www.sanyeicorp.com/
• 三栄コーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三栄コーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02647
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010501004662

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。